作者stockapp (平安就是福)
看板Tech_Job
标题Re: [讨论] 离职前,开发出新商品..你会?
时间Fri Oct 10 10:24:15 2014
如果工作的研发目标、所用资源，是属於工作范围内。
拿成果自己出去做，则不合适。
同理心思考，如果真的出去创业了，也会担心员工也做一样的事。
同版友所提：关键在於对於报酬与所承诺的落差，造成有不甘心之感受。
建议：重新白纸黑字谈条件，把目标与报酬写清楚，将此成果换得该有的报酬。
特别是对公司有营收直接助益的事，谈share利益的模式。
如果谈不成，再看其他方案。
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 125.224.249.53
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1F：推 pin365: 原po是说考虑是否要把成果全部交出吗？因为报酬没到位， 10/10 10:28
2F：→ pin365: 但是创业不是用这成果，原po有其他研究成果可用 10/10 10:28
3F：推 pin365: 赞同重新谈 10/10 10:30
谢谢更正。那这样真的可以好好谈。
※ 编辑: stockapp (125.224.249.53), 10/10/2014 10:39:14
4F：→ batista1980: 没有合不合适，只有被告会不会输的问题 10/11 09:20
5F：→ batista1980: 重点在签过的合约跟举证，不过最好的方法是跟原公司 10/11 09:21
6F：→ batista1980: 在商言商直接谈判钱 10/11 09:21
7F：→ batista1980: 反正一堆惯老板也只是想省想凹，算一算划不来还是会 10/11 09:22
8F：→ batista1980: 吐钱 10/11 09:23
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9F：→ apley: 谈了 = 人家正好拿这当证据说你不交出智财权, 根本死路一条 10/11 21:47
10F：→ apley: 绝对谈不得, 要也是直接要求2A的薪水, 肯给才做下去, 否则 10/11 21:47
11F：→ apley: 就离职, 『有点脑的当权者』看核心员工这麽敢开价, 也会知 10/11 21:48
12F：→ apley: 道怎麽回事了, 要嘛加码留人, 要嘛录下你话柄当证据婊你 10/11 21:49