作者DickMartin (~*真醉翁李白*~)
看板Tech_Job
标题[新闻] 全年薪酬达26个月 台积电Q4释出逾2千个
时间Thu Sep 25 07:50:53 2014
全年薪酬达26个月 台积电Q4释出逾2千个职缺
台积电24日宣布，为因应先进产能扩充及技术发展需求，将於第4季启动人才招募计画，
预计
新增2,200个工作机会，以半导体制程工程师、设备工程师、技术研发(含IC设计)工
程师，为主要招募对象，新进硕士工程师平均全年整体薪酬，
可达26个月本薪规模。
台积电指出，上述3类工程师的科系涵盖范围，包括电子、电机、光电、机械、物理、化
学、化工、材料、资工、工工等领域。
台积电说明，公司整体薪酬包括本薪、奖金及员工分红，到职期满3个月即可参与每季员
工分红，共享盈余；以2013年为例，平均1名新进硕士工程师的整体薪酬，
共包括12个月
的本薪、固定2个月的年终奖金，以及约12个月的员工分红，全年度整体薪酬约26个月本
薪规模。
台积电强调，员工是最重要的资产，希望员工都能取得工作与生活的平衡，因此近年来除
全力推动「每周50工时」政策外，也积极营造具挑战性、能持续学习，且有乐趣的工作环
境。
台积电人力资源副总经理马慧凡说，台积电的成长，得力於社会及产业环境的配合，提供
工作机会、促进就业，是台积电试着让社会变得更好的行动之一。
马慧凡认为，人才是台积电永续经营的根本，台积电的业绩成长优於全球半导体产业，是
能够一展长才的世界级舞台。
http://www.ettoday.net/news/20140924/405186.htm#ixzz3EHQmQXvK
--
※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 123.110.201.116
※ 文章网址: http://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Tech_Job/M.1411602656.A.F6D.html
1F：推 ipod89757: 第一年有26个月？ 09/25 07:54
2F：推 dora1028: 竹科还有设备缺吗？ 09/25 08:11
3F：推 stormstar: 後悔跳出,哭哭 09/25 08:29
4F：推 dakkk: 红的26个月 羡慕 09/25 08:36
5F：推 ganninian: 每周50工时 楼下你相信吗? 09/25 08:44
6F：推 sky0503: 我相信每周卡片最高登记只有到50工时的意思 51开始就... 09/25 08:49
7F：推 a26732300: 工时超过扣主管分红啊，只能下班赶走你QQ 09/25 08:49
8F：→ balius: 工时超过系统将会自动予以舍去不登记...是这样的意思吗XD 09/25 08:51
9F：→ ctx705f: 放心啦 GG给你报加班是不会报超过的 只是会压在法定合 09/25 09:07
10F：→ ctx705f: 法加班的上限而已 09/25 09:07
11F：推 popo12341234: 26是平均 红的当然超过26~ 09/25 09:17
12F：推 besthbj: 如果26个月只是平均,那至少有多少? 09/25 09:20
13F：推 dickyman: ...超爽 GG真的是王道 09/25 09:22
14F：推 xmann: gg come to tp 09/25 09:27
15F：推 goodideals: 新人第一年分红一半啦 第二年平均就26罗 09/25 10:59
16F：推 GreenMaple: 如果真的50工时不去GG不就白痴?但是真的吗 09/25 11:03
17F：→ GreenMaple: 诚心求问 穴穴 09/25 11:03
18F：推 jack1st2001: 台中有缺吗 09/25 11:06
19F：推 goodideals: 上班时间50阿 剩下带回家做 哈哈哈 09/25 11:07
20F：推 Preaz: 工时50!! 我该去找朋友帮忙内推了. 09/25 11:16
21F：推 p1227426: 50工时也是平均 有人很高 有人正常 09/25 11:16
22F：推 kyo06: 雅虎新闻写169万，月薪用6.5万去算，不知道哪来的数字 09/25 11:17
23F：→ kyo06: 我记得台G基本硕士起薪是45K左右，後来还有调涨过吗?? 09/25 11:18
24F：推 ro1: 想请问 高师数学硕 有机会进设备吗？ 09/25 11:19
25F：推 pinknote: 好奇6.5万+1 09/25 11:19
