看到这篇小弟深有同感 最近在找研替的工作,有机会到某大厂面试,评价都还满不错的公司 人资跟我约一点,我提早大概十分钟到,该公司柜台只有警卫 警卫表示公司所有人都在休息,想说好吧是我自己提早到没关系等一下 这一等就等到了一点半,过程中陆续有其他面试者进来 问了才知道其他人都是约一点半只有我是一点 心想好吧可能是人资不小心打错时间没关系 到了一点半有两位很年轻,看起来很像还是学生的人资(工读生?)进来收面试资料以及带路 到了指定会议室坐下後又开始漫长的等待,过程中有一位先生进来表示主管在开会要稍等 心想面试时间不是早就约好的吗,不过主管可能临时有重要会议,等等吧 等到快两点半主管终於来了(到目前为止共约等了1.5小时) 但主管一进来第一句话就是"我等等三点半前要离开" 好,很好,意思就是我这次面试等待的时间会比我实际面试的时间还要长 没关系那我就努力表现吧 接着就是一般面试流程,自我介绍,论文讲解,问答,白板题 唯一不同的是主管在这过程中只要一有机会就拿手机起来滑 就连我写白板题想要边写边讲解,主管还说不用你就直接写,然後继续滑手机 真的是非常糟糕的面试经验,完全不受到任何尊重 我自认这次面试主管问的问题我几乎都有回答出来, 白板题写完时有一点小错误也在主管提醒後即时改正 但面试完就是个无声卡,寄信问人资面试结果也没回信 就...唉... ※ 引述《DADADODO (大大督)》之铭言： : 这几天去面试 : 一开始聊的很开心 : 聊到最後会说"原来你是做这个的喔" : "跟我们部门差很多，别的部门比较适合" : 听到这样都一肚子气 : 我履历不是都有写工作经验吗 : 还是面试的人根本都没看人就直接叫过去面试 : 有时花一趟车钱或请一天假都觉得这主管蛮白目的 : 找人面试也不看清楚履历 : 原来不只人资要练功 : 原来主管面试也要练功 --

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