※ 引述《zhu0324 (zhu)》之铭言： : 各位大大您好: : 小弟在非design house的公司， : 从事类比电路设计工作六年， : 公司的电路比较单纯， : 没有adc/dac, pll等这些讲究的电路 : 年薪180/71k，每天六点准时下班， : 想请假就请假，让人很不可思议， : 只是考虑公司前景与个人职崖， : 未来想挑战更高薪， : 也深怕在原公司做久会被定型， : 一但公司经营有问题或裁员， : (像x华;我表哥就被裁员><) : 以後正统IC design house : 不会接受我们这样的类比转职或砍薪， : 所以想挑战正统的design house : 学习更正统更难更讲究的类比电路 : 不过面试了一大轮， : 除了发哥晨星联咏群联等一线 : 的公司薪水才会比较高， : 其他公司机会同年资也要砍薪30-50万， : 小弟抱持学习挑战的心态， : 目前属意一间有面板厂的driver IC公司， : 前几年有跟联咏合并的消息， : 今年下滑eps还有8元，前景可能不错， : 而且他们处长人很好为我奔走许多， : 也非常积极找我， : 不过他们公司开给我一年135(最高了)， : 且跟原公司一样的月薪， : 还说已经找到备取的人，年资跟我一样， : 可是他年薪不用百万....， : 小弟实在非常疑问>< : 各位大大，目前正遇到人生的十字路口， : 可以给我一些职崖建议， : 或是这价钱合理吗？ : 任何意见我都会当成宝贝好好的接受， : 希望大大们给我分享与指导， : 感谢各位大大，拜托了 : 谢谢!!!! 我不清楚台湾公司惯例怎样 也不知道台湾猪屎屋薪资结构 不过我猜用人原则台湾美国应该不会差太多 六年年资 算是有点资历 出去谈薪水 除非领域高度相关 不然人家根本没花大钱请你的理由 领域不太相关的话 去惹也只是帮忙打杂 做做opamp comparator LDO之类的小block 除非运气好捡到宝 作到会变红的电路 不然大概也只是一直打杂下去 即使是名校phd也一样 看原po面试那麽多公司 可是一线厂都GG 假设领域不太相关 那我猜面试大概都是问些基本题 或是从基本题下去变化 基本题答不好 那代表基本功不好 当然 很多作类比的 时间一久基本功早就都生疏惹 只是 一线厂能挑的人一堆 根本不需要冒风险去找个基本功可能颇差的人进来浪费大家时间 我是这摸看喇 如果功力根本就不怎麽样 然後出去面试拿到的offer还更差 那表示你现在的公司其实是付你高於市场价值的薪资 我讲直接点 功力不行想挑战高薪? 建议洗洗睡惹 --

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