各位板友、新进、帅哥美女大家好, 由於从科技版科技版获益良多, 因此在找工作告一段落之後决定来分享一下面试的心得作为回馈。 ------------------------------------------------- 小弟背景：117 ME学硕士, 大学在校成绩50％～75％，TOEIC 860。 ------------------------------------------------- 1. 公司：联电 UMC 职务：薄膜设备工程师 （南科） 流程：逻辑->性向->英文->细心度测验->主管面试->人资面试 ＝测验心得＝ 逻辑测验：找出一组图形或数字的规则，印象中是100题左右，纸本回答。 性向测验：常见的性向测验，100题，电脑作答。 英文考试：上机考，有多益成绩若有过门槛则省略。 细心测验：给你一组数字组合，要你在後面四个选项选出相同的，共100题， 限时好像10分钟，难度偏易, 写完还有剩时间。 ＝面试心得＝ 主管面试： 共两位面试官, 一位是资深工程师另一位是副理。自我介绍之後从中聊了一些家庭 以及兴趣的问题，接下来资深工程师问对这个职务的了解程度，小弟简单回答之後 顺便提了一些问题，包含轮班制度以及部门风气等。主管的部份问了硕士论文的一 些内容，问完还说想把我转到黄光去（小弟的题目偏光学），但另一个工程师马上 强烈表示在薄膜也很适合，可能是蛮缺人的。还有问到是否有面试其他间公司，为 什麽不去投光学厂之类的，剩下就是一般的闲聊。面谈尾声那位工程师有问到最快 何时能来上班，还不断的问说能不能六月底就来。两位面试官人都很好也很亲切， 所以并没有预期的紧张，可以说蛮顺利的。 人资面试： 一开始也是请我自我介绍，并对内容提问，问我为什麽不想考公职或去传产等。还 有问若在休假中被call回来怎麽办之类的问题，这个要好好的回答。之後提了一下 核四的议题，讲了他的看法，并询问我的看法等等。这位人资还鼓励我多去其他公 司面试，了解大家的不同，算是人蛮好的一位人资。Btw，讲话很像统神。 offer：get 2. 公司：台积电 TSMC 职务：蚀刻设备工程师 （南科） 流程：测验->主管面试->人资面试->主管面试 ＝测验心得＝ TSMC是以实机作答的方式进行测验。英文测验有点像TOEIC的题目类型, 分听力阅 读。要注意的是作答时间有点短,像我阅读写太慢剩下两题乱猜。考完之後送出答 案就可以马上知道成绩，满分10分本鲁考7分，考的高好像会有奖金的样子。英文 测验之後是一般的性向测验。 ＝面试心得＝ 主管面试： 第一位面试的是副理，也是当初打来找我去面试的主管。一开始也是简单的自我介 绍，并从中问一些问题，包含兴趣、大学及研究所的生活等。自介结束後就请我描 述一下对设备工程师的了解，并说明该部门目前轮班的频率及风气等等，问我是不 是能够接受之类的。大约花了30分钟左右。 人资面试： 这位人资感觉是已经从履历中整理了几个问题来问，一回答完就马上问下一题，问 题包含求学经历、兴趣活动、女朋友、挫折和成就等等。总共只花了大约10分钟， 非常迅速。 主管面试： 本以为只有两个面试官，没想到还有一位经理。这位经理感觉是比较严肃的主管， 自我介绍之後就问我大一大二成绩很烂的原因，也提到了加班能不能接受、会不会 担心蚀刻时用到的有毒物质等，最後要我给他一个台积电非要录取我不可的原因。 ＝备注＝ 去台积电面试之前就有听说要等很久，果不其然每个面试之间都隔了约一个半小时 到两小时之间，其中还搭厂车到另一个厂去面试，所以来面试时可以带点书来看。 offer：get 3. 公司：美商科磊 KLA-Tencor 职务：客户支援设备工程师, CSE (南科） 流程：一面：英文＋专业->多位主管同时面试 （台南） 二面：人资面试->处长A面试->处长B面试 （新竹） *KLA在通知面试信件里要求面试当天需准备一份10～15分钟的英文presentation， 但未规定内容，小弟准备了家庭、兴趣、专业技能、未来规划等项目。 ＝英文＋专业测验心得＝ 早上9点抵达KLA後就先领到一本试题本，其中分成专业测验及英文两大部分，专业 部分涵盖的范围非常广，包含基本电学、力学、基础电脑知识等等，皆是英文命题， 难度中等。而英文测验的部份则是好几则英文对话或书信来往等等，难度也是中等。 ＝主管面试＝ 这次是由三位主管同时面试, 在一开始的中文自我介绍中主管就一直从中问许多问 题, 像是兴趣、家庭、专业等等。再来就请我上白板用英文介绍研究所的论文题目， 这部份他们都听的非常仔细，并问了很多细节问题，务必要充分准备！再来主管们 问为什麽想进KLA还有我认为KLA与其他的公司的差别在哪里，求职动机对他们来说 应该是一重点考量因素。另外也假设了一些在未来工作上可能会碰到的困难，看我 怎麽应对等，属於比较难回答的问题。再来就是英文presentation的部份，因为我 主要是用看图说故事的方式在呈现，投影片里又有大量的生活照，所以气氛变得比 较轻松。结束後剩下就是和主管的闲聊，整个过程虽然有点硬，但还算是顺利。 *一面结束後一个礼拜内收到通知要去新竹二面 =人资面试= 这次也是由自我介绍开始，再来就是拿着履历逐项问问题，问得颇为仔细。也问到 了为什麽想进KLA这间公司等动机方面的问题。剩下时间就是一般聊天，全程中文。 ＝处长A、B面试＝ 人资面试结束後就是两位处长的面试，由於两位的面试内容类似，因此打在同一栏。 两位处长并没有问什麽特别刁钻的问题，皆以聊天居多。包含兴趣、自我期许、求 职动机等等。两位面试时间都差不多10～15分钟内就结束了。 offer：get 心得： 1.建议在面试过程中展现较积极的态度，譬如主动提问在该职位上可能会遇到 的困 难，或是如何能更快熟悉该职位所需的技能之类的。 2.即使被问到已经准备充分的问题时, 可以稍微假装思考一下再回答。像是回答未来 工作上可能会遇到的困难该如何解决等。 3.英文能力真的蛮重要的, 在大量履历中比较容易被看到, 增加面试的机会。最好是 将英文自我介绍准备好，并且能够有自信且不断断续续的讲出来。如果有一些英文 考试成绩单应该也会加分不少。 最後再次感谢本版各位板友提供的宝贵资讯，祝大家都能顺利找到自己想要的工作。 --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 114.40.183.182 ※ 文章网址: http://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Tech_Job/M.1413614979.A.0CA.html ※ 编辑: COOLDDT (114.40.183.182), 10/18/2014 14:50:21 要先了解对方可能会比较想要什麽样的人，我当初是回答产业相关经验在研究所已经 接触过，然後自认调适压力的能力还不错,并举例是如何调适的。 ※ 编辑: COOLDDT (114.40.183.182), 10/19/2014 16:12:29