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标题[新闻] 激励主管 宏碁发5万张股票
时间Tue Sep 16 23:19:29 2014
激励主管 宏碁发5万张股票
2014/09/16 21:45 中央社
（中央社记者罗秀文台北2014年9月16日电）为激励中高阶主管，宏碁 (2353) 规划发行5
万张限制型股票，并在8月26日发行，若以当天收盘价新台币24.15元计算，总市值达
12.07亿元。
宏碁表示，依据王道精神、利益平衡的宗旨，在股东会与董事会核可後，决定发行限制型
股票(Restricted Stock Award, RSA)，作为长期奖励措施。由於中高阶主管担负绝大部
分营运成败责任，因此限制型股票主要发给中高阶主管，希望藉此创造更多动力，鼓励主
管和公司一起成长。
宏碁指出，限制型股票并非一般依绩效发放的员工分红，而是针对公司未来业绩与获利发
展需求所设计，是具有长期积极目标为条件的奖励工具，希望进而创造股东价值，也让员
工在努力後能够有实质的收入获益，追求三赢成果。
宏碁表示，限制型股票具有选择权概念，一次给予、分4年到期(每年到期25%)，且逐年检
视，依照公司及个人营运绩效指标的达成状态，来计算发放股数。当限制型股票所设定的
绩效目标达成、且公司的业绩与获利均达标，并持续在职的中高阶主管才可以拿到承诺的
股票，股东及员工也可以拿到最终的盈余分红。
根据宏碁最新申报资料，第一批拿到限制型股票的中高阶主管有10余人，包括董事长黄少
华、创办人施振荣、执行长陈俊圣都分别领到480张宏碁股票，市值超过1000万元。
对於平面媒体报导，若4年内公司及个人绩效达标，黄少华、施振荣、陈俊圣将可各领
1920张、市值逾4000万元的股票。宏碁发言系统表示，限制型股票是长期的奖励计画，每
位主管拿到的股票总张数和市值，需视未来营运绩效而定。
https://tw.stock.yahoo.com/news_content/url/d/a/140916/1/4okmp.html
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1F：推 g007: 中高阶主管..... 09/16 23:23
2F：推 T3T: 再次证明 在台商 如果没有卡到主管缺 09/16 23:23
3F：推 eric111043: 基层员工表示：快逃 09/16 23:24
4F：→ T3T: 基本上小RD的命都跟狗一样 不值钱 09/16 23:24
5F：推 meowyih: 噗, 激励 "中高阶主管" XD 09/16 23:24
6F：推 miketk: 中高阶主管通常最擅长的是画组织图 09/16 23:31
7F：→ Hateson: 中高阶主管需要激励吗....... 09/16 23:31
8F：推 T3T: 小RD就跟野狗一样 你看过有人激励野狗吗? 09/16 23:32
9F：推 straggler7: 五万张跟兰奇离职金 12.84亿 差不多 09/16 23:32
10F：→ T3T: 用激励 酸痛好力力 09/16 23:33
11F：推 tkhan: 公司赔钱主管钱照拿，下面人照裁.. 09/16 23:34
12F：推 JRD: 这种高高高层是要激励啥 09/16 23:37
13F：→ QQ101: 难怪老板很会卖饼 09/16 23:40
14F：嘘 NKFUST: 这种公司非主管就快离开吧 09/16 23:41
15F：推 IAMROGER: 中高阶主管:激励奖金~YA 基层员工:激怒奖金在哪? 09/16 23:42
16F：→ merick: 高层还需激励？自肥吧 09/16 23:46
17F：嘘 scarrony: 根本自肥 09/16 23:49
18F：推 clarkman: 中高主管拿很多了吧...应该要激励基层才对吧 09/16 23:56
19F：嘘 a26732300: 我国中的时候梦想就是进宏碁当工程师，现在的宏碁衰败 09/16 23:57
20F：→ a26732300: 的真是严重... 09/16 23:57
21F：→ moboo: 这个还不是 RSU耶 抄烂的 要到了才有XD 09/16 23:59
22F：推 f124: 激离员工 叫主管自己去写就好了 09/17 00:04
