作者benden (20%/y的蜗牛)
看板Tech_Job
标题Re: [请益] 如何获得台币年薪300万？
时间Sun Nov 9 13:18:25 2014
抛砖引玉一下好了
我所听说破三百万的
当然联发科等级的相关公司是一个
外商也是一个
我算工厂端的
待过光电/触控/微机电
窝过设备/制程/整合/前後段/新技术导入/新产品整合
之前在台商顶多一年拿到到160W
年资10年 sub leader 进外商後, 一年大约200W
同公司有些前辈或者长官大我个5年年资以上
都是轻松破300W
最後一招就是去大陆了~
不过最近我听到的厂端工程人员价码已经低於300W了 残念~
※ 引述《SLKII (我是软弱的)》之铭言：
: 来发起个正能量讨论,科技业是台湾的支柱产业,在这边问这个问题最合适了
: 版上已经很多百万年薪的强者了,不知道有多少强者达成了300万年薪了？
: 其实有多少强者不重要,重要的是想知道怎样的条件以及资历才能在台湾拿到这份薪水？
: 我说的是在2014现在的时空背景下,前几年发股票的时候相对容易,但都是往日荣光了
: 希望能有真强者出来给後晋分享,指引出一条道路～拼爹之类的回复就不用拿来说嘴了
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1F：推 KurakiMaki: 除了最後大陆我不知道外，其他就如你所说的 11/09 13:43
2F：推 KimiRaikkone: 所以 外商 设备商 15年以上 都可以300 up? 11/09 15:15
3F：→ willism: 回楼上，年资和薪资呈正相关，但有些人相关系数就特别低 11/09 15:20
4F：推 KimiRaikkone: 就算是正相关 15年 300 up 应该也不是多数吧? 11/09 15:31
5F：→ lave70: 想到的都是要升到一定位阶的管理阶层... 11/09 15:33
6F：→ benden: 有时候当外商的资深工程师就可以有这个数字 11/09 16:54
7F：→ benden: 但那需要专业领域相符以及一些谈薪资时的运气 11/09 16:55
8F：→ lave70: 有些外商组织也很扁平 主管缺极少 要占得到也很不容易 11/09 17:03
9F：→ lave70: 资深工程的缺可能就相当於其他公司的主管缺了也不一定 11/09 17:04