※ 引述《newthinking (新生活)》之铭言： : 已经哭了三天了 : 被主管要求绩效改善 : 我想考绩大概很差吧 : 工作上，我要去分析产品哪里有问题 : 去年下半年常常在加班 : 有时办公室只剩下我一个人 : 部门和主管在南部 : 只有小猫几只在北部 : 常会感到很孤单 : 前阵子得知公司里比较熟的软体RD 硬体RD 客服... 一个一个离开了 : 越想越觉得难过 : 不懂为何大家觉得资深工程师一定会带菜鸟呢? : 实际上菜鸟常常都要靠自己想办法 : 不懂为何大家觉得女生当工程师比较会被照顾呢? : 我常觉得很孤单 : 还有好累 : 看其他女同事也是很忙碌 : 而且部门的女工程师比例越来越少了 : 想请教大家 : 1.开会时觉得每个人说话好快，有的同事玩手机照样可以听到开会内容， : 但我很专心的听，却会没听到内容，这要如何改善? : 2.RD们在南部，有时很难问问题，要如何加强分析电路的速度，还有分析电路板的速度? : 3.如何改善说话反应速度，觉得说话慢的人真的在职场上超级吃亏 : 谢谢大家 : 现在还是很想哭 关於第一点， 我认为这就要分析你听不懂的原因，是因为语言（英文的会议）， 还是因为背景知识的不足（专有名词），抑或他们提到的是公司的一些专案或特有技术。 如果是语言问题，那就是要补足基础的问题了，但这进度不会很快， 有时候可以会後跟其他人聊聊补足关於会议内容的资讯。 如果是背景知识，其实一般的背景知识网路或公司应该都有文件可以参考， 身为工程师自己解决这类一般性问题的能力应该会有。 最後一个是公司特有的专案明或是技术，这部分就要靠公司比较资深的工程师或老板 帮忙提供相关文件或存取资源的权限。 关於第二点， 分析电路或电路板速度的提升，说真的这点我就不知道有甚麽方法了， 他其实就是一些逻辑上的推导，高低准位的变化， 这部分我真的不知道有甚麽加强的方法了... 经验上是早点比别人开始看就可以快速提出看法... 关於第三点， 讲得快不如讲得好啊，我觉得当下反应不过来事後可以用MAIL做更完善的解说， 这样应该不会比硬是快快要生出一句话来的差... 以上是我的意见。 --

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