作者damm (Anubis)
看板Tech_Job
标题Re: [讨论] 最酷的离职
时间Tue Sep 23 15:14:22 2014
我实在看不下去
这种鬼话也来造神，持股九位数又怎样??还不是不义?跟王永庆靠山老鼠
起家事後再来造神，有比较高尚吗??
分红配股这种慷小股东之凯的东西，说穿了原因就在於这些大股东跟管理
人，不愿从自己的口袋，不愿减少自己的获利，所以坑杀那些不会讲话的
小股东，就把钱分出去。这算什麽?? 所以最终的结果，分红配股的终结
就是分红费用化，这些奸炸的经理人跟大股东，仍然不愿把整个公司共同
努力的成果分给员工，才会变成这样子，获利实质增加，薪水倒退十五年
。
利益分配自始至终都很自私。
美好的年代跟你有关?还不是靠机会财跟上一代的累积。在这边大放嚼词
，你老几?
※ 引述《kai0601 (老头子)》之铭言：
: 很多人推文、水球、来信说爽
: 事後看，当然很爽，
: 但发生事情的当下，一点也不爽
: 套句市长候选人的话「我放弃相对稳定的生活………」
: 已下市的茂X在当时是家什麽样的公司呢？举几点跟大家分享：
: 1.我到职前一年，硕士工程师平均拿到500万以上股票分红
: 2.技术员分红也不少，很多技术员靠公司发的股票开双B，当时我结婚，一台车都没有租
: 3.园区少数平日可报加班费的公司
: 4.专科毕的助工亲口告诉我，他前一年的薪水加认股加分红，年薪500万
: 多麽美好的年代啊！！
: 分红费用化，真是赶走人才的恶法
: 现在告诉大家一个事实，
: 中国有能力的年轻人，
: 年薪早已远高於台湾！！这是铁的事实
: 如果你去中国开公司，是为了他的低工资，那我劝你别过去了
: 去年我认识的台商，大概倒闭70%
: 分析原因如下：
: 1.以前台商有资金优势，现在中国土豪比你有钱的多
: 2.我细算过，除了最基层的作业员，其他劳动成本，都比台湾高的多
: 3.中国的劳动意识抬头，且政府暗中支持，动不动就罢工
: 4.中国不讲专利，你任何独家技术带到中国，被偷学走只是迟早的事
: 5.当地土流氓（包含官方）动不动就给你搞一下，你就要花钱消灾
: 我对我的陆干，比对我亲儿子还要呵护，苹果新手机一出来，一定是最高规格那台一人发一台（认识我的人都知道，我最近一直托人抢订iphone6+ 128G,金色）
: 陆干生儿子了，我主动帮他免费带两年婴儿奶粉
: 去年有一位最夸张，说他想开车回家过年，我送了部新车给他，登记他名字
: 当然他是我最高层的员工，他帮我赚的远大於这部车
: 听完这些，你还敢来设厂吗？
: ※ 引述《kai0601 (老头子)》之铭言：
: : 第一份工作离职前，我发了封信给全部门跟人事主管，重点如下：
: : 1.直属主管真当自己是老板，纵容爱将浮报加班费，黑的人真的来加班，报加班会被退回
: : 2.收受厂商回扣，全部门皆知，因为他收钱不办事，连厂商都捅他
: : 3.劣币驱逐良币。我到部半年，解决了某重点设备因装机时参数设定错误，造成的良率问题。结果他不准我发表报告，因为参数是他设定的！最後还考绩打我殿底
: : 接下来：
: : 1.部门经理护短（我猜他是利益共同体），还呛说我指控提不出证据要告我，并封杀我在科技业所有退路
: : 2.人事经理，说她知道我指控都是事实，爱将门禁进出跟加班费有很大落差（每月超报加班费一个月薪），收回扣早有人检举，希望我忍，会给我一个交代，还我希望我当她弟弟
: : 3.直属主管，看到我像看到鬼，一样呛说要封杀我，一副有侍无恐样
: : 结果：
: : 1.直属主管因为收受厂商名车，人证物证俱在，被革职查办
: : 2.小弟没有被封杀成功，在另一家公司练功几年後，自己出来开公司，现在中国有三个厂，年收入应该是当初呛我的人的超过百倍
: : 3.原公司，倒了。X德
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千山鸟飞绝
万径人踪灭
孤舟蓑笠翁
独钓寒江雪
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 122.117.11.24
※ 文章网址: http://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Tech_Job/M.1411456465.A.C46.html
1F：推 kai0601: 我是独资公司，慷谁之慨？我父亲农民，我靠谁了？ 09/23 15:17
2F：嘘 SaturnTrash: 怪怪，看同一篇文章看到的重点不是九位数，得到的结 09/23 15:18
3F：→ SaturnTrash: 论也不是造神0.0 09/23 15:19
4F：→ damm: 你是不会看推文唷?楼上的? 09/23 15:19
5F：→ damm: 我估计是连文章前後逻辑都看不懂 09/23 15:20
6F：→ damm: 无怪乎trash 09/23 15:20
7F：嘘 SaturnTrash: 喔，好棒棒... 09/23 15:21
8F：推 kai0601: 看你的回文，确实不够格领高薪，人都被你得罪光了 09/23 15:22
你搞不清处我是资方,不如自尽吧,怕了你不成?
