※ 引述《toptalent ()》之铭言： : 最近刚被小念.. : 请问在台湾科技业 : 各位版友都有被主管骂过得经验吗？ : 是大骂还是小骂? : 各位又是如何调适？ : 据说老鸟挨骂能力会越来越强 : 如脸皮变厚 恢复起变短 人生看很开 : 不知各位版友对挨主管骂有何感想呢？ 这标题颇有趣 本鲁来回应一下 1999左右 工作到现在 实际有工作时间约12.5年 其余时间在享受每个工作转换的自由日子 话说第一份工作时(about 250人的公司, RD大约60个) 几乎都on schedule 每次会议当然年少不更事很大声的干叫 後来有一次帮其他部门测东西 东西delay了 那时已经想闪了 老总会议上特地的问说 阿你东西完成没有 我就回答 嗯 我delay了 心理OS:林北为何 delay你会不清楚吗? 故意来这捣蛋浪费我时间差点就冲出话了 (其他team delay n百次就没看他 特别关照) 到要确定丢出要闪之时 老总在会议上就开始 啥都要人催 做事跟牛一样慢 EQ真的有够低的, 心理没什麽感觉 反正都要闪了 後来的工作大都没被骂过 到後来去国外来来回回出差 有一次一个问题总共大概换了约四个人 大概拖了快三个月 然後leader(案完成结束後他升副处)跑来就叫我去帮忙看一下 那时就很秋的跟leader说 你每次都要啦红色警戒才找人去看 不能用的又不fire 我现在进去做 如果我也看不出原因 那我不就每天得熬夜解跟看问题 然後每天被highlight. 後来就看他面有难色 就好拉好拉去看 大概半天搞定 後来他掌握分红 听说某人只有一张 我就问他怎麽给人这样张数 这样他回去怎麽跟老婆或者家人交代 他就回答印象不佳 不太能用 我就又说 每次都这样不能用都不fire 然後最後给成绩乱给一通 期间也不好好找人聊聊请他改进 这样人家怎麽会心服 老板就说fire人要写报告 人事也会问东问西很麻烦 後来我就看清楚台湾公司了 除了结党营私之外 大概就是劣币驱逐良币 或者大家一起同流合污 台湾的长官很多都不及格 该有威严时没有展现出来 病急时却又显现出不该有的威严 只能说随波逐流了 外商没待过就不清处 但至少是该砍则砍的地方 期间也待过某公司董事长想要力行九宫格理论 不过还是没看到这结果 还有一次处长跑来跟我啦低赛 就问说怎麽没去吃饭 这麽认真喔 某某某 每天中午去运动晚上去运动 之类的 我就回答 XX（这是大家对他的尊称) 你可不可以告诉我你的SPY是谁 你好厉害 啥状况都知道 然後长官就很没趣的走了 --

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