总共面试了 晨星 旺宏 联发科 瑞昱 华硕 广达 1. 晨星半导体 (软体设计工程师) 人资很早就打来请我去面试 准备资料 : 要准备20分钟的投影片 介绍自己的论文 但我论文还没开始实作 所以投影片後面就放自己修课的作品 人资说104有履历就不用印了 但我觉得还是带一下比较好 我没有带 主管有时候没东西可以看 面试流程 : 一开始会考c/c++ 跟网路找到的考古题几乎一样 不过我有同学写到跟我完全不一样的题目 可能要看哪个部门出的考题 之後有三个部门4个主管来面试 首先要请我自我介绍20分钟 可是我没准备那麽久 脑袋也挤不出东西 大概介绍10分钟不到就结束了= = 接着投影片:论文介绍跟作品集介绍 感觉主管对这些东西都没什麽兴趣 因为我修过计算机图学 问了一些图学的问题 解释图学Pipeline ray tracing在什麽座标系统算hit object.. 到一段落主管们就去外面讨论 之後只有一个部门走进来 介绍了部门 问我介不介意工时 出差 觉得自己耐不耐操 主管说他们平均9点~10点下班 赶project才会到11点 (dtv部门) 在弄graphic 比较底层的driver 能力比较强後会去韩国出差 结果 : offer get 2.旺宏电子 一开始要听演讲跟考英文 之後就在会议厅等着 轮到你人资会叫你去餐厅面谈。 面谈很轻松 主管会请你先自我介绍 之後就像聊天一样。 我跟主管聊到 旺宏工时蛮短的很棒。 但主管跟说年轻人不要怕操 要趁年轻多操操自己 10点下班OK的= = 他建议我去别家公司 不要去旺宏XDDD 结果 : 无声卡Q_Q 3.联发科技 (软韧体开发工程师 & 多媒体演算法开发工程师) 有朋友的学长帮忙内投 准备资料 : 个人履历 + 论文大钢 + 作品集 论文大钢我直接把准备给晨星的投影片印出来 面试流程 : 当天有两场 早上场跟下午场 首先要考c 我看联发科总共寄5封面试通知给我 以为只有5个部门。 没想到早上就有6个部门了 所以论文大钢印不够 主管直接请我去白板说明论文 也问了许多论文的问题 还有会看成绩单有什麽科目问一下 例如我有修讯号与系统 要我解释fourier transform跟取样定理 修过多媒体资讯系统 问什麽是h.264 问我电脑安全这门课有什麽印象深刻的... 还有很多 接下来就是os轰炸了 面试前一定要好好准备 网路上也蛮多题目可以看的 计算机组织的pipeline也要记得5个stage在干吗 以及为什麽要pipeline 跟hazard 履历上最後那五题也会问 哪个bug最映像深刻 写过最大的程式是什麽 co-worker经验跟分工..等等 最後部门介绍 不过有点多 很难记起来每个部门在干吗 早上面完之後非常累 还要挑战下午场 除了5位左右的主管 还有两个视讯的 台北跟竹北 竹北的有请我解释网路7层 udp跟tcp差别 下午场刚讲完论文我就直接被杀爆 问一堆问题答不出来 觉得自己表现相当不好 二面 : 隔三天就收到二面通知 有四个主管 都是聊人个特质 问一些生活跟课业上的经验 没有专业科目 主管好像都希望你有修过embedded system 结果 : offer get 但好像是没有二面的部门 4.瑞昱半导体 准备资料 : 履历 + 论文大钢 + 作品集 数位ic设计(TV) : 一天三场 这个不知道事我投错还是人资帮我排错了 主管们表明要有电机相关背景知识才可以进去 不过主管还是有请我介绍论文 而且都听得懂 我觉得很厉害 因为不同领域 第一场的主管直接问我有没有上PTT 他说:那你应该有听过 上辈子做坏事 这辈子做电视吧XDDDD 平均七点下班 第二场是音讯的 他看到我有修讯号与系统 考了我DFT跟convolution以及取样定理 不久之後被找去面 电脑周边 演算法开发 他们在弄音讯的演算法 因为我硕论比较偏影像处理，本来希望是多媒体来面我QQ 所以主管几乎都在介绍他们部门 没怎麽问我问题 主管觉得 影象跟声音都是讯号 所以懂影象跨声音应该不会很吃力(?) 