http://udn.com/NEWS/NATIONAL/NATS6/8964287.shtml 劳保费率将站上二位数。劳动部近日核定明年劳保费率将涨到百分之十（含百分之一的就 业保险费率），影响逾一千万名劳工，届时每人每月保费最多增加四十四元；雇主增加的 成本更多，每月帮每名员工负担的保费总额，首次最多破三千元。 劳保局粗估，费率调涨後，一年可多挹注近一百卅亿元保费收入。 现行劳保费率为百分之九点五（含就保费率），明年将调涨百分之零点五。劳保被保险人 数日前刚突破一千万人，等於有逾四成的国人明年荷包都会受影响。 目前约有两百多万人投保最高级距、四万三九○○元，增加的负担最重。劳保局估算，费 率变为百分之十後，该级距劳工每月劳保费，将从八三四元涨为八七八元，雇主负担则从 二九一九元变为三○七三元，不仅月增一百五十四元，总额更首破三千元。 即使是投保现行基本工资级距的一九二七三元，劳雇双方每人每月也会共多出八十六元。 依法劳保费分由雇主、劳工和政府各分摊七、二和一成。 劳保局局长罗五湖说，费率调涨案日前报部，劳动部核定指示「依规定办理」。二○○九 年劳保年金上路时，「劳工保险条例」即修法明定，费率将从年金施行後第三年（二○一 一年）起，每年调高百分之零点五，明年是连五年调涨。 有民众说，「该涨还是得涨。」但杨姓上班族感叹，这几年物价一直涨，劳保费又年年涨 ，薪水却是成长有限。还有劳工忧心雇主保费负担增加後，薪水恐怕持续冻涨。 罗五湖说，费率站上百分之十後，调涨速度会「缓一缓」，变成每两年再调涨百分之零点 五，直至上限百分之十三为止。 -- 钱是信用交易的媒介.钱只是数字,是无中生有的东西而且不能储值,钞票就是上面印有 数字的一小张纸;钱的用途是为商品(即货品,劳务,..etc)定价计价,方便作交易而已!! 所以钱本身无任何的价值(即钱不是财富)!!!!!被定价(交易)的商品才有价值........ 资讯动画：货币系统真相(我们现在所用的"钱"其实就是货币;货币≠真正的(金)钱!!) https://www.youtube.com/watch?v=3xaQvyVh5j0 --

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