作者nicepring (荞安)
看板Tech_Job
标题关於竞业禁止条款
时间Fri Dec 26 22:45:05 2014
大家好，小妹有一个问题，
关於目前公司已服务半年，是pcb 设备代理商。
职称：业务管理师。
我记得到职时有签一份竞业禁止条款，
好像是离职一年内不得於竞争同业服务，违者需赔偿公司。
我发现，我对於品管有兴趣，上了课也考取了CQT,
也很幸运的有品管方面的面试，
更幸运的是，拿到某pcb 大厂的offer...
职称是:制程工程师。
问题来了，请问各位大大。。
这样会与我当时签的竞业禁止条款抵触吗？
我想老实跟老板说，
因为找到Q 的工作又很有兴趣
所以才想提离职，
不然我也不知该怎麽提离职原因，（离职经验不足啊= =）
但这样老板会不会就火了拿这个条款吓我?
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1F：→ z110663: 就直接跟老板说钱太少就好呀... 12/26 22:54
2F：嘘 ljsnonocat2: 离职不都只有一个原因?....生涯规划.... 12/26 22:57
3F：推 smart1988: 设备商和制造商差很多的说 不过我印象中有看过被竞业 12/26 23:01
4F：→ smart1988: 条款弄到的人都至少是经理以上的层级 小小工程师或管 12/26 23:02
5F：→ smart1988: 理师是能掌握多少公司机密... 12/26 23:02
6F：推 monocero: 竞业的是可能会有竞争状态例如竞争对手等?! 光是同产业 12/26 23:02
7F：→ monocero: 又不是掌握机密应该还好?! 12/26 23:04
8F：推 sedgewick: 半年哦？除非被抓包盗卖业务机密... 竞业没那麽好告的. 12/26 23:19
9F：推 linyungjen: 竞业条款要补偿你那年所得才成立? 而且小员工而已... 12/26 23:32
10F：→ ShoeiX12: 这条款最大用处就是吓不懂的小员工 12/27 00:03
11F：→ HFET: 要求服从条款有多给钱或股票吗？别傻傻被骗 12/27 00:57
12F：推 wallholla: 除非你是主管要不然没等价报酬 应该不能限制 12/27 05:46
13F：→ wallholla: 之前有寿司店师傅 自己出去开店当老板 原东家败诉 12/27 05:47
14F：→ wallholla: 宪法似乎有保障工作权 再查查吧 12/27 05:49
15F：推 Leadgen: 除非目前这公司对你的技术很有兴趣，不然你就想太多了~ 12/27 08:09
16F：→ young000: 离职前去 HR 要一年的薪水,然後说不工作无法生活 12/27 16:21
17F：→ young000: HR 的回答就录起来...啥条款都破功啦 XD 12/27 16:21
18F：推 a777starmy: 不用跟他讲实话，讲实话你可能会被封杀，表明不适合这 12/28 00:04
19F：→ a777starmy: 工作即可， 不用讲的太明，职场是黑暗的 12/28 00:04
20F：→ nicepring: 但是如果是跟HR说我无法适应这工作，离职证明上会写这 12/28 22:43
21F：→ nicepring: 原因吗?看起来很冏.. 12/28 22:43
22F：→ walter0914: 没等价报酬不能限制,因为违宪 12/29 13:38
23F：→ leavefly: 为什麽要老实说....真怪... 01/05 17:08