他有出一个白板题 intput double* A,int N ,double x; //A就是系数ARRAY 请你写个function算出下列function f(x) = a0 + a1x +..+anx^n 因为我跟主管说我数学好 又修过讯号与系统 主管就跟我聊了很多 说工程师分成两种 一种想演算法 一种implement的 想演算法需要灵感 所以不会加班太晚XD 另一种可能有客户压力 就要加班 他问我比较喜欢哪种XD 主管说他们部门平均7点 大概一星期三天会到8点 两天六点 主管说这次面试他感觉蛮不错的 所以我觉得我会拿到offerXD 5. 华硕 (软体研发工程师(影像技术) 跟 影像处理/软体开发工程) 准备资料 : 履历 + 论文大钢 + 作品集 面试流程 : 爬文好象是一开始会逻辑测线 考专业科目(一张考卷有C/C++ 资料结构 计组 OS) 之後会跟人资面谈 逻辑测验 : 四个图案推出第五个图案 专业科目 : 选择题 计组有考memory位置 这个我不懂他在问什麽 其他都不难 但是我没有跟人资谈就开始面试了 影像处理/软体开发 : 自我介绍完 直接介绍论文了 我想说都是弄影象的 硕论就直接讲方法 没有从头开始讲 但是这样搞得主管们听不太懂我在弄什麽 我也不清楚他们不懂在哪里 觉得面试下来蛮糟糕的 後来我问薪水 他们很惊讶人资没有先跟我谈 不知道是发生什麽事情 主管说平均七点下班 软体研发工程师 : 这个是团体面试 我旁边还有一个台大机械的 主管一开始看看我们两个的履历 请我们稍为解释一下论文 再来部门介绍 让你问问题 之後就发白纸考试 总共考4题 比较算数学机智问答 有点像 组和数学 这门课 考完之後 他会看你是什麽科系在出题目给你 我又被问到取样定里跟 convolution 还有给一个很长的算式 转成postfix 机械系的被问到 为什麽直升机要有尾翼 怎麽投下坠球 两个船一起开为什麽会相吸 机械系的题目我刚好都会 好想替他答XDDDD 最後主管会请你讲 你在面试看到自己的优缺点 一个月後等通知 但主管说你把华硕放第一志愿 而且又在他list里面 可以跟人资说 他会直接给你offer 主管说平均8点下班 看自己进度 他说你如果成为团队中top的话 薪水可以比mtk高 还说华硕其实薪水不会输mtk很多 !!!!!! 6.广达电脑 (研发替代役-应用软体研发工程师) 一开始会有英文测验 如果有考过多益可以不用考 主管先说明他们部门在做什麽 在弄android app 然後请我自我介绍 在介绍一下论文 以及修了什麽课 最值得拿来讲的project 蛮轻松的 没有什麽专业问题 最後是请益的部分 公司 MTK ASUS 螃蟹 工时 9~22 9~20(or22) 9~18(or20) 内容 android手机相关 相机 音讯演算法 福利 x 未知 有签约金 ----------- Mtk的工作内容完全没接触过 工时比较长 但薪水比较高 跟主管谈大约记得关键字 : 手机电源 手机相关都算他们部门 Linux kernel 华硕的主管说 系统厂分工太细 学到的东西比较少 但MTK的薪水真得很诱人 ----------- 华硕则是相机 全部都是这个部门负责 包含镜头挑选 影像前处理後处理等等 感觉蛮有挑战性 其中影像的後处理 跟我的硕论有高度相关 我也有兴趣 他们部门要念PAPER 也要想演算法 一开始新人会参与相机的整个流程 再来看你能力分配到其中的区块 也有机会出差 主管说 你弄不好就派你去大陆 好的就派你去美国XDD 优点是有部分工作内容跟我硕论相关 而且有兴趣 缺点就是钱比较少吧 而且进度慢可能会到10点 这样就跟mtk一样了 ---------- 瑞昱是音讯演算法 主管说虽然要讯号其他的课程 但是他觉得我学起来很快 因为我训号与系统修蛮好的 而且我数学课程自认为蛮有天分 而且也有兴趣 这方面或许我可以做得不错 他们部门也是要看paper 优点是上班时间短 缺点钱比较少 而且领域未知 --

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