作者damm (Anubis)
看板Tech_Job
标题Re: [请益] 主管能力不足 该怎麽办?
时间Tue Feb 10 13:05:09 2015
赚P币
站在对原PO有利的立场,心态要调整如下:
出来讨生活而已,你没有必要证明你的英文比A好多少,因为这样的做法
一点附加价值也没有。
先摸着良心问问你自己,就算证明了你的英文比较好,你的生活会改善吗?
你会因此加薪吗??你有可能取代原主管在未来的3~5年吗???
通通都不是的话,所有主管间的亲属证明只表达出一件事,做事情的就是
你们,A就算上班偷跑去打炮,他还是被派任来「管理」你们的,甚至可
能是「监控」你们。
所以你做了一系列的证明题,价值在哪里??证明你苦干实干,证明你英文
比较好??
我的做法会是「承认自己英文不周全」,但是明白表示改善的方法是「所
有的英文信都会经过A修改过」。有一些印象的传递是要靠你自己的政治力
去传递,不管你是经过抽烟时打哈哈,还是在酒店摸着奶的时候对着大老
板讲。如果都做不到,我想你可能还是摸摸头继续埋头苦干,也不用生闷
气,那对身体不好。因为做得再好,获利都不会是你的。
※ 引述《LoCKeR941010 (鬼)》之铭言:
: 以下代PO
: ==============================
: 我的课级主管(以下简称A)能力不太好,
: 我举A的英文能力为例,
: A英文真的不是很好,
: 但偏偏我所写的文件都必须经过A的修改之後,
: 再交由部级主管(以下简称B)审阅。
: A的英文差就算了,
: 他修改的方式还是使用Google翻译去修改,
: 导致在B审阅几次之後,
: 我的英文能力就B被严重的质疑了...
: 当然还有其他诸如此类的事情,
: 请问有什麽好的解决办法?
: ※补充※
: 1.A是B的侄子
: 2.A上班都在看股票、玩网路游戏,然後东西都丢给新人
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※ 编辑: damm (122.117.11.24), 02/10/2015 13:09:15
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