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================================================= 台积电 竹科IT部门 ================================================= 一开始到了後就进行人格测验和英文测验,人格测验题目超多... 英文是考16题听力、16题阅读(8篇文章),各15分钟, 听力每题可听两次、阅读非常赶 话说我第一次考差三分没过门槛XDDD...去补考才过 面谈是两位部经理,主要问的都是人格特质的问题, 还有稍微介绍一下自己的硕论什麽的,其中一位主管刚好是我同学的部经理, 我还被当了一下没跟我同学多探听一点, 没做好功课就来面试了XDD(是开玩笑那种), 两位主管人都不错,主要是想看看人格特质O不OK, 不过面谈当下还不知道要做什麽工作内容,说後面会再分配, 但我有跟人资说我想先知道工作内容才能决定, 後来主管有打来跟我介绍: 大概就是制程上会有很多data, 所以会用到一些data mining, machine learning来帮助制程。 结果:offer get 面谈感觉: 台积应徵者真的很多,大厅还有小型buffet可以自行取用,对应徵者满不错的 面谈一切都很顺利,人资也还不错,offer给得很快,还让我offer延很久XDDD ================================================= 晨星 TV部门FAE, RD ================================================= 一开始会考C语言跟逻辑测验(脑筋急转弯那种), 考试的时候一个面试官就坐在你面前在用电脑,满奇特的感觉…, C语言应该算简单的,有考一些C++, 脑筋急转弯的题目有些需要问一下面试官,因为题目描述不太清楚, 没问我想应该答不出来… 面试时TV的FAE部门和RD部门都有过来, 自我介绍完後,面试官问了一些OS和C++, 後来他们也介绍了各自的部门,我主要问了一些RD跟FAE的差异, 後面FAE就有说会请部长跟我面谈,RD则考了一下白板题(circular queue), 考完後也请部长跟我面谈, 两边都谈过後最後我选择RD这边往上谈处长。 晨星这边的分工比较像是,RD做公版, 然後FAE会进行客制化,并跟客户了解需求,然後要常出差, 出差有出差费70美金/天,所以很想要钱可以选FAE,哈哈, 不过我想两边都不轻松,他们也都有强调工时大概是9点~23点, 当然是有可能更早或更晚,两边人都满好的, FAE课长还带我吃晚餐并开车送我回高铁站 RD课长也在二面的时候带我看看环境,顺便吃午餐 结果:offer get 面试感觉: 这边是晨星还没有被联发科并掉的TV部门, 晨星的主管都很年轻…RD课长也才30初,RD处长也很年轻, 进去七八年左右就当处长,算是很年轻的公司, 在面谈的时候处长有说,在这里如果你表现很好(绩效前10%), 你拿到的分红会很不一样,其实如果有想要好好拚一下,这里会是不错的选择, 应该会拿得比MTK多(当然是趁在合并前,合并後我就不知道了,我忘记问XD), 处长是个反应很快很厉害的人 ================================================= 晶睿通讯 Vivotek 面试的算系统整合的team ================================================= 第一次去的时候是先进行笔试,过两天才通知面试 leader(课长)很年轻,感觉就很像是只大你一两年的那种学长, 问了非常多问题,主要都是人格特质为主, 问社团、参与过的project,硕论什麽的, 只要你自传有提到应该都会问到,满注重人格特质的公司, 气氛也还不错,总共三关,课长、经理、处长, 第一关在project或论文上会问比较细一点,其他问的就比较偏向人格方面, 在面谈的过程中我也有问了有关安控这方面的景气问题, 他们也说的确消费者市场受了满多影响,他们做了一些cost down来因应, 另外有说到其实安控最主要的市场是”专案市场”, 也就是竞标方案那种,如学校、公共设施的一些专案, 比较属於特殊domain的市场,那种才是真正赚钱的地方, 另外因为大陆做监控的东西还是有安全性敏感的问题, 所以若欧美国家想要在亚洲找合作对象,大陆那边也不太会是竞争对手 结果: 面谈的时候我有说我还有其他公司的面谈, 所以虽然处长当场有邀请我去他们公司,但我当时还是想要先谈完再做决定, 最後人资是跟我说因为我有其他公司要谈的关系, 他们也有继续找其他人来面谈,後面看怎样会再通知我, 不过後来没有再收到消息了,应该有找到更好的人选了 面谈感觉: 晶睿这里主管们都很客气,人也不错, 在介绍的时候也都讲得很清楚,不会让你听不懂他们要表达的东西, 如果能进去里面我想可以学到不少, 听主管描述,里面的训练我想也满扎实完善的,印象满好的公司 --



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1F:推 as891339: 推神人! 01/04 02:58
2F:→ Hyozero: 沉腥愈来愈会演了 进去完全是另一回事 XD 01/04 09:50
3F:→ pacific: 在小麦当劳 新人2年要拚到前10%太难 牛鬼蛇神很多… 01/04 13:05
4F:推 nsmmsn: ! 10/31 00:05







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