作者trb520 (坏蛋Panda)
看板Tech_Job
标题Re: [讨论] 最酷的离职
时间Tue Sep 23 16:31:42 2014
※ 引述《kai0601 (老头子)》之铭言：
: 分红费用化，真是赶走人才的恶法
: 现在告诉大家一个事实，
: 中国有能力的年轻人，
: 年薪早已远高於台湾！！这是铁的事实
: 如果你去中国开公司，是为了他的低工资，那我劝你别过去了
: 去年我认识的台商，大概倒闭70%
: 分析原因如下：
: 1.以前台商有资金优势，现在中国土豪比你有钱的多
: 2.我细算过，除了最基层的作业员，其他劳动成本，都比台湾高的多
: 3.中国的劳动意识抬头，且政府暗中支持，动不动就罢工
: 4.中国不讲专利，你任何独家技术带到中国，被偷学走只是迟早的事
: 5.当地土流氓（包含官方）动不动就给你搞一下，你就要花钱消灾
: 我对我的陆干，比对我亲儿子还要呵护，苹果新手机一出来，一定是最高规格那台一人发一台（认识我的人都知道，我最近一直托人抢订iphone6+ 128G,金色）
: 陆干生儿子了，我主动帮他免费带两年婴儿奶粉
: 去年有一位最夸张，说他想开车回家过年，我送了部新车给他，登记他名字
: 当然他是我最高层的员工，他帮我赚的远大於这部车
: 听完这些，你还敢来设厂吗？
前一阵子国发会主委管中闵
在CareerPlan版面徵问题，
当下就提了影响台湾人职涯的两个大问题，
一个是开放大学，
一个是分红费用化。
本来想，
"国家发展"委员会，
在这个名衔之下，
也许有什麽新意，
结果，
什麽都没有。 XD
找个代笔的随便回回。 XD
台湾原本的菁英制度、专业制度全毁，
取代的是全面的普及低能教育。
惨。
分红费用化，导致人才全面外流，
留下的都是无竞争力的废材。
惨。
大陆十几亿人，
为了能够浮上台面拼命往上冲。
能够把握到这样的氛围，
K大出走是正确的。
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人生本来就是这样 总是无法完全
依照自己的意思去过
何不洒脱的就让一切 ──
随缘 ........
( Ｎ百年前的签名档，我还是喜欢这个~ XD )
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1F：推 evil0108: 分红费用化不是错。但是没有相关配套措施就是大错特错！ 09/23 16:33
2F：→ destroyfire: 惯老板自己发不出来高额奖金怪没有分红配股让股东给 09/23 16:51
3F：→ destroyfire: 员工高薪，莫名奇妙，到底是股东要给员工薪水还是老 09/23 16:51
4F：→ destroyfire: 板？ 09/23 16:51
5F：→ tsairay: 员工不就跟上亿的设备一样是生财工具 09/23 16:52
6F：→ tsairay: 股东的钱可以买设备,不能用来发钱给员工? 09/23 16:52
7F：推 alstonfju: 可以发阿 但是得要股东同意吧 09/23 16:56
8F：推 evil0108: 老板可以股票增资让股民抽股票，以低於市值的面额买到股 09/23 16:57
9F：→ evil0108: 票。却不能让公司的人才以低於市值的面额认购股票吗？ 09/23 16:57
10F：→ tsairay: 现在会唉的还不就是已经赚饱饱有点闲钱在投资股票的才会 09/23 17:03
11F：→ tsairay: 大声抱怨"损害股民权益",要不然你可以领多一点会不要? 09/23 17:04
12F：→ destroyfire: 笑死我了，人家老美也不是没发股票给员工，搞清楚 09/23 17:06
13F：→ destroyfire: 状况好吗？拿面额十元的股票来说嘴？ 09/23 17:06
14F：→ ww: 不要推给股民 公司发董监事酬金时有问过普通股东吗 09/23 17:08
15F：→ ww: 还不都是那些大头们自己要发多少就发多少 09/23 17:08
16F：→ ww: 没有分红费用化的时代 分最多的也都是身兼员工的董事 董事长 09/23 17:09
17F：推 caseyy: 之後的宏碁的激励奖金 发给老板 09/23 17:10
18F：→ caseyy: 之前的新闻 09/23 17:11
19F：推 het97306: 凡事比老美，怎没见你提倡跟随老美交一样多的税 09/23 17:57
20F：推 lave70: 台湾课的税 很多都不知道花去哪里了 课再多也枉然 09/23 19:23
21F：推 dinway: 凡事比老美 老美还开放中国移民跟工作签证咧 09/24 04:28