投资自己是对的，但领低薪投资自己就未必 最大的问题是出在:领低薪是确定的，但你如何能确定进去之後学得到东西? 通常会有这种问题的大多是刚毕业的新鲜人，对职场都不是很了解 常常面试主管给你画一画大饼就被骗进去，进去之後被骗又开始问只待三个 月会不会对下一份工作有影响? 这就是最大的风险所在，即使是出社会工作好几年的人，面对面试主管的画大饼 也很难能真的判断真假，除非你本来就有认识的人在里面 另外工作就是工作，公司请你进来就是要你贡献产值的，这代表你就是负责好你 自己的这一块工作，确保公司顺利的运作，不太会有让你表现或是到处去学东西 的机会，你也会慢慢地被很多杂事困住，忙了一天回家只想睡觉 理论上同一个等级的公司ex 肉松 v.s 皮卡 每月也就差个几K, 你多面试几家就 会知道自己的薪水大概落在哪个区间，每一间公司也都有很多东西可以学 (其实进职场真的要学的是做人.....) 不需要为了"学东西"这个理由去屈就低薪的工作 ※ 引述《double21 (我不是小屁儿)》之铭言： : ※ 引述《iondrag (viscosity)》之铭言： : : 看科技板好一阵子了 : : 偶尔有新鲜人上来说，工作薪水不高，但可以学很多东西 : : 抱着学东西投资自己，将来可以跳更高的心态 : : 但马上会被板友吐槽:学东西是假的，钱才是真的 : : -------------- : : 我一直有疑惑，能力没培养起来，哪来的筹码谈钱? : : 要领高薪本就要有相应的能力不是吗? : : 有些板友不是也在说: 学历只跟第一份工作有关，之後能不能持续学习成长才是重点 : : 我想问，除了几间大间的半导体公司之外 : : 台湾有公司可以给不错的pay，又可以让你安心学东西不count你的绩效的吗? : : 到底，领不高的薪水投资自己的心态不正确吗? : 我觉得不正确，因为钱就是你的成绩单阿 : 给你薪水多高，绝对不是因为你贡献多少(就像有人贡献多，也没领比较多阿) : 是你会不会跳走，以及老板找不找的到人取代你，这两个原因 : 所以我们工作，要保持足以跳槽的实力(市面上有人要--若你是热门职务) : 以及培养自己的不可取代性(老板找不到类似的人愿意拿更低薪水--若你是冷门职务) : 才能确定自己的薪水不会被压榨 : 我觉得很多人都把"学东西"跟"领高薪"混为一谈了 : 自己的工作只有一个，当然是选薪水高的 : 学不太到东西，就要自己学，从公司学不到的，就要想办法自己找来学 : 自学学不到高深的技术，但可以打好深厚的基础 : 这样就是"有高薪又学的到东西" : 高薪的公司通常流动率相对低，也比较愿意投资培养人 : 愿意让你多学东西，让你多进修，尤其是从外面学新东西 : (没有的话，代表你公司只是相对烂工作高薪而已...不是市面上的高薪) : 最好的公司，找人的时候只要有一点基础(甚至学校基础)就可以来了 : 你去找学的到东西的低薪工作，你又不能给自己多一点薪水啊XD : 万一学到的东西，下一任老板不觉得有用，不就更惨 : 版上有很多学子，我建议大家念书的时候就要把实力培养起来 : 这样第一份工作就不用去烦恼要找培养实力的工作 : 直接选高薪的就对了 : 低薪的工作只能将就做，千万不能觉得有工作是低薪又学的多的 --

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