针对这篇 Argument, 我有几个问题提出: 问题 A 想请问年终的定义是? 有些公司有分红, 2月 8月各一次, 然後 12 月底可以领一笔 2 个月底薪水的钱, 对这些公司来说, 年终只有两个月底薪. 但是这篇文章说的 18 个月, 是哪种意思呢? (1) 全年无分红, 只领月薪, 12 月时多领 18 个月的底薪 (2) 全年除了 1~4 次分红可领(可能是 Q1~Q4 各领一次, 或者是 2/8 月各领一次), 12 月时还可以多领 18 个月的底薪 想请问是上述两种模式的哪一种呢? 根据文中提到 "年薪 = 30个月" 的话, 感觉上是说 (1), 但是业者并没有提到月薪的高低, 一个月底薪 12 万也是月薪, 底薪 3 万也是月薪, 以 3 万来算, 这样以 30 个月算起来会比竹科其他大厂还高吗? 问题 B 文中提到平均 1.38 个月, 後来又写到平均年薪 19~30 个月, 就给了 30 个月的结论, 但是有没有可能 30 个月是指高阶经理的职等, 可能以前拿 20 个月, 这次就拿 30 个月呢? 一般工程师还是拿少少年终甚至是没年终呢? 问题 C 本文仅以少数科技公司观察而推论得 "景气好" 的结论, 犯了以偏概全的错误. ※ 引述《tw689 (台湾689)》之铭言： : http://ppt.cc/snWy : 年终18个月！　科技业员工做一年赚2年半 : 离农历年还有2个月，但不少上班族已经期待年终奖金和尾牙，有科技公司大手笔，今年 : 要大方给出最高18个月的年终奖金，羡煞不少人，人力银行调查显示，今年景气明显转好 : ，整体年终会比去年多一些，来到1.38个月，尾牙活动预估也比去年丰盛。 : 性感热舞，专接年终尾牙case的舞蹈教室，今年忙翻了，景气变好，接案量从原本20组， : 暴增到30组以上，过年前业绩估计成长3到4成，年终奖金也多赚2成以上。 : 舞蹈教室经理郭咏钦：「(接案)几乎都是将近6位数价格，去筹备尾牙活动，其实都算比 : 去年还要有成长。」 : 炒热年终话题，连原本去年景气冷飕飕的科技业，今年也大手笔，专做云端网通和影音视 : 讯的科技公司，年薪上看19到30个月，等於给出高达18个月的年终奖金。 : 科技公司人资协理王安伦：「奖金的利润主要来自於说，公司整个获利，每股盈余，还有 : 产品获利，我想我们公司58%的高毛利，相对有更多奖金回馈给员工。」 : 奖金超优渥可是让不少人好羡慕，人力银行调查，包括金融保险、科技和物流业，奖金都 : 有增加，整体就业市场平均年终有1.38个月，比去年多领1.8天。 : 民众：「尾牙有预计会办比较好，就是抽奖或是什麽，年终奖金会比较多，以前(去年)尾 : 牙分区办理，今年是全区一起办，所以感觉会比较丰盛。」 : 上班族明显感受景气转好，也让不少人开始期待，2个月後的年终尾牙大红包。 --

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