大家好 小弟去年十一月底开始打开104履历找寻职缺 无奈年底职缺较少 几乎都是对方主动找我去面试居多 我就带着想了解工作职缺内容并顺便练练面试经验 毕竟好一阵子没面试了 =========================================================================== 背景： 私立机械硕硕 在化工传产业工作两年 职务是机械工程师 工作内容基本上为工程绘图 工程发包监工 =========================================================================== 1. 旺矽 (竹北) 职缺 : LED机构开发-机构设计工程师 面试 : 旺矽是自有品牌半导体设备制造商 主力产品探针卡 一进去大厅，向柜台小姐(总机?)说明有被安排面试。 柜台小姐就请我到面试室稍待 过没多久就拿 逻辑数理 与 人格特质两份测验 限制时间记得是30~40分钟左右 作答完後就主动交给柜台小姐 过了大概20分钟後 一位男的工程师进来与我面试 不外乎基本的自我介绍 现职的职务内容做些甚麽 为什麽想要离职 工作中最有成就感的事 再来还有针对自传履历上的部分提问 问题差不多之後 面试官就大概介绍旺矽的产业结构 此职缺的工作内容等等 关於福利 薪资 上下班时间都没有提到. 最後就问我有哪些问题 我就针对刚刚面试官所说的产业结构 市场 竞争对手等等提些疑问 整个面试过程大约耗费1个半小时左右 感觉上是一家发展还算是不错的公司 结论 : 无声卡 -------------------------- 2. 六和机械 (中坜) 职缺 : 英&日文业务主管(印尼万隆厂) 面试 : 六和机械为未上市公司 订单多为大厂汽车零件 算是稳稳赚的传产 对於六和机械会找我面试业务工程师职缺 还是外派 我也蛮纳闷= =+ 不过就带着姑且一试 磨磨看面试经验吧 一到公司 人资给了两份测验 逻辑数理人格特质 与 英文中翻英英翻中 作答时间大约1个小时左右 人资在这段时间去请业务部面试官 作答完将答案交给人资後 就与一位男面试官在会议室面谈 全程都是英文交谈与英文提问 包含为什麽想跨足业务 你的个性特质 关於外派想法等 面试结束後 人资又安排了总经理的面试= =+ 光听就很紧张 面试过程果然很不简单 总经理不光是要我用英文重述我的研究所论文 过程也会给些难题 要你现场对他推销产品 面对是总经理 大约撑了1个小时 从头到尾挫再等 总经理真的是有三把刷子 面试完後 再来一位人资处的老长官 针对我刚刚的人格特质与工作内容也大约的在描述一下 当然还有期望薪资等等 最後闲话家常完 已经到他们下班时间了= =+ 接待我的人资还特地等我 还要带我参观工厂并解释未来有可能需要负责的产品制程 六和是我面试最多关也最耗时的一家公司 应该是相当重视每一位未来要进来的员工 结论 : 过了将近两个月 现在又来电告知业务部课长想跟我再面试= =+ ----------------------------------- 3. 拓凯机械 (台中) 职缺 : 制程开发工程师 面试 : 拓凯为台湾最大国际品牌网球拍制造商 当初想去这家也是因为自己的运动兴趣才投的 面试过程两位女面试官 一位是人资 另一位应该是技术部工程师(小主管?) 主要都是对於我的现职工作内容作介绍 并针对我在海外开发案的经验分享 过程几乎都像闲话家常 两位面试官轮流针对履历自传内提问 并针对我的回答再提问 最後并没有面试到制程开发部门的主管 就结束了这次面试 过了两个礼拜左右 人资又打了个电话来做10分钟左右的简短提问 结论 : 无声卡 ----------------------- 4. 日月光 (中坜) 职缺 : MEMS工程师 面试 : 依然纳闷怎麽会找我毫无相关背景的来面试微机电工程师= =+ 可能HR要练功吧 到现场 先用电脑作英文逻辑测验 分数有过的话才有下一关HR面试 後来一位笑容可掬的女HR来与我面试 过程的问题都让我觉得来这面试真的很浪费我时间 感觉神教人资根本连面试者履历自传都没看 就叫面试者来应试 从头到尾不断数落 你不是相关背景的喔 你现在工作做的也跟我们没相关 你知道日月光在做甚麽嘛? 就被洗脸了几十分钟 然後再来假惺惺的跟我说 抱歉 主管今天要下午才有时间跟你面试 我也就笑笑的回应她 不用了 下午我还得回原公司 谢谢你们 结论 : 你打枪我 我也打枪你 人资是门面 门面差成这样难怪神教不怎麽样 ------------------------------------- 5. 群创光电 (竹南) 职缺 : 机构设计工程师(平板背光模组) 面试 : 做完基本的英文听力与文法还有人格特质测验後 大约1个多小时 考完後就一堆不同职缺的面试者坐在面试桌 等各个单位面试官来带人走去面试 我是一位蛮年轻的女面试官面试 一样基本的自我介绍 现职工作内容 为何想要离职 再来女面试官就介绍了自己单位主要的工作内容 与上下班时间 还有说到年薪14个月等 基本上与面试官谈的算合拍 只是要等签核流程看长官同不同意 人资核薪等等 结论 : offer get 薪水月薪跟我现职一样 但上下班时间差太多又没分红 可能要婉拒 ----------------------------------------- 6. 技鼎 (新竹) 职缺 : 机构测试工程师 面试 : 进去技鼎公司之前要套鞋套 这公司里面是穿室内拖的 先做完基本的电脑人格特质测验後 人资领我到一间大会议室 考题是请解释牛顿三大定律 还有客户信件范例中翻英 考完交给人资後 过了几分钟 单位一位男主管与我面试 应该也算是年轻的 顶多四十几吧 基本自我介绍 现职工作阐述 後面还问我兴趣 看书嘛? 最近有看哪部电影? 後来面试官大约介绍工作内容是用 绘图软体还有必要的应力与热传分析 主要都是在办公室工作 问我可以接受吗? 怕我这麽外向的个性会受不了长期坐着工作 还问我 口条不错怎麽不往业务发展(有机会也可以啊 哪知业务普遍底薪这麽低= =+) 最後算蛮愉快的用聊天式的方式结束这回合 也跟我约定了大概两个礼拜後会给答覆 结论 : 无声卡 ---------------------- 面试心得 其实年底的缺本来就比较少 尤其像我想要转产业 跨足的更是不容易 但是多去见见不同的面试官 也能训练当下自己不同的思考逻辑与面试技巧 虽然几乎都没有拿到offer 不过我想这面试的经验也是蛮难得的 不过去应试也是在面试对方公司 我相信能给好的pay或福利的公司是会选人的 有相关工作经验or学历语言专长的 要在面试的时候有信心的拿出来给面试官 总觉得给面试官一个好印象是蛮重要的 即使被洗脸也要对自己有信心 希望各位还在找工作或跟我一样也想转职跳槽的朋友 还没找到新工作别气馁 主要火力放在年後吧 继续加油 --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 39.8.189.200 ※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Tech_Job/M.1422954801.A.56D.html ※ 编辑: s7m6i1t2h13 (39.8.189.200), 02/04/2015 08:02:49