公司：工研院 机械所 地点：台中 应徵职位： 控制系统整合应用工程师 面试流程：1.笔试(性向 英文 专业)，有附多益成绩证明可以不用考英文(应该是650 以上) 2.主管面谈。 面试过程： 1.本鲁有多益成绩证明，所以没有考英文。专业科目考两张考卷，第一张 是C、C++ ，第二张是控制系统、电子学、电路学。第一张要全部写，第 二张只要挑五题写。一个小时需要完成。C语言考动态静态阵列差异、静 态和动态函式呼叫差异、记忆体分配问题、Interrupt、资料型态、FPGA和 8051差异、给你问题要你手写程式等等。控制器统内容有写出直流马达模 型、PID差异、电梯控制系统怎麽设计…(电子电路的部分，本鲁因为前面 的控制系统写了五题後，就抛下後面的电子电路去写第一张C的考卷)，但 翻了一下有MOSFET、BJT、数位电路多工器设计。虽然都是基础东西，但涵 盖的范围满广的，有心想拿高分可以稍微准备一下。 2.一个主管，没有问硕论，只简单的要求自我介绍、兴趣、住哪、为什麽来 投工研院，然後就问我有没有问题。最後带我参观工研院的所有设施，有 点像户外教学。 面试心得：(a)主管面谈感觉很空虚?! 就让你随便问问题。 (b)新人面试，学历和在校成绩很看重。工作是责任制，没加班费。薪 资N-0.8，约14个月。 (c)资源多、训练制度佳，应该是个可以练功的地方?! 面试时间：1.5(笔试)+0.7(面谈) 面试结果：Offer get ________________________________________________________________________ 公司：台达电 地点：台南 南科 应徵职位： AC伺服马达控制工程师(IA部门) 面试流程： 1.笔试(性向 逻辑 英文 专业) 2. 主管面谈 面试过程：1. 逻辑包含版友提到很都的图形题，有些需要思考灵活应对。英文就很 简单，大概高中程度(单字 文法 阅读)，30题大概15分钟就可以写完。 专业是考组合语言、控制理论(Bode Plot, Gain margin, Phase margin, Stability, Transfer function )。 2. 主管来了两个。看成绩单会问专业、检讨考卷(笔试的专业考卷)、公司 介绍。因为是应徵控制类，在控制领域会被问到不少内容，包含是否做过 Model-based control等等。 面试心得：(a)专业笔试要稍微准备一下，不然去考不好可能会有点扣分。 (b)有听过板友英文和逻辑考不到门槛就没有主管面谈的情形，但这两个 项目都有很充裕的时间可以写，内容都不会很难，当然考越高越好。 (c)实力真的很重要。以新鲜人来说，若硕士班做的东西不紮实，很容易就 会被问倒，主管都很专业。 (d)如果是控制背景出身且以後想要朝这方面继续深造，这个职位会很适合 您。 (e)偶尔需要出差大陆，工时一周48小时。 (f)主管说薪资要等人资核定才知道，保14+2(绩效，考绩别太差都会拿到)+ 分红(IA部门有多一些)，保守估计有20。 面试时间：2hr(笔试)+2.5hr(面试)。 面试结果：Offer get ________________________________________________________________________ 公司：盟立自动化 地点：新竹 竹科 应徵职位： 软体工程师 面试流程：1. 人格性向测量。 2. 专业笔试。 3. 主管面谈。 面试过程： 1. 题目很多的性向测量(观察 迷宫 图形 ….) 2. 题目有请写出曾经你用开发软体写过的专案、Linux 和WinCE是什麽、请 叙述出你硕士论文内容。原本以为是要考什麽C语言，结果就只有简单的 描述题，做为面谈时的谈话内容参考。 3. 主管来了两个，一个课长一个组长。人都非常友善，讲话也慢慢的，给 人的感觉是很温和安全。面谈内容包括自我介绍、论文详细的介绍、 工作内容介绍等等。薪资N+4 (会看学历调整)，13.5个月左右，工时 8:00~17:20，很少加班，偶尔要出差大陆。 面试心得：(a)盟立算是稳定的公司，很适合想要有生活品质的人去。 (b)笔试根本就和面试通知上叙述的完全不同…(面试通知提到要专业程式 测验，还要上机考。) (c)面谈非常轻松，主管非常非常温和。 面试时间：1.5hr(笔试)+2hr(面谈) 面试结果：Offer get ________________________________________________________________________ 公司：伊达医疗器材股份有限公司 地点：台中 中科 应徵职位：电子工程师 面试流程：1. 主管面谈。 面试过程：1.面试官是公司的总经理，以前是在中科院工作做飞弹，退伍後与阳明大学 合作。一开始坐下来他就展开成绩单，一科科问内容学过什麽…光学、振 动、电子、电路、嵌入式系统….整个超硬，过程中也不断纠正我的观念， 四十分钟後，打开论文要我介绍硕论内容。本鲁的硕论被他说成只是大学 专题的程度，介绍过程中一直被他打断，讲一些譬如说：「这很简单」、 「这种东西我闭着眼睛都会」、「东西做出来一定不能卖」的话，只能看着 他乾笑。论文被电完，开始说他儿子高中就会自己翻书写组语，然後讲着 台湾、美国、德国研究体制的问题。我想问工作内容，但他说这是公司研发 机密，要真正进来才能跟我说细节。两个小时後，他说薪资N-10.8，要我下 礼拜开始上班。 面试心得：(a) 整体面试的过程给我的感觉有点来被羞辱(?)，并没有想要特别了解来 面试的人特质。 (b) 是研发单位，公司刚起步五年内，人少，但博士比例高。 (c) 薪水低，觉得会吸引不了好的研发人才。而主管也讲明就是在挑战自己， 做出来就很有成就感 (但没说做不出来会怎样…) (d) 总经理真的很强，觉得去被电烂… (e) 这间公司连两次跟我更换面试时间，其中一次还是我已经在前往的路上 才打电话来说面试的主管出差，又要改时间。当下对这间公司印象就扣 很多分了。所以有意愿去面试的各位要有一点心理准备，可能会临时换 时间。 面试时间：2hr(面谈) 面试结果：口头offer _________________________________________________________________________ 呼~花了一点时间完成，希望能帮助到有需要的人。若有错字请板友多多包涵。 整体来说，文章内容我有提及的就是我所知道的，没提及的就是没问，就当作参考即可。 祝福大家早日找到理想的工作 谢谢。 --

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