26F：→ Preaz: 应该是博士起薪吧 09/25 11:21
27F：推 kyo06: 至於26个月平均是真的，我朋友他们多半都是这个水准 09/25 11:25
28F：→ kyo06: 如果以月薪4万5到5万来算的话，基本上整年120~130万一定有 09/25 11:26
29F：→ kyo06: 工时也很接近，台G还会放音乐赶下班的 09/25 11:26
30F：→ kyo06: 但是事情做不完你自己想办法，看是回家远端还是一早来做 09/25 11:27
31F：推 sandyweill: 现在台积都8点以前就下班了 09/25 11:31
32F：推 goodideals: 但回家继续做到12点 09/25 11:33
33F：→ ahero: 中午12~13下午18~19午夜23~00早上05~06吃饭时间不算工时 09/25 11:44
34F：→ ahero: 以上时间可能有误差 有点忘了 09/25 11:46
35F：推 Twinkling: 好公司 不去吗? 09/25 11:46
36F：推 itshard: 国营起码要干到25年以上才有这价码.. 09/25 11:50
37F：→ willism: 哪间公司吃饭，还算在工时内的... 09/25 12:24
38F：推 lave70: 一天吃四餐? 09/25 12:24
39F：推 vanko: 好公司，老爷讲完真的就一周五十小时了 09/25 12:28
40F：推 loseptt: 联发科:我们薪资是.....最多的 09/25 12:36
41F：推 PAOII: 有没有可以帮内推 南科或中科 09/25 12:46
42F：推 kobesoul5566: 50小时，午晚餐含吃饭吗? 09/25 13:01
43F：→ kobesoul5566: 含午晚餐吃饭吗 09/25 13:02
44F：推 king110040: 很多人忙到午餐晚餐都随便吃吃,午餐晚餐根本没在休息 09/25 13:02
45F：推 asleepzzz: 朋友是系统厂RD 月薪60k 年薪130 09/25 13:07
46F：→ asleepzzz: 结果还是去台积带线 09/25 13:08
47F：→ asleepzzz: 因为公司稳定 工时也较稳定 09/25 13:08
48F：推 ipod89757: 带线有兴趣是满有趣的也有挑战性 09/25 13:28
49F：→ ahero: 吃饭时间当然不算在50小时里面 但是你吃饭真的会吃一小时?? 09/25 13:30
50F：推 s911718: 65k应该是含加班 分红另计 09/25 13:40
51F：推 YJM1106: 平均： 台湾地区，平均每个人有一个睾丸以及一个卵巢 09/25 13:43
52F：推 NANASAN: 超过51.主管就说是他自己要留在公司的.不算加班 09/25 14:15
53F：→ a9564208: 一周50小时,又没说怎麽分配XD 09/25 14:44
54F：推 www476: 44800 09/25 15:27
55F：推 yanki826: 技术员底薪超低 靠加给 工程师45 是底薪还全薪 09/25 16:47
56F：推 ipod89757: 是公道价 职等31就那个价 09/25 17:02
57F：推 wade0222: 45底薪啦 09/25 18:42
58F：推 joijoe: 台GG技术员比工程师爽 下班就下班 工作不用带回家做 09/25 19:11
59F：推 leejssleo: 6万5 是夜鹰+30%算来的？ 09/25 20:05
60F：推 kuanj: 有人能内推竹科或中科吗 09/25 20:14
61F：推 qqpunpun: 有人可内推的嘛，本人超耐操 09/25 21:46
62F：推 alan722: 南科台GG想内推的私信我..... 09/25 21:52
63F：嘘 YC19XD: For PIP,工作怎麽带回家？有可能吗？ 09/25 21:52
64F：推 heyoheyo: 中科有帮内推的嘛？私信我...感激您 09/25 22:00
65F：推 RBi: 现在每天部经六点多就在赶人回家啦，真的强烈执行 09/25 22:03
66F：→ RBi: 另外26个月应该是低估了这还没加每个月的加班费...... 09/25 22:04
67F：推 grayalien01: 某楼...工作回家远端做?跪问什麽部门... 09/25 22:19
68F：推 Treant: 以前不知道 现在你超时部经可是会被扣分红的... 09/25 22:22
