※ 引述《kimo6414 (凡人皆有一死)》之铭言： : 我也想问 : 个性容易紧张 有可能改进吗？ : 面试被问到我有准备的还好 : 可是如果被问到意料之外的问题 : 回答内容是看临场反应 : 但不管有没有答出来 讲话明显都会卡卡的 : 多预设拟答 已经改善很多了 : 但还是有漏网之鱼 这有救吗 面试、紧张、预设话题，遇到没预料到又无法即时反应回答 预设话题确实要做，但要多预设一题，就是答不出时该怎回答 最好的是，先画个流程图，把话题分类别，遇到不会的导引至其他回答 也就是答非所问，但所答的跟问是有关联性 例如> 新光三越在高雄有，三多店、左营店，但你不知道，但你知道台中的。 但面试问你高雄新光在哪，你可以说你之前在台中读书，台中的有中港店....等 例如> 面试问你 autocad 画弧怎画，你不会，你只好说你会的，像画线、画圆等，至於 不会部分会在学习与探讨 例如> 研究分析报告时，老师问你某构面跟构面有甚麽关联 你不会解释，只好用大家都知道的数据解释，经甚麽分析，P值小於0.5，有显着 影响 也许回答不好，但比答不出好太多，虽答非所问，但至少有关联性 @@@@@@@@@@ 若是职场开会，就麻烦了，不只要预设话题，也要预设假如有人推卸责任 推给你，你该如何解释，如果是你失误该如何避重就轻，且要挤出改善方法 开会讨论某人新错误，却有人刻意谈及以前你的错处，你该如何反应 预设话题不只预设悲观，乐观也要，假如品管是屎缺，但开会时要陷你於泥沼中 说你的能力真好，甚麽XX都是你一人搞定，品管交给你就对了，这时你要如何论述，也是 要想到的 在职场上，躺着也记得穿防弹衣 --

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