作者bnb19009 (hellooo1)
看板Tech_Job
标题Re: [请益] 薪资公开有损公司利益？
时间Mon Dec 29 23:27:10 2014
※ 引述《singsing1105 (欣欣)》之铭言：
: 各位大哥大姊好～
: 小妹第一次在科技版发文，若有冒犯请各位版有多多包涵．．．
: 在下还没出社会，还是小小硕士生，也许在一年多後将踏入职场…
: 对於在版上看到的一些状况有些疑问！
: 昨天晚上我做了一个梦．．．．．
: 梦里状况很模糊．．．梦到我刚毕业上科技版蒐集资讯
: 那天愚人节我打算捉弄各位，随便挑了几间公司向版友请益offer
: 公开各间公司的工作内容、福利、薪资、、、、、、、
: 有一天我朋友哭着跑来说她被报到前解雇了...原因是公司怀疑她在网路上公布公司薪资
: 我心想........糟了
: 於是我被我的梦给吓醒了，还好只是作梦，於是就乾脆起床去看拆公车专用道了！
: 想请益板友，
: 有没有人因为公开薪资被报到前解雇的？
: 如果被已经拿到offer被报到前解雇该怎麽办？
我觉得公开薪资对双方都好,可以避免浪费双方的时间,
之前我也都会在面试之前先在版上爬文找相关资讯,当然也包括薪资部分
像是我之前去面试某公司,结果看到一些前辈po的薪资大概是N-7,N-8
稍微交叉比对推算了一下就大概是29~30K,於是就直接打给人资说不去了
就说是薪资不符合期望~~
如果没有版上的参考资料,我就要大老远搭火车,小黄,去到那边花2~3个小时
的时间去面试一个一定不会去的工作(再怎麽喜欢工作内容也不能接受N-8这薪资)
不仅浪费自己时间也浪费公司主管的时间不是吗?
所以我觉得薪资公开对大家都好,让面试者心中有个底~
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1F：→ furbyyeh: hr只是想做业绩而已 12/29 23:36
2F：→ hydeliu: 真的 = = 12/29 23:40
3F：→ bnb19009: 我还遇过面试时主管说我的相关学经历不符合需求,傻眼.. 12/29 23:42
4F：→ mquare: 你可以问 那干啥找你去 整人喔 12/29 23:54
5F：推 girlvivi25: 真的 公开对员工好 对老板不好啊 哈 12/30 00:59
6F：推 b18902040: 公司有竞争力还会怕人到处讲? 12/30 07:24
7F：→ wheattea: 现在要面试都会讲清楚目前所学叫人资去问清楚部门主管 12/30 10:48
8F：→ richard42: 年底真的很多做业绩的 12/30 14:00
9F：推 xyz30317: 如果包子HR说出分红会有3 结果单位是创新的"天" 这样怎 12/31 21:01
10F：→ xyz30317: 麽找的到人 12/31 21:01
11F：推 kingofsdtw: gg 表示菜鸟公定价45 01/01 14:45