我很认真跟你讲，工作这些年以来，我可以说绝对不是你的问题 台湾低薪问题很夸张，我认为大学毕业工程师就该开到4万了 1.如果大学毕业生开不到4万，那就是企业有问题 无法跟上进步的企业，就该被淘汰，这是产业转型的一环 2.绝大多数工程师处理的问题，对公司来说都可以赚(省)很多钱 洗你脸是为了确立权威，员工不加薪坦白说就是机掰罢了 你看公司机台、软体就多少钱了，每个月多给你一点会撑不住?笑话 我们干过同部门全部辞给他看，还不是马上全加5千块 3.你真的太菜了，工作到最後心情怎麽样对工作效率下降影响很少 睡不饱影响比较大 4.给你句忠告，「科技业很小，踏出去科技业的这扇门，你会发现世界很大」 希望你找到好工作:) ※ 引述《Tatsuki ()》之铭言： : 不知道是小弟 犯太岁还是怎样 : 新鲜人面试目前8次 很容易遇到为洗脸而洗脸的面试官 : 以下是遇过的 : 1. 你会JAVA吗?　不会，那你来做什麽！！　浪费我时间 开始发飙... : 但是..履历上面从头到尾没写我会阿 : 是你们跟HR没确定好 也没先确认一下需求 : 2. 一坐下来 就问 你能为我们公司赚多少钱...(大声兼不削口气) : 我沉默了三秒(有点被吓到) : 然後回答会尽全力替公司付出(没反应过来 只好回答这种制式) : 你这样不行 不赚钱 我请你干嘛 : 然後开始说他多会赚钱 你们这些人(员工)多会亏他钱 : 3. 笔试考完 结果不错 没什麽问题 : 他问说想要多少 因为很菜 所以说依公司规定 : 然後他居然半说笑 那就18K基本工资吧 : 我回答说 这样有点过份了(当然也是微笑的说) : 至少要35K (4中硕..但因为在南部就..) : 结果一秒翻脸说 我们不需要这麽高薪的人 然後开始酸年轻人.. : 因为太菜了 所以其实这三次回去之後 都觉得自己是不是自己哪里不足了 : 後来越想越不对 根本都是对方的问题居多阿 : 因为其它面试官 即使答案不是他要的 : 也顶多就是摇摇头 叹说 不是这样之类的 也不会就因此发脾气 : 後来想说 一个都还没在你下面工作的 你都能飙成这样 : 真难想像要怎麽在他手下工作 更何况这种花脑筋的行业 : 心情一不爽 效率整个会down下来 : 不过当下真的很不爽就是了 而且好像只有他的时间被浪费 : 从家里交通过来到笔试 等等花的时间 好像只是为了被他洗脸 : 不过後来想想自己的问题 : 是不是保持的有个面试的机会就去试试 这种来者不拒的心态 : 这三间 有两间是小公司 : 下次遇到这种情况可以直接中离吗? 不过也有人说直接中离不好 : 我真的只是来面试的 不是来吵架的阿.. : 要是真的不喜欢 就谢谢再连络 就好啦.. : 如果真的觉得浪费到主管大大你保贵的时间 : 发人来面试之前 难道都不用预想一下所要花的成本风险吗 : 网路这麽发达 不会先e-mail一下 确定你想要的重点吗 : 我想这应该花不了几分钟 : 但他宁愿花十来分钟且是一个非弹性的时间来让大家都不开心.. : 整个就觉得徵才求职模式非常的没有效率.. : 害我想了解一下 一个主管平均要面试多少人才会获得他想要的 --

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