※ 引述《B101 (N)》之铭言： : 小弟今年研替刚满三年了, : 有想跳槽的打算, : 因为上一间公司的制度, : 规定所有研替的员工调薪都只能用最低幅度薪水去调薪... : 所以虽然我目前做满三年, 月薪只比刚进来多1800元而已, : 但主管最近有找我聊天过问我有没有跳槽的打算, : 也承诺我明年薪水调薪幅度可以有超过10%作为补偿(就算调10%还是很少...) : 但是要调薪也要等到明年过完年後可能3月还4月才会调薪, : 想问换工作若人资询问你目前薪水若发现过低是否会因此砍你薪水? : 比如正常年资该公司可以有机会月薪60K, : 却因为你上一份工作薪水低却只开给你55K这样... : 现在很犹豫要果断换工作 还是等到明年调薪完再找工作会不会比较好谈薪水? : 贵版的第一篇PO文, : 谢谢 目前听起来 你似乎还没开始找吧!! 所以我的建议是.... 先找再说嘛!! 先了解自己的能力到哪 多观察看看同等能力的薪资大约是多少 先把自己能接受的薪水订出来 而不是让公司去订你的价值(哪间公司不砍薪的) 薪水喊出来 对方能接受再谈 假设你希望至少有55K (也请确定你有实力拿) 先喊个58K~60K 让对方砍嘛!　不能接受换找下一间阿！ 反正我们不是刚出社会的新鲜人　急着找工作　 只是找工作而已 没必要离职吧 要离也要记得先领到年终阿XDDD 你就好好的～～～骑驴找马罗!! 再怎麽差也还有目前这间公司可待阿~ --

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