※ 引述《DANNY751130 (大头)》之铭言： 今天跟同事聊天才发现大大在板上对YKK提出疑问 虽然这麽多天了~也许你已经考虑别家公司 不过在此我还是客观解答一下吧 : 各位好， : 我应徵上了YKK的生产技术职缺， 生产技术就是生产技术 跟研发(RD)是完全不同部门，工作内容差很多 : 待遇如下： : 日薪735、助工津贴153(所以一天是888，底薪为26640/月) : 伙食津贴1650/月， 55/天 : 交通津贴1500/月， 50/天 : 全勤1000/月， : 总和为30790/月， 所以一天是888+50+55=993，不到一千 这边要注意的是YKK是以日薪计薪，所以大月(比如七月)有31天 那七月全勤你就会拿到993*31+1000=31,783 同理可推出你二月份就只会领到993*28+1000=28804... 不过别忘了要扣税 所以你有好几个月薪水实拿不到三万... : 每年奖金大概10~12个月(以底薪算)， 偷偷透露去年超过12 : 所以年薪大概60万， 差不多 : 我的学历为118硕士， : 有两年工作经验， : 目前考虑的点为底薪偏低， : 因为面试的时候一次来8位面试官， : 紧张到要问啥都忘了， : 所以来这请问大家， : YKK是的福利是否如外界传言的这麽好， 我不知道你听到怎样福利 不过三节礼金，生日礼金少不了，不过没很多 中秋没发月饼(我想吃) 有许多工业局配合的课程都可以有机会参加 还有厂内会请日籍老师教日文(几乎算是免费)算不错福利 : 好到这样的底薪也可以接受? : 另外请问底薪偏低除了影响加班费， 大大影响加班费，993/8小时=124.15/小时 以平日加班两小时只有124.15*1.33*2=330 周六加八小时993*1.5=1489.5 不过YKK可是报多少算不多，绝对不会不给报 : 还有其余不好的影响吗? : 再麻烦知道的人帮忙解答， : 谢谢。 个人认为要先熬过半年左右没发年终前，薪水很低影响 毕竟都工作过两年了，想必有固定开支 每个月是否能靠"不到三万"薪水过活，需要好好评估 而且年终毕竟是浮动的，你很难有把握每年都有12个月... 推文提到 1.生产奖金：没有 2.假多　　：周休二日，见红就放，台风天不用上班 　　　　　　除了过年，新年(1/1号)还会跟日本人一起多放7~9天 3.YKK体系：在台湾有YKK拉链工厂，YKK AP(建材，也就是铝门窗) 以上 --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 36.230.213.48 ※ 文章网址: http://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Tech_Job/M.1410368953.A.7D8.html