由於常在板上吸收各讯息 并藉由面试的机会, 去看看各公司的状况, 也算是去增广见闻! 因此想分享面试几家公司的过程与心得, 因为英文很烂不敢找外商公司 背景: 四中机械学士--->四大机械(热流)硕士 新鲜人 役毕 台达电 桃园龟山二厂 server风扇 机构 英文测验+专业测验+画图+智力测验 以上都是纸笔测验, 接着主管面谈 工作气氛想像在实验室?! 新人都会有资深的带. 有机会接触到客户端. 生涯发展 不会局限在研发上, 可能是专案管理之类的. 产品非常赚钱 谈完後与人资进行面谈. 如果大主管 在就不用进行二次面试, 所以我有进行第二次面试. 薪资:N*14+绩效+分红 N-->已知 工时:8:00(8:30)~20.21(责) 福利与其他:1.黄金周 2.三节礼券 3.一个月$500包三餐 4.基本上每年调薪 5.停汽车$1000/m 机车免费 结果:口头Offer get 英业达 大溪 server 散热 英文测验(需达到550)+逻辑测验, 接着人资面谈,主管面谈, 主管相当风趣, 讲话 也相当中肯想赚大钱可能不适合到此XD 产品客户主要是白牌, 工作内容作实验. 跑模拟.分析流场热场...等. 薪资:N*12+底薪*绩效(分红) N-->已知 工时:(责)但打卡上下班,(一个月达总时数 且一日大於4小时为基本) 福利与其他:1.宿舍or车位 二择一免费 2.吃免费 3.达到英.日语门槛加薪 结果:口头Offer get 华硕 北投 设计中心 热传 智力测验(居然没有英文测验!!), 人资面谈,主管*2面谈, 主管几乎都在问一些专业问题 ex:水在圆管内的流场状况, 热板下方的空气流动及热传机制, 主机板的热应力问题 说出你的想法後主管都会一起讨论, 然後会对你的硕士论文问得很详细, 另外看大学.硕士成绩单也会一科一科问(嫌), 算是压力比较大的一次面试. 另外餐厅跟和硕可共用, 所以选择性很多很像百货公司XD 薪资:N*14+两次分红 N-->未知 工时:8:30(9:00)~20 (责) 福利与其他:1.午餐补60,晚餐补70 2.福利很好?! 3.没车位可申请 结果:无声卡 广达 林口 server 机构 英文测验, 主管面谈, 是个资深经理, 感觉他好像很忙急着把我打发, 几乎都他在说话 或是问一些问题 ex:出差几个月可以接受? 加班很晚可接受? 有资深带新人....等 时间大概15分钟就结束了..... 薪资:N*14+分红 N-->未知 工时:未知 结果:被打枪 佳世达 龟山 投影机 机构 主管*2面试, 问很多还有英文对话= =, 我都没有准备所以很惨!! 面谈中考了一题 逻辑测验, 问一些问甚麽要选机构不选热流的问题= =, 说要往医疗类发展 产品就是代工投影机, 还有帮自有品牌BenQ作投影机, 做一些投影机能在医材上应用 的产品?! 最後邀请二次面试再上一层主管.... 薪资:N*14+绩效+分红(不一定) 工时:8~19.20(责) 福利与其他:1.停汽车$500/m 机车免费 2.午餐补30, 晚餐免费 3.新人有一周的新人训 结果:口头Offer get =========================================================================== 结论: 1.英文真的很重要 2.期望薪水开高(47K)都被会打枪, 都说要按照新人规定没得谈, 但主管都有机会再多争取一点. 3.面试这麽多公司, 发现工时都不少,钱似乎没有比较多, 难怪大家要去台GG(之前 拒绝面试了) 唉~ 4.每一家公司要用你一定会问你意愿, 当你说你确定他才会跑纸本Offer的流程, 所以这部分要自己拿捏 5.由於限制地点的因素几乎没有去到半导体.面板产业等,有点可惜..... (有人愿意与我交流一下吗) 有任何想更清楚知道的都可站内信~ 谢谢! --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 203.67.246.164 ※ 文章网址: http://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Tech_Job/M.1410071901.A.310.html ※ 编辑: abird7816 (203.67.246.164), 09/07/2014 20:21:03