※ 引述《jordanal (心～开始跳动)》之铭言： : ※ 引述《light503 (笑面男)》之铭言： : : 各位先进大家好: : : 小弟想请教关於面试上的细节，小弟在面试中都会问薪资的部分 : : 我:依照贵公司的规定，请问薪资是多少? : : 每次问，HR都会说"等到确定要录用你，才会核算薪资给你" : : 连保几个月都没有说明，请问面试的时候是不是不要问到薪水? : : 还是小弟的询问技巧有待改进? : : 恳请板上学长姐教导，谢谢。 : 就直接问就好了…… : 我都是直接问，底薪多少……一年保多少 : 我连104上面都直接秀期望待遇 : 给不到的就不要浪费彼此时间 : 反正开太低就是不会去…… 我也来分享分享 先说我的结论 看面试气氛决定 OK的话要主动 不OK当然就笑笑收名片谢谢闪人 我相信面试过程中大概就知道对方要不要你了 从谈吐、眼神到他问你的问题多少可以知道 小弟今年度(2014)找研替虽然没有和版上的大大们一样威猛 不过面试经验倒也不少 想当初在研所版的时候也会看到人家在问实验室要怎麽问薪水的说XD 硕一进实验室问类似的问题 很正经的学长说: 问薪资很没礼貌，要说依公司规定(印象深刻因为他真的很严肃) 不过产学合作期间问了交情不错的前辈 他说: 干 干嘛不问 最後太低你不就好笑了(吐菸~) 呵 上面题外话 我一开始期望薪资写48K 第一，因为我淡江的学长52K，我觉得我不如他，不敢开52K 第二，综合各学长们的46K、52K、48K、50K、58K 我觉得不如他们的情况下，保守期望写在48K是很合理的价格 也很幸运的我第一个offer就给48K 从这时开始我就觉得48超合理 BUT...人生总有许多BUT 接连三个礼拜没有邀约... 心灰意冷下就改成依公司规定 奇妙的事情发生了 有了面试邀约并拿到了offer 43K@@ 最後检讨了一下自传、作品集并且期望改到50K 回想那时心情是，"那就去43K吧"的一种很难形容的无力感 50K是豁出去的心态 不过运气很好 接连也很多家公司邀约，我也越来越熟练(应该就是研替第二波了吧) 当主管问说有无问题时，我第一个会问专业问题，第二个看气氛 允许的话切入薪资、分红、福利等等比较私人的问题 如果是人资问有无问题时，也是上述的方式，先问个专业问题，但一定切入薪资 我的起手式是这样: 我想询问一下关於薪资的事 通常主管或人资就会接着说下去了 或者是会翻一下你的期望薪资那一栏 问为何会开50K 我也会照实回答: 因为其他公司开在这个范围(或学长们的经验等等的) 通常也会顺利的聊下去 不过前提就是整体过程很和谐 小插曲 我清楚地记得，在某家二面的时候，人资在外面跟刚走来的主管打哈哈说(门忘了关) "ㄟ~你行不行阿?他有点难对付喔呵呵要不要我去叫谁下来帮你" "不用啦我来试试看" 然後...面试过程颇硬，但我还是问了薪资@@ ======================================= 上面只是自己的经验谈 我知道版上有很多强者经验一定更好更优 我只是小小的一员不足挂齿 总结: 我知道自己是个外向的人 对於这类话题反应力也不差 觉得气氛好了，我的经验告诉我，大胆地问，毕竟是自己的权利 发现自己是来被练习的，也练习过退场机制，双赢 薪资选择依公司规定固然没有这个烦恼 但是相对的也就丧失了薪资谈判空间 最後祝各位顺利并找到符合自己兴($)趣($)的公司 晚安 -- 201 51 2/22 cielax □ [问卦] 有没有地震前醒来的八卦 --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 114.37.87.149 ※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Tech_Job/M.1421689283.A.B02.html ※ 编辑: ifelseking (114.37.87.149), 01/20/2015 01:46:23 52K,50K,48K,46K是未税底薪,58K不可考 写影像处理，c开发+自己的解档lib， 会嵌入式以及VHDL，是我非常崇拜的 一个学长，52是真的 ※ 编辑: ifelseking (111.70.203.25), 01/20/2015 09:36:11 ※ 编辑: ifelseking (111.70.203.25), 01/20/2015 09:42:30