作者redprism (%prism%)
看板Tech_Job
标题Re: [讨论] RD vs. PM 发展性与待遇
时间Fri Oct 3 20:48:44 2014
我发现的事情是，一般来说，
做工程师官阶这两个字每个人的定义不同。
因为只要做到一个程度的时候，
知道不同性质的职务的性质以及极限在哪里。
ODM RD的极限与PM的极限不同，难以比较。
但是做久了，知道应对进退，该让该战该睁一只眼闭一只眼。
我想这个默契，跟官阶有时有连结，有时无连结。
(当然有人要show官阶的时候，那就在他面前表现尊敬就好了。
其余的不要去太在意。)
我的意思是说，很多从其他ODM来的PM或是RD有着一些看法，人脉。
有时候会学习到很多不一样的做事方法，每个人身上都有一些值得学习的地方。
在台湾ODM看品牌区分做专案的文化。
有些事情一言难尽，有台湾品牌，日本品牌，欧美品牌。
规格标准就已经不同了，当然做专案的人马也不同罗。
细节的问题就不便说了。
因为市场变动的速度太快了，去问问你的朋友吧。
※ 引述《foxconn1080 (鸿)》之铭言：
: 请教各位
: 在台湾科技业
: PM 与RD 都是非常重要的主力职位
: 由於角色的不同 通常也容易发生对立的情形
: 不知两者
: 在职涯上的 发展性 (or 升官至高阶重要职位) 与 待遇上
: RD 与 PM 之间的孰优孰劣呢?
: 不知各位有什麽样的看法与经验?
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1F：→ tryshin: 整篇只说"自己体会"，赚p币无误 10/03 22:54
2F：推 T3T: 难道是科技版的胡忠信吗??? 10/03 23:38
3F：→ T3T: 我引述 彼得杜拉克管理学里的一段: 10/03 23:39
4F：→ PoorLoser: 说这麽多, 看钱, 看 CP 值 10/04 02:47
5F：→ dreamtale: 这篇内容到底在讲啥 有人可以说明一下吗 10/04 22:26