各位大大安安！ 小弟终於在这一周结束研替的面试之旅。 因为之前受版上不少大大的帮助， 想要来分享一下自己面试的心得，帮助其它人。 p.s. 顺便赚一点p币罗 （=w=“) －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 背景： 114 cs 学士＋硕士 成绩很烂，拿过最後一名 =w= 大学专题是做iOS app，研究所做 Openflow switch （硬体） 面试的公司有： 螃蟹、石头、小M、大M、GG －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 螃蟹 （竹科） 系统工程师 小弟的第一场面试。 因为螃蟹的HR很积极，很早就带着以前的学长来拉人。 在面试之前有来版上查面试的流程和找考古题， 所以有稍微准备一下白板题的部份。 去面试的时候会带去小会议室由资深工程师一对一面谈。 一开始会要求先简介研究所的论文题目， 然後面试官会针对论文内容问一些简单的问题。 值得一提的是，同实验室的同学在我面试的前一面也有来， 结果报完论文後，面试官就问我： 你是不是XXX的学生？你和XXX同学认识吗？ 话一问完，我心里就抖了一下该不会和我同学面到同一个人？ 结果还真的啊～～原来我和我同学撞到同一个考官 後来的话题就都围绕在我同学身上 大概是因为我们是一组做一样的研究，所以考官没多问我什麽。 之前随意的问了一些OS的问题就放我走了。 一周後我同学去二面，而我就没有消息了。 结果： 无声卡 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 石头 （关渡）软韧体工程师 ＋ bios 工程师 石头的面试是一个梯次一个梯次的，所以一次会有很多人报到 报到人资姊姊会先做团体简报，然後让你吃吃零食放松一下。 （题外话，石头的人资姊姊是我面过所有公司中最优的wwww） 之後考笔试和逻辑测验，再来和主管面谈。 笔试： 笔试的内容很杂，CS四大主科的题目都有出到。 基本的资料结构必考，再来会多很多C语言的程式题。 不会要求你写程式，多半是trace code的题目。 OS的题目第二多，主要的题目落在Memory的章节。 大至上满简单的，不过OS一定要先念过再去考。 逻辑测验就那个样子罗，没有很认真写。 面试: 我先面试bios工程师，是一个女生主管搭一个资深工程师二个人。 一开始就标准SOP，自我简介和论文介绍。 感觉两位主管比我腼腆，加上论文偏硬体，所以聊不太起来。 因为气氛有点乾，只好自己先哈拉一下日常生活。 最後两位主管还是好腼腆的对我笑 XD 之後资深工程师问了一个白板题， 要求我写 double link list。 因为很快就写完了，所以工程师就笑笑的说很好後结束了面谈。 再来是面试软韧体工程师，一个男主管面试。 这个主管就犀利很多，专题简报之後问了很多问题。 从题目的决定、分工到实验问得很仔细， 对论文内容要先充份准备，不然真的会被问倒。 最後聊得很开，主管直接问我拿到offer後多久能决定。 一个礼拜後收到offer。 小结： 石头的面试满轻松的，口试时不会问太多专业问题。 但论文简报一定要准备，这样比较有话题能聊。 再来笔试的部份就感觉是参考用的，不太影响成绩。 结果： 软韧体offer get －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 小M （竹北 台元） 软体工程师 小M一次安排三个部门的面试， 分别为数位电视、机上盒和专案管理。 在面试开始前一样有程式测验。 题目主要是选择题，都是程式题和资料结构。 没有考到计结和OS。 要注意的是，虽然HR来信说考C语言， 但实际上有C＋＋的部份，像类别宣告一类的题目。 还有会考C 的 function pointer，不常写code会忘记。 考试之後第面试数位电视部门。 一样会要求论文简报，然後会提问题。 不过主管不会为难你，放轻松当聊天就好了。 最後会问你知不知道小M很操 （笑） 跟你说要有心理准备。 再来同时面机上盒和专案管理部门。 一样的SOP，不过专案管理的主管问满多问题的。 因为第一次面到专案管理，所以有先问主管该部门在做什麽。 得知是成立的部门，好像是因为和发哥整并之後成立的。 听起来是想做 cmii 认证。 主管问了很多专案管理的问题，像几种开发流程和design pattern 感觉满有趣的。 至於另一位机上盒的主管比较安静，看起来很累XD 最後我问了一下多久会收到回覆後，结束了面试。 值得一提的是，原本主管跟我说约一周收到回覆， 结果我下楼，在扣安全帽的时候就接到HR的电话 立刻通知我下礼拜一来二面＋签offer！ 结论是小M的HR是我面过效率最好的一个=w= 结果： offer get －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 大M （竹科） 数位 ic 设计 第一战 其实接到大M的面试还满意外 因为自己修的课多半是软体相关， 数位ic什麽的都是研究所才补修的。 