23F：→ leouni: 激励主管 激怒员工 09/17 00:08
24F：嘘 v7q4: RD连肉末也没得吃 09/17 00:28
25F：推 QQ29: 主管好爽哦 09/17 00:47
26F：→ LICENSE: 看来是缺很多主管 09/17 01:10
※ PoorLoser:转录至看板 Stock 09/17 02:07
27F：嘘 vios: 宏碁败的时候 中高阶主管负担了什麽责任? 09/17 07:26
28F：嘘 andysun0706: 嘘！根本就是自肥专案吧 09/17 07:34
29F：推 jasontmk: 推T3T 激怒野狗惹~~~ 09/17 07:48
30F：推 caseyy: 施老板是中高阶主管 ？？ 09/17 07:57
31F：推 iuiuisme: XDDDDDD 09/17 08:54
32F：推 Baternest: 如果这不是自肥 那什麽才是自肥？ 09/17 08:58
33F：推 max78610: 主管限定XDD 09/17 09:07
34F：→ brightest: 大家都不懂 我觉得应该是被挖掉不少人才搞这招 09/17 09:16
35F：→ brightest: 基层员工? 09/17 09:17
36F：嘘 manlike: 这间公司差不多可以倒了~ 09/17 09:33
37F：推 b6byc: ...RD能走就走吧. 09/17 09:46
38F：推 swinhoii: 如果中高阶真的有负起成败责任, 那奖励倒无彷。 09/17 09:48
39F：推 swinhoii: 但目前看来是自肥无误。 低阶还是想想如何争取劳工权益 09/17 09:50
40F：→ justdoitmmo: 激怒员工政策，上面的出嘴巴领股票还有新闻可以上 09/17 09:56
41F：→ meowyih: 宏碁会沦落到现在这个样子不就是中高阶层多年来搞出来的 09/17 09:58
42F：→ meowyih: 严重错误? 负责的是... (别说是兰奇啊 XD) 现在还拿一堆 09/17 10:00
43F：→ meowyih: 奖金要激励自己, 实在挺好笑的 XD 09/17 10:00
44F：→ WenliYang: 只有走不掉的才会待在宏碁.... 09/17 10:00
45F：嘘 jasontmk: 好可怜... 09/17 10:12
46F：推 visa9527: RD又不用带方向，你不爽做我外包给其他下游都可以 09/17 10:23
47F：→ visa9527: 就像欧美一堆公司都裁掉基层，找亚洲代工厂ODM OEM 09/17 10:24
48F：→ visa9527: 激励基层才是白痴，基层来来去去不会痛，中高阶可不一样 09/17 10:25
49F：推 intrue: 不过相对来说，发包方有就要有很强的监控能力来避免外包 09/17 10:25
50F：→ visa9527: 相对的基层还死守在ACER的也是白痴，哪边好赚哪边去 09/17 10:25
51F：→ intrue: 假鬼假怪，就像苹果那样 09/17 10:26
52F：→ visa9527: 如果ACER赚的多就留ACER，如果它厂开更高就跳槽 09/17 10:26
53F：→ visa9527: 曹操死十万的兵跟死一个郭嘉，後者痛太多了啊 09/17 10:28
54F：推 caseyy: 亏钱时共体时艰，赚钱时高层分红 09/17 10:29
55F：→ lave70: 得先确定那些人都是郭嘉@@ 09/17 10:29
56F：推 caseyy: 曹操只给自己吃肉的话 … 09/17 10:30
57F：推 visa9527: 曹操也是共体时艰啊，只是包装的很漂亮 - 望梅止渴 09/17 10:32
58F：→ visa9527: 就跟公司画大饼一样厉害，不，还要更厉害... 09/17 10:33
59F：→ caseyy: 老板自己激励自己 真是棒 09/17 10:33
60F：→ meowyih: 我说visa,Acer的"郭嘉"们已经把国土的五分之四都丢了耶XD 09/17 10:37
61F：→ meowyih: 曹操应该是把这些郭嘉砍头, 还是送马和美女给他们啊?XD 09/17 10:38
