作者myboyfriend (只有不断学习)
: 资本主义就是这样残酷 供需的问题 公司不赚钱 他拿什麽分你?
: 相反的他分你500万他能赚5000万 他有啥理由不分?
: 可以预见电子业升迁慢 薪水持平或缓退是趋势 但这行业跟其他比起来受地域限制
: 相对少很多 哪里都可以是研发总部 成本功能导向 回归到前面说的 台湾有自己的 优
势
原PO解析的很棒，但对於台湾的老板可能不是这麽了解，有公司年营业额350亿，500人，
平均每人可帮老板赚7000万，但并没因此分到700万，70万到是接近的，帮老板赚5000万
，老板给500万，应该大陆比较有可能，台湾偏向是百分之一。
补充一下，扣除成本与所有员工薪水，老板净赚的营业利益是60亿。
每人多拿10万，也不过是5000万，ㄎㄎ～
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 111.83.200.76
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※ 编辑: myboyfriend (111.83.200.76), 01/29/2015 21:21:35
※ 编辑: myboyfriend (111.83.200.76), 01/29/2015 21:23:21
1F：推 pda3020899: 这就是台湾好用的原因阿QQ01/29 21:26
2F：→ pda3020899: 俗搁大碗01/29 21:27
3F：推 Narcissuss: 你的产值大概要你薪水的10~15倍吧01/29 21:37
4F：推 BlueRobinson: 不是产值啦！他毛利连10%都不到，哪来那样多分你？01/29 22:10
5F：→ BlueRobinson: 财报里的毛利还未计人事成本，其实很没有想像中好01/29 22:10
6F：→ BlueRobinson: 赚，很多都靠现金流支撑... 01/29 22:10
7F：推 h921440: 如果台湾老板有大陆老板的大方 台湾人薪水早就起来了 01/29 22:18
※ 编辑: myboyfriend (111.83.200.76), 01/29/2015 22:21:58
8F：→ JRD: 那也要看赚的钱是机器赚的还是员工赚的啊 01/29 22:55
9F：→ brightest: 大陆老板哪有大方 他是把政府给的先拿9成 剩1成拿去 01/29 23:14
10F：→ brightest: 挖角 01/29 23:14
11F：→ ji3345: 营业额不等於利润吧...... 01/30 00:11
12F：→ Lindeman5566: 推楼上....差多了 01/30 00:36
13F：推 alarm911: 营业额不是净利 ，业界标准大多拿净利10到20趴当分红 01/30 01:12
14F：推 Narcissuss: 政府规定最少10% 01/30 01:58
15F：→ Narcissuss: 但老板不一定要一次发完 很硬 01/30 01:59
16F：推 USkitty: 净利10%也是分给全公司员工，哪可能单一员工? 01/30 04:18
17F：→ WenliYang: 不加薪是因为鬼岛老板赚得还不够多 (永远不够多...) 01/30 09:08
18F：推 JRD: 政府规定最少10%？ 有这种事？ 01/30 10:27
19F：推 cobrasgo: 有个东西叫董监酬劳和股东 01/30 19:22