进去面试时是两位主管，其中一位满年轻的。 一样论文简报＋问问题。 要注意的是来发哥面试真的要皮崩紧！ 问得问题有够细的 年轻的主管还叫我当场设计一个 TCAM。 然後版上的考古题都是真的，满一个问题都有问到。 因为有稍微准备，所以都答得出来。 唯独主管多问了一个问题， 题目是问不同clock domain 的 module 是如何沟通？ 这个我当时真的不会 好笑的是，隔周後， 我修的课就刚好教到 asynchronous fifo （＝＝凸） 另外还有会问计结的问题，如pipeline一类的。 最後主管会聊聊调查表上的问题。 因为那天其实身体不太舒服（发烧） 所以被问题一些尖锐的问题时回答都满悲观的 最後主管就没多问什麽，跟我说可以再多面几家增加经验。 结果： 无声卡 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 大M （竹科） 软韧体工程师 第二战 复仇之战XD 因为是面软体部门，所以心情放松很多。 面试之前会有程式测验，用电脑作答。 笔试： 总共十题，大约有6题是很简单的程式题。 有印像题目是： 1.请自己写一个 to_uppercase 的function 2.给定A，B两个array。其中A中的item都和B一样， 只多了一个不一样的item。在不使用任何逻辑运算元的 条件下（==, > 之类的），找出不一样的item。 其它的题目不太记得了 面试： 面试有三位资深工程师。 和数位ic比起来，没有问太多专业问题。 大多是问学校生活和成绩的问题。 因为我的计结有被当过（59.9分）， 所以主管一直问这个问题XD 不过因为知道会被电这一点， 所以有准备过如何应对。 基本上诚实＋幽默就不会让场面很尴尬。 另外也被问到拿系上最後一名的事情， 不过一样坦然面对就是了。 基本上这种哈拉的问题反而很好应对， 态度轻松一点，其实气氛还满欢乐的XD 最後在一片欢笑中结束面谈，拿到二面的机会。 =======二面===== 二面是两位主管。 这次面谈主管感觉比较重视个人态度和团体生活。 问了很多社团的事情和调查表上的问题。 会问得比较尖锐，也会问一下比较尴尬的问题。 不过因为之前的经验，所以一样轻松回答。 基本上就是展现自信就好了。 比较意外的是，主管竟然问我类比电路设计的问题 虽然我是有修过啦，但是我徵的不是软体工程师吗XD 最後有凭印像回答出来，但整体没有答得很好。 但主管满nice的，说CS能懂概念就不错了。 算是给了我一个台阶下=w= 结果： offer get －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ GG （竹科） PDKD工程师 GG的面谈其实没有什麽好说的。 基本SOP就问问成绩和研究。 大概是因为主管和我一样是高雄人＋同高中 所以接下来的时间都在聊高雄的事情XD 当然也有问有没有受气爆的影响之类的。 还聊了很多高中的事情（还有我们高中白烂的传统＝＝＋） 算是全部面试中最欢乐的一个。 最後和HR面谈也聊得满开心的。 不得不说遇到真的很棒的HR，人真的很nice+有耐心。 之後受他不少帮助，很谢谢HR帮我完成了offer的申请。 结果： offer get －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 结论 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 一开始找研替的时候其实满担心的。 毕竟成绩满难看的，而且觉得自己实力不足。 不过几次面试下来，觉得新鲜人找工作真的要靠自信。 多数公司要得未必是你有多强多神， 所以不用太担心自己实力不够，基本功有就可以拿出信心了。 最後祝各位大大求职顺利， 有问题可以站内信，希望能帮助到大家！ --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 140.114.75.171 ※ 文章网址: http://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Tech_Job/M.1419424340.A.497.html ※ 编辑: lollypop02 (140.114.75.228), 12/24/2014 20:37:37 cool potato超强der 口才其实普普通通，就讲话清楚而已。 其实拿最後一名是在大四上时，那学期只有低修9学分，且都是通识。而且全部被当掉XD 应该是因为这样所以才没有造成太多伤害(?) ※ 编辑: lollypop02 (140.114.75.228), 12/25/2014 06:52:23