: ps:解释一下好了,我在原公司的年薪是1.2A,他答应给我0.7A+Bouns>1.2A, : 请我去帮他开发,而这两年拿到的都只有0.7A, 建议你先提离职，原因是薪水不合预期。 若是老板或上司同意你离职，那代表他不重视你手边的任何东西， 你也不用留下什麽，直接去创业或跳槽即可。 若是对方愿意提高你的薪水，或是直接要求你留下什麽， 你们就可以慢慢谈价格与工作内容。 : ps:可能有人会觉得没开发出产品,本来就不该拿bonus啊... : 不过在我刚到职的时候,就发现这间公司的制程完全错误, : 会导致产品安全性很大的问题,事实上经过我建立测试方法後, : 发现潜在不良率高达30%,没发生大规模求偿也真是奇蹟了, : 因为一旦发生绝对是公司倒闭十次都不够赔. : 所以我立刻投入制程研究,大概花了半年就解决安全性问题, : 在破解配方的过程也用了我的很多人脉,各位熟悉高分子的应该知道 : 要逆向工程谈何容易,光送测一次PY-GC-mass都要一两万, : 第一年我就将产品性能提升50%,光阶段性的产品就争取到一家大厂的OEM订单, : 贡献公司营收25%,今年成长到30%. : 这样的贡献只值2k吗?是不是没开发出100%的产品,就不值得拿到100%bonus? 拿上班时间制做一份工作报告丢给老板或上司看，自我宣传一下， 然後你就能知道别人的看法。 --

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