http://udn.com/news/story/7269/713301 不少上班族打算在农历年後跳槽，但到底该不该跳、该跳到哪一行，让许多人伤脑筋。本 报特规划「年後转职专题」，利用统计资料，算出哪些产业的CP值最高、最值得投靠，也 请专家分析有哪些「该跳槽了」的指标。 人力银行调查，超过八成的劳工计画年後跳槽，预计农历年後将掀起金融海啸以来最大的 一波转职狂潮，面对转职选择，上班族该如何抉择最有「钱」景，又具经济效应的行业呢 ？根据主计总处统计，电信、金融业以及国营企业将是「CP值」（Cost／Performance ratio性价比）最高的类型，不仅「钱多」还相对「事少」。 CP值高低是以平均月薪除以平均工时所换算的平均时薪结果，CP值愈高的行业，指的是投 入工时相对低，但报酬高。去年台湾「CP值」冠军的行业是电信业，根据主计总处统计， 去年1-11月电信业的平均时薪高达622.9元，是唯一时薪突破600元大关的行业。 在4G商机助威之下，电信业今年发展令外界期待，1111人力银行公关总监李大华就看好4G 通讯市场发展，将能带动电信相关职务的薪资成长。 主计总处官员表示，去年电信业的经常性薪资不特别高，平均时薪拔头筹的原因，来自於 去年初发放的年终奖金高达20万元以上，冲高整体薪资水准。而金融相关产业，包括其他 金融仲介、银行、其他保险及退休基金辅助、证券期货及其他金融业的的平均时薪也几乎 都在500元以上，前十名CP值高的行业中就有四种为金融相关产业。 yes123求职网公关副理杨宗斌表示，去年金融相关产业获利亮眼，不仅年终奖金加码，对 於人才的需求更是热络，今年对於理财专员、电话行销都开出大量职缺，凸显金融业对於 今年发展的信心；预期在市涨跌幅放宽股、放大交易量能後，证券相关人才需求将更旺盛 。 国营企业依旧为金饭碗的保证，不过近期因整体形象受影响，上班族对於加入国营事业的 踊跃度略微降低。 -- [问卦]台湾南部薪资那麽低是因为南部人老板爱钱所以吝给员工薪水????? 还是因为南部人员工爱钱所以只好捏捏LP认命加减做就当作吃苦吃补,有些受不了 南部低薪就狠下心抛弃乡土大老远跑到北部找工作,结果当然也是因为爱钱...... 有没有南部人很爱钱,很爱新台币的八卦?????? --

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