作者MeiHS (囧)
看板Tech_Job
标题[新闻] 台塑年终计算制变革,4宝估今年可领4.2月
时间Wed Jan 7 23:04:41 2015
台塑集团年终计算制大变革
以4宝3年平均获利为基准 推估今年可领4.2个月
2015年01月07日
http://www.appledaily.com.tw/appledaily/article/finance/20150107/36311973/
(图)工会指王永庆时代在固定4.5个月年终奖金之外，老板还会自掏腰包加发员工激励奖金，
与现在的作法完全不同。图为集团总裁王文渊。资料照片
【周义朗╱台北报导】自2012年5月就启动协商的台塑集团年终奖金计算方式，历经2年8
个月劳资拉锯，终於在去年12月26日正式向内部发布。
工会代表透露，新的年终计算方式以4大公司前年获利开始、回推3年的每股税前盈余平均
数，作为计算基准点，再与4宝去年每股税前盈余做比较，以4.5个月为基准，去年每股税
前盈余增减1元，则加减0.6个月薪资，下限从2个月调高到3个月，上限由7个月降为6个月
。
(图)在经过2年8个月的劳资拉锯，工会与台塑终於取得共识，协商出新的年终奖金计算方式。
资料照片
工会对协商结果满意
台塑集团高层昨证实，双方已对此协调结果达到共识，现阶段只待2014年财报出炉後，就
可知2015年的年终奖金数目了，而工会代表也表态，对协商结果感到满意。
而即将於下周将举行业绩说明会的台塑4宝，受2014年下半年国际油价重挫40%冲击，法人
预期4大公司总获利约700亿元，以此估算2014年平均每股税前盈余约为2.4元，约比2011
年到2013年平均数每股盈余3.05元，少0.65元，以新计算公式估算，四宝员工年终奖金约
落在4.1个月到4.2个月区间。
http://twimg.edgesuite.net//images/twapple/640pix/20150107/BN01/BN01_009.jpg
台塑四宝近年税前盈余概况
仍怀念老董昔日作法
此外，台塑集团工会全国联合会认为，台塑集团创办人王永庆尚在负责经营时，1995年到
2003年当年公司盈余分配比例约是员工和股东1比 5.7，但自改变计算方式後，2004年到
2015年却大幅改变成1比19.6，这让替公司创造获利的员工感到无奈。
工会曾表示，台塑企业股本一再膨胀，已改变当年劳资协定的计算基础，部分产业出现产
能过剩，台塑企业全产全销已改变，石化业未来景气保守下，为求稳定薪水，因此要求终
止现有台塑企业年奖制度计算办法，台塑企业另外拟定4个合理的方案再与劳工协商谋求
共识。自2012年5月启动协商後，历经5次拉锯，终於在上个月定案。
台塑企业旧年奖制度是每股税前盈余4.1元核发年奖4.5个月，每加减1元，年奖增减0.6个
月，台塑仁武、南亚仁武、台塑重工及台塑货运4个工会，则在2013年大动作召开说明会
，要求终止现有年奖制度。
工会代表强调，昔日王永庆时代，在工会要求下，固定4.5个月年终奖金外，他还会自掏
腰包加发员工激励奖金，今昔对照，当时王永庆的作法让人感念在心。
心得:
1. 台塑四宝年终还有不错水平->新鲜人要再次入伍，至少要考虑四宝。
2. 王创办人一过世，什麽都变了
3. 天气又变冷了，真讨厌
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作者 booker12 (布克) 看板 Gossiping
标题 [爆卦] 刚刚骂哭了反服贸的智能同学
时间 Sat Mar 22 12:42:27 2014
1F：→ victoryss:1F 帅哥 2F Eason1ee别激动 3F pablo112603/22 12:42
2F：→ Eason1ee:干牠妈脑弱低能儿bB9.2%选出一个废物bumbler很爽哦干XX03/22 12:42
3F：→ pablo1126:YA03/22 12:42
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4F：推 kiema: 别太开心了，领底薪的！ 01/08 10:16
5F：推 ga030303: 台塑应该只剩下华亚科跟南亚科是领全薪吧… 01/08 10:30
6F：推 smha: 就死薪水啊… 01/08 12:14
7F：推 dotober2005: 4.1个月是三节+年终 其实不多.... 01/08 14:22
8F：→ rabbit2233: 十几万也不少了 01/08 16:41
9F：推 kevin94078: 4.1是三节+年终....怎麽可能 01/08 17:26
