作者bucu (小小社会人)
标题Re: [面试] 新普科技 - 有点无言的面试
时间Sun Sep 14 10:44:12 2014
进入新普上班的同仁，要有一个心理准备。就是内部主管公认的：月薪低。
代表的是，你下次转换到别家公司（令一家公司）的时候。新公司会参考你
在新普科技的月薪多少，评断给你新公司新工作的月薪。
换言之，在新普科技底薪低的人，想要藉由换工作『提升』自己的月薪收入
这样的想法可能很难。
留在新普科技上班的同仁，有许多人就是私下去面谈新工作都不尽人意。所以
才继续留在新普上班。不尽人意的意思就是，在新普科技的月薪低，填写新公司的
月薪却是用新普的年收入『除以14个月』的月薪，都是新公司没有办法接受的
算法，也因为这样才造成很多人要离开却无法没有工作～苦命留在新普工作！
实际的案例 ：RD硕士学历在新普工作4.5年的月薪是38500。想要转换新工作
的 RD他写55000；这样的月薪资，新公司就非常难以接受～这样的要求。
要进去，要想清楚！！
※ 引述《sv39933993 (^^)》之铭言：
: ------------------------------------------
: 公司:新普科技
: 地点:富冈厂
: 职务:RD工程师/主管
: ------------------------------------------
: 老实说去面试前就有爬过文大概知道一下状况，抱着离老家近的地点优势，就过去了。
: 下湖口/杨梅交流道需要开15~20分钟会到，但Google GPS带的是小路，
: 所以需要随时注意一下，开车得小心点。
: 果然在一个小路(离富冈火车站不远)，看到公司小路标往右，
: 转进去之後是一个停车场，算是一个比较老旧的一楼厂房，
: 没人招呼就随便停了个的车位，下车时还有点担心，
: 不会是在类似传统工厂里面面试吧(我觉得工作环境在面试时是一个指标)。
: 还好进去後，比较安心点，虽说是比较旧的厂房，但基本的设备还是有。
: 大厅没人所以按了一下呼叫铃出来一位感觉不是很开心的小姐><，
: 被带进小会议室之後等了大约10分钟来了两位面试者(面试者A是一位大约50岁左右，
: 面试者B一位约35-40岁)，他们看了我的资料就问了一些大概面试者会问的问题，
: 大同小异。但比较年长的面试者A有一段话我记得非常清楚:
: 你(指的是鲁蛇我)工作大概九年工作经验，
: 但是我从你的履历上看你列出来做过的东西，有点多，
: 大概都是十几二十年的经验才会做过这些喔，
: 所以我觉得你工作上应该都是 “搵豆油”(台语)，
: 因为我台语不是很厉害，所以当下问他甚麽意思，
: 就是讲我这边沾一下那边沾一下一定都没学到东西。
: 老实说我当下心里有点火又有点好笑(哇，原来我会的东西是大约快二十年经验会的)，
: 加上刚刚也都没详细问我做过东西的细节，就质疑我做事情的方式。
: --------------------------------------------------------------
: 我: 我当下还是很有礼貌地问那位年约50岁的面试者A，
: 你觉得我哪一点写得你觉得我会是”搵豆油”??
: 面试者A: 就像是 影像压缩演算法A。
: 我: 刚刚我有提到只是做这个演算法的一个部份，
: 就是Huffman encode+2D-DCT离散余弦转换 (写成Hardware IP)，
: 你可以把它看成是JPEG核心演算法就好。
: 面试者A: 啥? 小波转换吗?
: 我: 离散余弦转换… DCT
: 面试者A: 这我知道，但就算是JPEG以前我们也是一整个team在做。
: 我: 确实是我一个人做三个月做完。(老实说我听到他回一整个team在做有点傻眼)
: 面试者A: 你source code是用甚麽?