69F：→ Treant: 还有说带回家做的 一定不是gg的人 很少人能远端回公司还 09/25 22:23
70F：→ Treant: 有完整权限的... 09/25 22:23
71F：→ ipod89757: 2015研替面试还没开始吗 09/25 22:30
72F：嘘 barrytwu: haha 09/25 22:37
73F：推 ghfjdksla: 南科内推可站内信~~ 09/25 22:37
74F：推 blueclouds: 1.硕45K起 博61K起 31等加到6XK应该都已经快升33了 09/25 22:56
75F：→ blueclouds: 2.能在家用iworker都RD的或主管 但也收信居多 09/25 22:57
76F：→ blueclouds: 3.50hrs工时是口号 跟反清复明一样 09/25 22:58
77F：→ blueclouds: 就像政府说台湾幸福指数第一 但下班时间有改善是真的 09/25 22:59
78F：→ blueclouds: 4. 8:00~8:30 12:00~13:00 18:00~19:00 不算工时 09/25 23:00
79F：→ blueclouds: 5.BSL大概26~28 但要到第三个年度才真的有这价 09/25 23:03
80F：推 lewecool: 65k设备有啊，不过要加大小夜跟假日值班加班费，一个月 09/25 23:20
81F：→ lewecool: 大概只能放完整的一个周休二日，牺牲时间用钱换来的 09/25 23:20
82F：推 inVINCEable: 钱好多好棒!GG的员工都是胜利组无误 09/25 23:31
83F：→ Korb: 一po出来酸民们又要崩溃啦！ 09/25 23:41
84F：推 www476: 只能说硕士起薪再把法定加班上限报满差不多就65000啦~不过 09/25 23:46
85F：→ www476: 真的每天都洗洗睡。 09/25 23:46
86F：推 herohoney: 南科十四B制程内推站内信～ 09/26 02:36
87F：推 zard1983: 新人50帮忙拉低平均 蜜月一过就知道惹 哈 09/26 08:41
88F：推 NacciXGoma: 请问有人可帮忙内推竹科OP吗? 09/26 09:13
89F：推 kyo06: 不能远端啦??之前有听制程整合的说过他们远端连回去 09/26 09:23
90F：→ kyo06: 所以是已经被取消了还是根本我一开始就会错意了 09/26 09:23
91F：→ kyo06: 不过其实满机车的，事情做不完想加班还不行加 09/26 09:24
92F：→ kyo06: 假日想进去也只能挑一天，有待货就算放假也不敢跑远 09/26 09:24
93F：→ kyo06: 只能说平均薪水真的是不错，而且能进去就几乎都拿得到 09/26 09:25
94F：推 k5366036: 中科请帮内推~ 超感谢 +1 09/26 09:45
95F：推 goodideals: 加班费又不算在26个月里面.......170万怎算来的 09/26 11:56
96F：→ goodideals: iworker是做不完回家做 你报加班主管会被highlight... 09/26 11:57
97F：→ goodideals: 然後隔天你就知道.... 09/26 11:58
98F：推 bmw325: 作梦梦到 老板暗示平常日不准超时 请周末来做 不连七就OK 09/26 19:41
99F：→ bmw325: 周末来给不给报加班 那又是另外一个故事 09/26 19:42
100F：嘘 juangpeiyi: 新闻嘴炮不用钱啊 169......记者补尾数给我?!!!!! 09/27 00:07
101F：→ dennyer831: 有大大可以帮内推助工吗？ 09/28 02:12
102F：推 fas926: 有大大可帮内推南科设备吗? 站内信感谢^^ 09/29 00:44
103F：推 HsiaoLung: 请问有好心人可帮小弟内推南科助工吗？感谢 09/29 13:23
104F：推 AstrayPTT: 求好心人帮内推南科OP，站内信，感谢 09/29 22:12
105F：→ yearsars: 可帮内推台积南科设备工程师，意者站内信 09/30 01:27
106F：推 yalishy: 可帮内推台积南科设备~意者站内信喔^^ 09/30 22:10
107F：推 walela: 竹科五厂黄光可内推,请寄站内信喔 10/02 22:53
108F：推 s100992003: 有大大可帮推竹科助工吗 感谢 12/08 18:30