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有推文说诚实为上策,我来分享一下一则寓言故事, 既然是寓言故事,就不要问我是哪间公司XD 强者我同学名字叫「家起」好了,曾经被主管问一个问题,他在南部某科技代工厂上班 有天试用期到了,主管找家家起来面谈,主管问他︰假如你是制造部, 你的产率每年以10~20%增加,上面董事长问你今年你的产能增加率为多少? 如果是各位乡民你要怎样回答? 家起抓抓屁股说︰我会回答15%,如果超过叫代表这季产量好,表示你绩效好 如果不够可以解释某些原因造成不够。 主管很不悦的说︰你的答案太保守了,10~20%你应该要回答高一点,如果公司一直 没更高,找你来做啥?找国中生就好了,如果达不到,事後在找个理由解释就好了, BALABALA.... 我觉得你不是我们需要的人,你个性太保守了,你要不要回去考虑看看要不要继续做? 最後强者我同学离开了这家公司,在国家单位工作中,离开每天7八点吃 公司里7-X便当还有因误餐打折的日子,半夜才回家的生活 结论:面试不一定要说谎,但是避而不答,夸大是不是正确的? 这也许和火车撞1救5的问题一样,没有完美答案吧 --



※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 1.163.121.122
※ 文章网址: http://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Tech_Job/M.1412175139.A.86A.html
1F:推 Love1019: 第一眼就决定了_____? 10/01 22:54
2F:推 johnnyne: 怎麽感觉经过一段日子会庆幸没跟这主管呢?? 10/01 22:55
3F:推 s1000: 这样也不错 10/01 22:58
你们会答15%还是30%? 他说部门大家7-8点都吃7-X便当不喜去吃全X,不知道那便当的塑胶盒遇热长吃会不会... ※ 编辑: log9898 (1.163.121.122), 10/01/2014 23:03:05
4F:推 demonhell: 当然回5% 每年KPI都超标 10/01 23:07
5F:推 swabasic: 跟楼上一样少报 10/01 23:35
6F:推 Hateson: 主管心里已经有定见 10/01 23:37
7F:推 zeta731115: 这误餐有点像2哥 10/01 23:52
不知道是不是一间在RD楼一间在FAB楼? ※ 编辑: log9898 (1.163.121.122), 10/01/2014 23:53:49
8F:→ f124: 当然答5%阿 作绩效给自己就对ㄌ 10/02 00:40
9F:→ zeta731115: 5%罗 看那chart多麽精美 10/02 03:24
10F:推 balius: 避而不答不一定是说谎,就好比问公司去年奖金发放状况如何 10/02 08:14
11F:→ balius: 基本上90%不是给你打高空就是避重就轻的回答... 10/02 08:15
12F:→ balius: 至於原PO的问题症结在主管,有的人爱听好听话有的重实际 10/02 08:16
13F:→ balius: 进去做了一阵子之後了解主管的个性不难,但面试就不一样 10/02 08:17
14F:→ Leadgen: 你报多主管有话说,你报少主管也有话说,反正就是要你走. 10/02 10:33
15F:推 cobrasgo: 这种没标准答案的当然看主管爽,问题是原po那是一查就 10/02 13:30
16F:→ cobrasgo: 知道的东西,撒谎跟智障一样 10/02 13:30
17F:→ CCClance: 答30%,产能降低就说公司没单是业务的问题 10/02 15:33
18F:→ Lrange: "家起抓抓屁股说"..... (柯갩 10/03 11:54







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