作者b6byc (oopp)
看板Tech_Job
标题[讨论] 你们面试时,会先确认一下彼此的认识程度?
时间Thu Jan 8 19:27:08 2015
相信大家有过经验
到了公司面试时,结果面试官才正在看履历.
看没多久心中就有底,跟面试者喇赛.
那为啥不面试前就先面试者彼此确认一下事情.
面试官:
请问一下,这部份经历,主要是做什麽,可以详细一点吗?
面试者:
请问一下,工作时间,福利,跟工作细节是什麽?
有了基本认识後再面试不是很好吗?
面试官你知道吗,面试一次公司,就请一次假.
多面试几次结果发现,面试官连履历都没看.
专门找人聊天,享受一下录取大权,高人一等的感觉.
面试者心中无限地xxx.
请问一下年後打算转职的,你们会先跟面试官信件确认一下彼此吗?
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 49.159.19.189
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※ 编辑: b6byc (49.159.19.189), 01/08/2015 19:27:38
1F：→ o760823: 当然不会，面试官可是你的上头很忙的，才不会先认识，况 01/08 19:36
2F：→ o760823: 且又还没录取干嘛浪费时间 01/08 19:36
面试者请假. 结果发现只是被抓来聊天的,没浪费面试者时间?
3F：→ robler: 以我上次换工作面试超过30家的经验来说..至少超过一半的 01/08 19:43
4F：→ robler: 面试，在开始三分钟内就会发现是在浪费时间 01/08 19:43
5F：推 imhanhan: 公司本来就有主导权，被当样本数就练个经验，通常会被 01/08 19:43
6F：→ imhanhan: 礼遇对待的只有猎来的高档人头QQ,早已习惯，求职的基本 01/08 19:43
7F：→ imhanhan: 功 01/08 19:43
我倒是觉得不尊重面试者的公司,面试你的主管又能好到哪里?
不过不急换工作的,可以先email彼此确认一下.
我还真的这麽做了.
8F：推 wj1009: 会叫你来就表示你有过最低门槛，来了表现出只有最低门槛 01/08 19:56
9F：→ wj1009: 会叫你来就表示你有过最低门槛，来了表现出只有最低门槛 01/08 19:56
10F：→ wj1009: 然打枪 01/08 19:56
这种就没话说了,不过email确认一下,这种肚量要有吧.
11F：→ wj1009: 事实上这样的mail也不可能真的确认什麽，有些东西也不会 01/08 19:57
12F：→ wj1009: 陌生人写mail... 01/08 19:57
也对,不过至少确认过,他有看过履历,
职缺写的不清楚的部份,也能提前知道.
我觉得这样就可以避免很多浪费时间的事情.
13F：→ Fiona102: 你是第一份工作吗? 台湾血汗企业哪有这鬼时间 01/08 20:02
14F：→ Fiona102: 不过前一份工作的主管在第一和第二次面试间有mail沟通 01/08 20:03
工作6年了,接到面试通知,职缺内容写的不清不楚的.
面试就要请假,以为老板看不出来吗?
所以才想用写信先确认情况.
15F：推 ScrewYou: 我面试过去了才跟我说要有经验的人！同意原po意见 01/08 20:19
16F：→ JRD: 公布有那些公司这样做啊 不然你在看跟谁喊话?? 01/08 20:27
跟公司有关吗?应该是跟面试官比较有关系吧.
此外出了公司就是路人,不认为长官有啥高人一等,难道走在路上
会有摩西分海的情形出现吗?
17F：推 MrRedHair: 你有实力跟实绩就能反客为主啊 这都是相对的 01/08 20:30
也是. 如果我工作未满2年的话,我应该是不敢.
不过我倒是觉得这种想法很不错,面试官遇到不适合的,知道细节後不想来,
也很浪费时间.
18F：推 GoalBased: 你可以先打电话去确认阿 01/08 20:33
因为信件通知面试,第一时间没想到用电话询问.
19F：推 DLfour: 入鬼岛随俗 01/08 20:51
唉~
20F：→ o760823: 你第一份工作吗...在主管的角度里, 面试十几个才录取一 01/08 21:06
21F：→ o760823: 个人, 每个都要这样搞的话...主管不用上班了 01/08 21:06
22F：→ o760823: 况且你还工作六年了...有这想法还蛮...想想主管的视野吧 01/08 21:07
你大概没遇过,录取後人不来的.
就是因为面试时才知道细节,本来这是可以避免的.
马拉松面试的成效 = 0.
我想大家问的东西都差不多,直接拿已问的复制贴上,应该不会浪费太多时间,
总比面试时,重复说同样的话,来的有效率太多.
