作者SuperModel (「超萌的」)
看板Tech_Job
标题Re: [请益] 面试需要做简报
时间Wed Oct 1 13:06:51 2014
※ 引述《FacetheFaith (知足常乐)》之铭言：
: 有人遇过面试需要做简报的吗
: 需要有15分钟的简报
: 需要的内容大致上是个人简介、工作经历简介、专长介绍、作品介绍
: 这有什麽利弊吗
上周的杂志与报纸，都有提到一个遇到某人攀谈，询问要不要加入团队
或是投资，还附上了自己的名片，结果这间公司前不久才下市，改到
美国上市，那张名片上写的名字-马云。
其实简报自我介绍，可以当作是推销自己，你就想听你简报的人，
从不认识你，到下决定要给彼此认识的机会或是未来同处一个工作环境，
你可以学习离我们远去的贾伯斯先生，正好名字有Jobs，简洁有力的
个人独秀产品发表，用简报魅力吸引对方目光。
最差的是把你个人独到见解或大作，透过这种场合给该公司知悉的情况，
你赌的是简报後能拿到录用通知，但对方只当是权力压榨的路演。表演
完了，你就像用过的卫生筷一样处理掉。
还有一种是参考该公司产品，制作简短的简报档案，通常是行销业务或是
技术支援的职缺，老实说你没碰到产品，单靠规格表与网页介绍，讲给
比你熟悉产品的人听，对方重视你的部份，会比产品来得多，那样的感觉
就跟古天乐演的绝世好bra，找人使用产品，要对方讲出使用心得一样，
不用市调就能修改产品的缺陷。
建议你还是先问问，简报占评分多少趴，免得被对方塞几根香蕉给打发！
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1F：推 hellk: 其实用简报有个工用 是看你会不会抓重点 做的好的简报 10/01 13:12
2F：→ hellk: 可以看的出你的情报收集 整理及表达的能力 10/01 13:12
3F：→ hellk: 这些其实比面试有用多了 但前提是主管是会看人的人 10/01 13:13
4F：→ hellk: 不然还是两粒比较有用 10/01 13:13
5F：推 discoby: 所以才希望大家慎选工作 工作内容都大便你能报出黄金来 10/01 21:24
6F：→ discoby: ？ 10/01 21:24