10F：推 COMEUPPANCE: 今年发４.2吧 内部资讯传得很快 还有那是年终 乘底薪 01/08 21:22
11F：→ COMEUPPANCE: 不到１４w 01/08 21:22
12F：→ ialoy: 计算一下是没那麽少啦，科技业保2的话，每月也要7万耶!! 01/08 22:49
13F：→ kankan4467: 台塑企业中秋端午是1/2底薪+5000 这部分不包含在年终 01/08 23:13
14F：推 destroyss: doto不是里面的人就别乱说 三节各半个月+5000 01/09 04:31
15F：推 destroyss: 在一级主管的OA看到4.2-4.3 下周就知了 01/09 04:33
16F：→ destroyss: {1+［（4.2-1)/3x(1+1+1.5)]}x底薪 01/09 04:41
17F：→ destroyss: 以上是今年全勤考积甲等的算法 01/09 04:42
18F：推 a855179: 是4.5吧！ 01/09 08:29
19F：嘘 GUNIT6968: 某楼乱传什麽.1是三节加年终阿 01/09 09:08
20F：推 a855179: 可能被台塑抛弃，心有不满吧 01/09 12:25
21F：推 isucoolboy: 4.1~4.2其实都有含0.5个月三节在内。 01/09 14:47
22F：嘘 a855179: 楼上，不含好吗。我是某单位主办，少虎人 01/09 17:08
23F：→ destroyss: 4.5是发4.5个月呀 看处长OA写4.2所以就套4.2啦 01/09 18:17
24F：→ destroyss: 新闻都有把这次新的算法写出来了 说包含三节的是安怎? 01/09 18:20
25F：→ destroyss: 反正今年开始变保16个月 有去面试的就知道了 01/09 18:23
26F：推 Starvilo: {1+［（4.2-1)/3x(1+1+1.15)]}x底薪+5000 01/09 19:17
27F：→ Starvilo: 底薪38000左右~ 01/09 19:18
28F：→ ialoy: 骗我没待过科技业喔，台塑"年终"比科技业好很多好吗!!!! 01/09 20:41
29F：推 a855179: 可是塑化公会是写前3年(不含当年)的平均EPS3.05=4.5个月 01/09 23:47
30F：→ a855179: 所以今年年终=102,101,100年EPS(3.66+1.04+4.44)/3=3.05 01/09 23:49
31F：→ a855179: 所以应该是4.5个月，不知道此篇的数字哪来的?? 01/09 23:49
32F：推 Starvilo: 还要看第4季eps 01/10 04:30
33F：→ isucoolboy: 春节的半薪加五千，是算在年终里的啊！难道有改了吗？ 01/10 11:00
34F：推 FCFC: 楼上你确定你也是领台塑集团的薪水吗?要不要再确认一下? 01/10 13:34
35F：→ FCFC: 虽然薪资及福利比上不足还很不足，但年终跟三节是分开的拉 01/10 13:35
36F：推 a855179: 我是塑化的，感觉薪资比科技业好 ， 01/10 14:13
37F：→ pc1024: 楼上...人少当然分得多呀 01/10 15:32
38F：→ isucoolboy: 感谢指正，解了心中已久的困惑。 01/10 15:38
39F：嘘 a855179: 嘘PC大...我说薪资...谁跟你福利金.不董装懂 01/10 19:57
40F：推 piggie1719: 塑化的福利金令人羡慕.... 01/11 14:13
41F：推 spyguy: 塑化的福利金/工作量个人认为<1...不然来交换阿= =" 01/11 17:33
42F：→ destroyss: 一堆塑化的想逃去仁武或林园厂 光我们单位就接了6位... 01/12 01:25
43F：推 NEXTSTEP: 烂烂钻针厂不知道能分多少，唉! 01/12 18:54
44F：→ MeiHS: 楼上是台塑的钻针厂? 怎麽一直断啦= =" 01/12 21:10
45F：推 weisuan: 这边快变台塑集团聚会了,看到有人乱唬的觉得XD 01/13 18:36
46F：推 iamkingking: 年终是包含三节的年节......严格来讲不多 01/14 19:20
47F：推 COMEUPPANCE: 塑化跳南部? 除非是皇亲国戚等级的 不然不可能 01/14 21:34