我的确不怕得罪脑残跟水准太低的人~~你应该看看砍掉重练能不能当我的客户
不是我还怕得罪你?!
9F：→ damm: CD中,等等再来修理trash 09/23 15:22
10F：推 Iamidiots: 分红费用化是当初竹科成立过度时期的权宜之计，很多老 09/23 15:22
11F：→ Iamidiots: 公司不应该再如此实施 09/23 15:23
12F：→ kai0601: 我只能说，为你的员工默哀 09/23 15:23
为你自己差不多
※ 编辑: damm (122.117.11.24), 09/23/2014 15:26:30
13F：推 fx2100: 我也觉得某K讲话很虎烂，键盘嘴炮乡民都很厉害 09/23 15:33
14F：嘘 kai0601: 重点在惯老板应该给菁英该得的薪水，这样懂了吗 09/23 15:34
15F：→ kai0601: 我在股版贴过对帐单跟百万捐款单的，但那不是重点 09/23 15:35
16F：→ damm: X脑残的老板会懂得精英跟分配？ 09/23 15:36
17F：推 kai0601: 是啊，所以你不会懂的XDD 09/23 15:37
18F：→ damm: X牛牵到大陆还是牛 09/23 15:39
19F：嘘 kai0601: XDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDD 09/23 15:46
20F：→ tsairay: 资方心态就是出钱的最大,出钱的债权要在员工薪资债权之前 09/23 15:54
21F：推 destroyfire: 还在继续扯老板给精英薪水，笑死我了，分红配股是老 09/23 15:56
22F：→ destroyfire: 板出薪水吗？ 09/23 15:56
23F：推 RoLo: 我赞成老板应该给菁英该得的薪水,但钱不该从股民来~ 09/23 15:57
24F：→ destroyfire: 199X年代靠着分红配股吸引一堆海归，当时留在美国的 09/23 16:00
25F：→ destroyfire: 全部被笑脑残不回来干长官领高薪，看看这些领高薪的 09/23 16:01
26F：→ destroyfire: 人薪水是谁付的，费用化以後马上证明95%竹科公司都是 09/23 16:01
27F：→ destroyfire: 付不出高薪的赔钱货 09/23 16:01
28F：→ damm: 全部滚到大陆去 09/23 16:03
29F：嘘 SaturnTrash: 板凳、鸡排和挖鼻孔 ^oo^a 09/23 16:07
30F：→ damm: 楼上的你还有什麽作用？ 09/23 16:08
31F：嘘 SaturnTrash: 喔...就继续挖鼻孔呀。 09/23 16:10
32F：→ tsairay: 谁付的重要吗..钱入袋才是真的 09/23 16:42
33F：推 Jeph: 推你! 09/23 16:42
34F：→ damm: 是非不分的人的逻辑，是不是连黑钱都无所谓 09/23 16:57
35F：推 taurus1981: 你们两位老板哪一个老板公司的福利比较好呀? 09/23 17:00
36F：推 poiu1234: agree 09/23 17:13
37F：→ KanoLoa: 人身攻击成这样 是有没有这麽失控阿 ?? 09/23 17:39
38F：推 livefish: 费用分红化 让一些垃圾公司现形, 赚不了钱 不如赶快倒 09/23 18:01
39F：→ bbbing: 问号用太多，讲话没把握的特徵 09/23 21:55
我没那麽脑残跟自大，这世上有超出我想像的东西很多，超出我能力的
很多，不敢说一定说得话能囊括百分之八十的现象。不过，很可惜的是
这个地方举出有水准实例言论又不脑残，不多见。
※ 编辑: damm (122.117.11.24), 09/23/2014 23:49:41
40F：嘘 Reficiul: 呛屁，有种去呛老板 呛Ｘ老Ｘ 09/23 23:55
41F：嘘 DoD2: 2330的本国个人小股东也才1X%... 还不就是老外在那哭腰... 09/24 02:40
42F：推 huigi: 推destroyfire 很多推文只看钱 但缺失了格调 09/24 10:33
43F：→ huigi: 当然一定会被回: 格调能当饭吃吗? 只能说不因恶小而为之 09/24 10:34
44F：推 evil0108: 格调的确不能当饭吃，建商跟政府炒房炒成这样都没事了。 09/24 16:07
45F：嘘 ten9di9: 股东炒股剥削员工超没格调的 09/25 06:48
46F：嘘 WenliYang: 钱最重要 谁管你义不义 10/01 14:10