作者u850234 (France)
看板Tech_Job
标题[请益] Offer里面提到的股票
时间Sat Mar 7 10:53:57 2015
去年进公司的时候，offer上面写着：
『
月薪:新台币XX元整，保障一年十四个月、
员工分红及绩效奖金(另行公布)。
股票: YY股
』
但日前进公司将满一年时
问公司HR股票领取的问题
HR却说：
『
在公司获利有盈余时才发放
』
请问各位，HR这样说对吗？
是不是offer 後面没有加注『保障』字样，
所以公司可以视盈余决定发放与否？
如果公司因为去年亏损而不发股票
那offer上写的股票张数还有什麽意义呢？
说起来好笑，我都已经工作十一年多
却来请教股票的问题
虽然刚工作那几年，有赶上科技业拿股票分红的岁月
但是第一份工作不到一年，
公司就被合并，重新议约
（拿股票保证几年不走的那种）
再之後换工作，已经股票分红费用化
Offer上当然不会有股票的字眼
目前工作的这间公司，还未上市上柜
所以股票也只不过是股条而已
另，手机排版，请见谅
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1F：推 gbcowandy: 那间公司没赚钱还能分红的帮忙提携一下 03/07 11:42
2F：推 justinian555: 本来就是要有赚才有阿 没赚哪来的 03/07 11:48
3F：嘘 wellkom: 老板也不知道请你们这群人做三年是转还是赔啊 03/07 11:51
4F：→ shaoweei: 只有14是保障的，其他很多都是画饼吸引人(特别是小公司) 03/07 12:10
5F：→ shaoweei: 小公司建议直接看月薪*保障的部分就好，个人经验 03/07 12:11
6F：推 s0914714: 股票应该要给吧 虽然极大机率变废纸 03/07 12:58
7F：推 csii5566: 要不要去法律版问? 这里大都是工程屍 03/07 13:09
8F：推 Leadgen: 这公司连大饼都不敢画，我看你自己不高兴，也待不久了。 03/07 15:13
9F：推 lun1110: 说发股票看看就好.... 03/08 00:22