作者abm311 (abm311)
看板Tech_Job
标题Re: [心得] 第一份RD工作 被炒了~
时间Thu Sep 4 09:33:22 2014
首先，差一个月满一年，这状况很尴尬因为申请就业保险的相关给付先决条件
是投保年资满一年。差这一个月刚好没得领，除非原PO在这间公司之前有一个
月以上的投保年资，不然刚好被婊到。
其次，关於资遣乙事建议原PO查阅一下劳动基准法第16~20条相关规定。了解一
下法律保障劳工的预告期间、资遣费、谋职假。
依原PO的情况建议先跟公司确定是否资遣，若是则要求依法定程序执行。基本上
要求依法给予预告期间应该就可以补足就业保险年资一年的问题，然後依法要求
资方提供"非自愿离职证明"事後可至就业服务站申请失业补助金。
若公司要求资遣日前都必须进公司上班，则可要求每周两天带薪的"谋职假"。
最後，最重要的就是拒绝签署任何"离职申请"。
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1F：推 bluefish520: 好的谢谢 我现在去找劳基法相关资讯 感恩!! 09/04 09:44
2F：→ ruthertw: 原PO看这则吧~ 对你比较有帮助~ 09/04 09:45
3F：→ bluefish520: 一、继续工作三个月以上一年未满者，於十日前预告之 09/04 09:45
4F：→ bluefish520: 所以我也只能多十天而已 公司给我两个礼拜@@ 09/04 09:45
5F：→ bluefish520: 二、依前款计算之剩余月数，工作未满一年者，以比例 09/04 09:46
6F：→ bluefish520: 所以我还能拿到11/12*30K 这样的钱对吗 09/04 09:47
7F：→ bluefish520: 另外请问 "劳工如请求发给服务证明书" 09/04 09:47
8F：→ bluefish520: 这个我需要去申请拿吗?? 09/04 09:47
9F：→ bluefish520: 谢谢 09/04 09:47
10F：推 bluefish520: 我等下问主管是不是走资遣程序 现在心情有点复杂谢谢 09/04 10:03
11F：→ mnmnooo: 劳退新制 一年才领半个月资遣费喔 09/04 11:02
12F：→ chucklee: 劳退新制的资遣费是规定在劳退条例12条(很奇怪的地方) 09/04 11:05
13F：→ chucklee: 资遣费是30K*0.5*11/12=13750 09/04 11:06
14F：推 bluefish520: 我是看到第17条写的 请问是102年发布的劳基法吗? 09/04 11:08
15F：→ chucklee: "劳工退休金条例" 09/04 11:11
16F：推 bluefish520: 好我找一下 谢谢您~ 09/04 11:14
17F：推 bluefish520: 所以资遣也算在劳退里喔@@? 09/04 11:19
18F：→ chucklee: 一样是老板要发的资遣费，不知道为什麽就这样区分出来了 09/04 11:35
19F：→ bluefish520: 哦哦 好低 感谢~ 09/04 11:53
20F：推 bire: 推这篇 09/04 18:05