62F：推 visa9527: 赤壁战败，也没清算自己人 09/17 10:40
63F：→ meowyih: 好啦, 你爱怎麽凹都行, 不过跟新店那间国土丢了十分之九 09/17 10:41
64F：→ meowyih: 结果CEO还稳稳坐在那边的比起来是有好一点啦 (比烂中XDD) 09/17 10:41
65F：→ visa9527: 不然把那些主管开除，ACER等於整个砍掉了 09/17 10:42
66F：→ visa9527: 看清楚，ACER发的是股票，股票就是获利才有价值的东西 09/17 10:43
67F：→ visa9527: 这些你所谓"奖励"的价值是建构在他们努力的成果上 09/17 10:43
68F：→ visa9527: 也就是他们让ACER获利增加，自己的股票才会有价值 09/17 10:44
69F：→ visa9527: 不然跟壁纸一样 09/17 10:44
70F：→ xmann: 大败还清自己人？某楼不是当主管的料 09/17 10:45
71F：推 visa9527: 大败却清自己人，准备跟袁绍一样 09/17 10:46
72F：推 visa9527: 就算要洗掉不适任的主管，也不是开头就说我要砍光你们 09/17 10:50
73F：→ visa9527: 先用股票安抚人心，再慢慢的把不适任的主管汰除 09/17 10:51
74F：→ visa9527: 才不会造成公司内部人心惶惶，每个都觉得自己要被砍了 09/17 10:51
75F：推 waldfantasy: 先用股票安抚人心，再慢慢的把不适任的主管汰除 09/17 10:51
76F：→ waldfantasy: 那acer可以解散了 09/17 10:52
77F：→ visa9527: 发股票这招既可以激励，又能制造没有要砍人的意象 09/17 10:52
78F：→ visa9527: 才能在不影响公司气氛的情况下进行内部的革新 09/17 10:53
79F：→ visa9527: 兰奇是军师，这些主管是将领，砍兰奇算是正常的 09/17 10:55
80F：→ visa9527: 要砍他们，大概是犯下马谡那种错的情况了 09/17 10:56
81F：推 waldfantasy: 我只能说,内部员工跟知情的都很喜欢兰奇,而且兰奇是 09/17 10:57
82F：→ waldfantasy: 兰奇就算有犯错,但也是真的有立功带起来acer的 09/17 10:58
83F：→ visa9527: Nokia 才是真神，神到把公司手机部门卖掉 09/17 10:58
84F：→ visa9527: 高层喜欢的跟基层喜欢的往往不会是同一个点 09/17 10:59
85F：推 waldfantasy: 兰奇是被斗走的... 09/17 11:00
86F：推 lave70: 不如说高层(偏资方)和基层(偏劳方) 许多立场本就是对立的 09/17 11:00
87F：→ waldfantasy: 有兰奇才有股价100的acer 09/17 11:01
88F：→ Edge13: 宏碁不是专门砍研发的吗? 09/17 12:37
89F：嘘 t89513839: 饼划很大，分得人却少，要变真空壳了 09/17 14:08
90F：嘘 icelaw: 可是瑞凡 这些股票给的不是郭嘉 只是据点兵长ㄟ 09/17 16:30
91F：推 e2000: 郭嘉立下的功劳清清楚楚，宏碁衰退清清楚楚，污辱郭嘉？ 09/17 18:54
92F：嘘 QQ101: 纯嘘某位资方打手 根本呵呵 Asus高层放弃部分红利给基层 09/17 20:29
93F：→ QQ101: 两家公司根本高下立判 09/17 20:29
94F：→ QQ101: 王道精神、利益平衡 这种话........ 09/17 20:30
95F：嘘 jacklu1107: 王道精神....哪里王道了???红利给高层果真是王道... 09/17 20:36
96F：→ ZXCVBNM9999: 下面的工程师要累死了.... 09/17 21:21
97F：嘘 ataraka: 利用低层的能力获取利益激励高层? 09/17 21:47
98F：嘘 VBT: 主管：瞬间嘴炮能力提昇！哦哦哦～ 09/18 07:11
99F：推 clement80161: 底下的RD可以赶快出走了 09/19 01:05