作者signal180 (123)
看板Tech_Job
标题[请益] 我这情况算是非自愿离职吗?
时间Tue Sep 23 15:40:48 2014
我原本的工作内容，老板後来又给我新增加工作loading
我跟老板反映说新没办法同时把两份工作内容做好，希望能只做我原本做的
结果老板今天打电话来臭骂我一顿
还说你是一个职员 凭什麽跟一个总裁这样讨价还价，你这是什麽工作态度 等等
他又说 : 今天下班前决定并回覆他要不要接下新指派的工作 (包含原本的工作内容)
如果不接的话，就是1 months notice
请问这样算是非自愿离职吗?
谢谢各位
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 60.248.91.199
※ 文章网址: http://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Tech_Job/M.1411458051.A.4AD.html
1F：推 giantwinter: 接吧 09/23 15:41
请问楼上的建议接的原因是?
2F：推 hsnumax: 不介意换工作的话，就接，但是每天准时下班 09/23 15:44
3F：→ hsnumax: 跟老板说我不会免费加班，要快就多派人 09/23 15:45
4F：→ hsnumax: 老板不接受的话就请他付资遣费 09/23 15:46
5F：→ hsnumax: 他不付的话就每天开心准时上下班 09/23 15:47
公司会给资遣费一个月薪水，就是1 months notice期间的薪水
但我不确定这样可不可以跟公司拿非自愿离职证明而申请失业救济金?
※ 编辑: signal180 (60.248.91.199), 09/23/2014 15:52:52
6F：→ balius: 按常理来讲就是资遣,理论上公司应该要开立非自愿离职证明 09/23 15:56
7F：推 ooooooo: 可以 很明显呀 就是资遣 记得不要签自愿离职单&留证据 09/23 16:06
8F：推 pc123: 都撕破脸了 没什麽好留念的 09/23 16:10
9F：→ pc123: Po出公司 免得下一个人受害 09/23 16:12
10F：推 PoorLoser: 吃屎啦, 预告工资归预告工资, 资遣费归资遣费 09/23 16:15
11F：→ signal180: 请问楼上意思是预告工资跟资遣费是不一样的吗? 09/23 16:21
12F：→ balius: 资遣费要看你工作多久,劳保旧制的话一年等於一个基数 09/23 16:23
13F：→ balius: 新制的话一年是0.5个基数,也就是你做了一年要你滚的话 09/23 16:24
14F：→ balius: 那公司应该要付0.5(旧制)/1(新制)+1(预告工资)个月的钱 09/23 16:24
15F：→ balius: 如果是给一个月预告期那预告工资就不用,只有资遣费的部分 09/23 16:26
16F：→ chucklee: 如果公司选一个月预告期的话，每周可以请两天谋职假 09/23 16:27
17F：→ chucklee: 如果你不想被资遣 就照常上班 去劳工局申请劳资争议调解 09/23 16:29
※ signal180:转录至看板 Salary 09/23 21:46
19F：推 waynewae: 问一下 像这种老板给员工选择的情况 如果原PO选择不接的 09/23 22:32
20F：→ waynewae: 话 就变成自愿离职吗? 09/23 22:33
21F：→ fanix21: 不适任资遣 09/24 12:44
22F：推 llzzyy01: 不会，自愿离职就是乖乖签离职单 09/25 20:16