作者mystage (亭)
看板Tech_Job
标题Re: [心得] 被 e04 阴了
时间Sat Jan 10 10:11:11 2015
: 後计：千万不要信任 ｅ０４ 企业搜寻滤除功能
: 还我1.5个月年终
恕删。
推文有说到因为104是收业主的钱，为业主着想也是很合理的。
那如果来做个电子平台401，让企业没办法确认搜寻特定目标比如说旗下员工，
就当成转职专用??或强调隐私权的求职者求职平台，
大家觉得有搞头吗??
至於营收来源嘛，就学人力仲介抽第一个月薪水一部份。
如果这样没求职者愿意接受的话，那证明了员工的隐私需求并没有对应的价值，
自然也不会有求职网站愿意帮求职者顾好隐私了。
以上
纯探讨Business Model
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之前很想搞个网站，给派遣工人一个低价媒合的平台，
没想赚钱，只想搞那些无良的派遣公司，但现在我放弃做这件事了。
因为有个台北市长候选人说他要做，
而他当选了。
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1F：推 GoalBased: 哥一个月就22K还让你抽?01/10 11:18
2F：推 ayabrea74012: 抽我鞭子 要我努力工作还比较实在01/10 11:21
3F：推 sandyweill: 乡民不想被公司知道，但也不想付钱给人力仲介 01/10 11:26
4F：→ sandyweill: 所以大家宁愿过着这种回圈，也不肯从自己口袋拿钱出来01/10 11:26
5F：推 cka: 光是要抽一个月就没人会来啦 劳方不可能答应你这样抽01/10 11:32
大概是我语意不清，要跟源本做对比，抽当然是抽劳方。
抽半个月不知道接受度如何？
6F：→ Fiona102: 太天真 与其抽成不如收年费或月费还比较有可能01/10 11:58
月年费这种一定是抽公司。
7F：→ Fiona102: 而且只抽这麽一点这公司营运得下去吗01/10 11:58
8F：→ b18902040: 登录不等於找到工作，不如收月费01/10 12:02
个人偏好应该是一次性收费，没人会想一个月离职三次找到工作三次来赚回来，
要有持续性需求的才会收时间费用。
9F：→ rammstein: 104有一个开放部份履历 好像蛮接近的01/10 12:06
10F：推 hune: 可以学591阿，刊登就要收费。一个月几百块~还OK啦01/10 12:11
11F：→ hune: 而且大家都会比较用心撰写履历，毕竟多托一个月就会被多收钱01/10 12:11
12F：推 aspeter: m大要创公司吗?~~01/10 12:24
13F：→ mystage: 我一直在天马行空搞创业啊，搞得自己很穷01/10 13:01
※ 编辑: mystage (223.136.181.147), 01/10/2015 13:11:47
14F：→ gowaa: 难 因为钱是从公司来的... 01/10 13:17
15F：→ aspeter: 小弟又穷又没马可搞,对创业之人都是敬佩的~~XD 01/10 13:21
16F：→ Narcissuss: 你会亏钱阿 哈哈 01/10 13:25
17F：→ mystage: 所以我不会搞这个平台。104当初一定有想过从业主拿钱或从 01/10 13:29
18F：→ mystage: 求职者拿钱，而结论是从业主拿钱。怎麽想都很合理，业主 01/10 13:29
19F：→ mystage: 有钱缺人，劳工有人缺钱，又不是外劳仲介，拼生儿子没屁 01/10 13:29
20F：→ mystage: 眼也要剥外劳的皮。 01/10 13:29
21F：→ mystage: 当然从业主拿钱要顺利的多 01/10 13:30
22F：→ Narcissuss: 雇主从劳方省下来的薪水 就是104的获利呀 01/10 13:31
23F：→ aspeter: 其实能用抽第一个月的四分之一薪水找到满意的工作也是蛮 01/10 14:14
24F：→ aspeter: 划算,长期来看,其实也没很多钱~~ 01/10 14:15
25F：推 xup6fm06: 成功抽1/4可以接受 01/10 15:35
26F：推 Narcissuss: 仲介跟本不该存在 没有专业 纯粹剥削 01/10 15:36
27F：推 jones86723: 薪水没有面议的选项要公开，比较有搞头 01/10 17:01
28F：推 f1234518456: 其实大家全部都去用ejob比较实在 用的多自然有厂商 01/10 18:07
29F：推 QK199: 需要你来改变 01/10 21:22
30F：推 icurious: 好聪明的想法 01/11 00:47
31F：→ MrRedHair: 有机会做起来 你做得起来我就投资 01/11 11:06
32F：→ Oo5566: 求职者基本上就赚很少了，还要抽取费用，难保里面有资方 01/12 16:44