: 我: 网路上下载的c source code自己转成RTL Code，
: 但直接转的话硬体乘法器会用很多，所以要找paper用耗最小乘法器的演算法。
: 确定方法之後先用MATLAB验证….(说到这个就被那位年较长面试者插断)
: 面试者A: 用C或是MATLAB都不重要，看习惯哪种，MATLAB只是跑模拟。
: (不知道为什麽听到这边我的火又上来了，但还是得忍)
: 我: 我只是想解释给你听，之前设计的流程，如果你是说我这个演算法是"搵豆油"，
: 这个全部是我一个人做的，所以我没办法同意你的说法。
: 面试者A: (没回我话)
: 我: 你觉得我的履历还有其他部分让你有疑问的话，我可以详细解释给你听。
: 面试者A: (没回我话)
: ------------------------------------------------------------------------
: 最後就叫比较年轻的面试者问我问题，大概不到10分钟，
: 那位比较年长的面试者A就说他要先离开，叫面试者B最後再跟他sync。
: 结论:
: 1 .其实我想说的是最近面试遇到一开始没搞清楚就很尖锐的问法，
: 这种机率越来越高，也许台湾电子业的环境真的不好了，职缺少，
: 面试者多，所以很多都是高高在上，没想过我们去面试是要花时间油钱，
: 履历没看清楚就找来面试，觉得我” 搵豆油”还找我来面试阿?
: 2. 公司资讯:
: 工作时间: 8:30~20:30 (超过8:30上班到就要请假，台风是"无薪假"喔)
: 薪资: 面试者说 月薪比一般业界低，年薪比一般业界高
: 年终: 1个月到18个月看表现
: 公司地点: 公司正在盖新大楼，富冈厂的全部都会搬过去
: --------------------------------------------
: 薪资的部分讲好听就是你努力多就领得多，那不好听就是….自己想吧，
: 题外话听说群联因为底薪低不好找人最近提高了底薪，但年薪不变? 是真的吗?
: 现在台湾科技业劳工真的满可怜，资讯不对等，去面试要请假花油钱又可能被耍，
: 这种机率越来越高。但也许是我的问题，分享这些资讯给大家，
: 希望可以给要去面试的人多些帮助，祝大家找工作顺利。
--
※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 114.43.180.117
※ 文章网址: http://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Tech_Job/M.1410662655.A.81A.html
1F：推 lave70: 哎 其实待在任何月薪低的地方 都要小心这种可能的影响 09/14 10:56
2F：推 sunnyhung: 通常股价高的公司都。。。。。 09/14 10:57
3F：推 wearebest: 还是要看 对方是不是觉得有付高月薪的价值 09/14 10:59
4F：→ lave70: 这是一个 那是另一个... 09/14 11:05
5F：→ final01: 你的说法很有问题吧...新公司会参考你原本的薪资 09/14 11:29
6F：→ final01: 可是你有能力绝对可以直接开你觉得符合的薪资... 09/14 11:29
7F：→ shaoweei: 能力够但薪差大 有的公司会买单，但有的会卡HR或上层。 09/14 11:43
8F：→ shaoweei: 直接导致可以选的offer变少，还是有差 09/14 11:44
9F：推 zhi5566: 看不懂 因为前公司薪资差 早成没办法走? 园区大一点公司 09/14 12:44
10F：→ zhi5566: 都有一套标准给新流程 最多是砍年资 确定不是能力问题? 09/14 12:45
11F：→ rammstein: 要参考原本薪资 月薪低的可以拿扣缴凭单秀年薪啊 09/14 12:49
12F：嘘 Fiona102: 胡扯 09/14 13:00
13F：→ jackiefang: 这讲得怪怪的 有经验的换工作都是喊薪水喊年薪的 09/14 13:04
14F：→ jackiefang: 跟你前公司薪资没什麽关联 09/14 13:05
15F：→ Fiona102: 楼上 有些公司确实会参考前公司的薪资 但是这篇很怪 09/14 13:06
16F：→ robler: 几乎所有的公司核薪都会参考你前一份工作的薪资好吗 09/14 13:27
17F：推 TllDA: 推楼上经验丰富 台湾百大企业都了若指掌 09/14 15:35
18F：嘘 sanwa: 这代表这产业薪资被资方市场掌控 09/14 17:03
19F：推 ha820: 看到这家就有痛苦回忆，以前在装校受训收假时看到它，就知 09/15 00:29
20F：→ ha820: 道自由时间要没了... 09/15 00:29
21F：→ balius: HR要砍你薪资难道还怕找不到理由吗? 09/15 08:29
22F：→ balius: 年薪高底薪低:这是靠公司赚的,底薪代表个人本质不够 09/15 08:30
23F：→ balius: 月薪高:您的经历算不同产业,薪水没办法跟之前一样 09/15 08:30
24F：推 ccchuan: 有实力...走到哪...一堆老板都抢着要!! 09/16 19:00
25F：→ ccchuan: 没实力 回家吃自己... 09/16 19:00