23F：→ goldduck: 有疑虑可以先问 反正又不是非去不可 01/08 21:34
24F：→ goldduck: 通常问完了这间也大概玩了 01/08 21:36
我想也是,不过对我没差.
只是想问问看大家的看法.
不过工作满3年时,有一间我也是这麽做,对方也很热心回应.
也直接打电话说你要不要来,你就是我们要的人.
只不过地点有点远,所以就婉拒了.
我想对方应该是想要有自己的想法,讲的通,并且敢做的.
所以不一定问了就完蛋.
25F：推 henryak: 我在履历上面写期望薪资40~50 结果去面试 他说没那麽高 01/08 22:39
26F：→ henryak: 最多35 我听了很无言，那到底叫我来面试干麻?害我请一天 01/08 22:40
27F：→ henryak: 假。最後主管留手机给我说 如果那个薪水我可以 马上上班 01/08 22:40
28F：推 DaHahn: 赞啦 01/08 23:17
29F：→ allofone: 不知道有没有人跟我一样觉得TECH JOB快变JOKE版了 01/09 09:14
你大概不知道,有些外国第一关就是电话面试.
你先想想,国外这麽先进的面试体系,为啥第一关是电话面试?
第二关约时间见面.
反正台湾就是这样,面试者时间不是时间,是要靠面试官施舍才有办法有工作.
30F：推 lnnall: 元po中肯 01/09 10:51
31F：→ allofone: 觉得原PO的心态 应该是没救了 01/09 11:33
恩,看来国外面试体系应该是没救了.
要学台湾这样才对.
32F：推 wwwbc: 东西方对於上司下属的观念本来就不同，希望未来换你当主管 01/09 12:31
33F：→ wwwbc: 可以变成你说的 01/09 12:31
第一关先电话面试,好处这麽多,我当主管没道理不做.
34F：推 pola: 我有接过电话的面试耶!其实我觉得满好的,先看第一关如何, 01/09 12:38
35F：→ pola: 要是第一关电话讲的不OK的话也不用再去现场面试,省去交通时 01/09 12:38
36F：→ pola: 间 不过这样的公司不多 01/09 12:39
是啊,蛮希望这样的公司越来越多.省去两边的时间花费.
37F：推 Messibugoo: 外商都电话面试先!推 01/09 13:41
38F：推 purin88: 先用phone interview确定自己是主管要的人 01/09 13:51
39F：推 dog5566: 看推文就知道台湾一堆奴 真可悲 还要去想主管的视野 01/09 13:54
40F：→ dog5566: 被资方洗脑洗的这麽严重 活该一辈子没人替你想 01/09 13:55
41F：推 bluebigfly: 一堆人好替资方想 01/09 14:00
42F：→ allofone: 我只想说原PO如果是电话面试就被刷掉他一定是发另一种文 01/09 17:41
43F：→ allofone: 既然同样身在台湾拜托就别在幻想国外怎样怎样 不然可以 01/09 17:42
44F：→ allofone: 出国工作 不要一直拿外国的月亮比较圆来靠杯 01/09 17:42
45F：→ allofone: 很多主管本来就是拿面试者来玩的或是嫖窃面试者的点子 01/09 17:44
那你觉得这样好吗?
别人既然有可取之处,为啥不跟着改善?
这跟国外国内无关,只是这样做好处多多.
46F：推 westron: 你可以要求啊~ 在接受面谈的时候 可以先注明要先电话面试 01/09 19:58
的确,不过在履历写似乎比较好.
47F：推 icespeech: 台湾的外商的确有先电话面试的，这样真的比较能省时间 01/09 20:06
48F：推 monocero: 台湾的公司也有先电话合格再面试约，但没约时间就打来 01/09 22:09
49F：→ monocero: 我也觉得不要把面试者的时间不当时间，提醒面试者准时但 01/09 22:12
50F：→ monocero: 面试官自己大迟到... 01/09 22:12
51F：推 Justok: 公司本来就该有基本尊重，只能说台湾奴性教育很成功了。 01/10 16:43
52F：推 pathy: 大家都在做的事情有时候并不是对的，希望看完这篇文的人可 01/10 17:37
53F：→ pathy: 以不要再当奴奴了 01/10 17:37
54F：推 tonyhsie: 如果你自己是面试官 然後又没太多时间面试 会怎样? 01/14 15:42
补充一下,有间陆商找我面试,第一关就是电话面试.
感觉就是不一样.
※ 编辑: b6byc (49.159.19.189), 01/14/2015 21:54:37