在五月刚退伍，一路求职到七月底才找到工作 在版上看到很多神人分享了相关的面试经验 小弟是国立後段环安学士+国立环工硕 就进入正题让我分享这几个月以来的面试经验 -------------------------------------------------------------------------- 1.标准科技 职位：厂务环安工程师 进去後先做简单的英文纸本测验，智力测验 填写完测验，大约等了30分钟主管才出现 一开始就自我介绍，硕论介绍 问题： 1.我们需要有相关经验的 2.这份职务需要做的工作内容为总务+环安+厂务 3.为什麽想来我们公司 4.这边很操，你可以接受吗? 最後在说到公司的营运状况 结果：感谢函一张 ---------------------------------------------------------------------------- 2.天后宫 职位：设备工程师 面试天后宫的时候做足了许多的功课，板上爬文等 先进行仿多益的英文上机考，性向测验 约等了15分钟来了一个主管 接下来就简单的自我介绍，硕士论文介绍 问题： 1.你对我们公司的营运状况知道多少 2.你对我们老板的印象是? 3.聊天居多，主要再讲解工作内容 结束後换HR过来进行面试，主要聊天性质居多 结束後两个礼拜内进行二次面试 结果：offer get ---------------------------------------------------------------------------- 3.昇阳光电 职位：设备工程师 到现场填写简单的智力测验 填写完测验卷後大约等待40分钟 接下来进行自我介绍、硕士论文在做什麽 第一位面试主管(HR) 问题： 1.你是环工的来应徵设备，你觉得有什麽条件要我们用你 2.优缺点是什麽? 3.後面就是聊天性质 4.薪资方面想要多少你才能接受，(我开35K) 第二位主管面试(设备经理) 整个过程就都是聊天性质 结果：无声卡 ---------------------------------------------------------------------------- 4.国硕科技 职位：工安环保工程师 这个是主动找上我去面试的 面试过程很简略，直接跳过智力测验、英文测验等 在大厅等了20分钟来了一位襄理 问题： 1.公司现在做什麽类型的产品、转型前是做什麽 2.公司现在需要很大量的环安人员所以才需要没经验的人， 那你觉得凭什麽我们要用你? 3.公司环境很糟糕，你可以接受吗? 结果：无声卡 ----------------------------------------------------------------------------- --

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