作者stanieys (小眼睛万岁)
看板Tech_Job
标题[请益] 竹科联电HR说不适合此职务
时间Thu Nov 27 01:23:21 2014
小弟不才，面试世界先进最後以感谢函收尾！！
昨天打电话给竹科联电的主管跟他电话第二次面试，他说要等HR的资料才能做决定，口头
上也跟我要看我意愿，没想到今天跟我说HR评断”不适合”此职务叫我去找其他工作机会
……
想问如果主管那边没问题的话，HR那边是否可以说不适合而直接驳回？这样子还有机会等
备取吗？
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1F：→ kenjy: HR其实还满有影响力的 11/27 01:25
2F：推 vchenkoshe: 新人HR决定权最大 11/27 01:35
3F：→ stanieys: 可怜的新人 11/27 01:42
4F：→ hillgod: 联电HR的评断很直接 HR坚持不要 那不要的机会很大 11/27 02:23
5F：推 suea: 没机会 而且其他老板要用你还是得过HR HR纪录不好就没救 11/27 07:20
6F：→ askia: 人家都跟你讲明了不是吗？搞不好主管只是拿HR来挡 11/27 07:33
7F：→ askia: 不过不管是哪一种情况，都没机会 11/27 07:33
8F：推 freak9: 其实只是主管看到更适合的，也确定录用 请hr来打枪 11/27 07:58
9F：推 fox1986: 那你反问他，请问他你适合贵公司什麽职务 11/27 08:19
10F：推 debris: 感觉是主观拿HR搪塞你吧 不过不管哪种你都没啥机会了 11/27 08:59
11F：→ WenliYang: 毫无机会 11/27 09:26
12F：推 boymen: 如果用人单位坚持要 HR不会挡 11/27 12:27
13F：推 q169: U的HR权力很大...,我以前有个老板要保我回去，被HR挡下，老 11/27 20:47
14F：→ q169: 板怎麽乔都无效。好好去爬前面的联电文 11/27 20:49
15F：推 q169: 我猜是性向测验的评语很烂或是跟HR的面谈纪录不好的关系 11/27 20:50
16F：推 ISNAKEI: 我也被挡过 11/28 03:00
17F：推 yata123: 叫HR去吃屎 凭甚麽用人主管都OK了 HR还可以挡? 吃屎啦 11/28 09:57
18F：推 Bass1986: HR当然有资格挡....... 11/28 20:01
19F：推 minico: 我朋友有被勾永不录取 有性向没过的 最後不也都上了 11/28 21:21
20F：→ minico: 重点还是用人主管 愿不愿意独排众议 坚持要人 11/28 21:22
21F：推 roger717: 八成是性向测验不好 11/29 01:28