作者smallbag (smallbag)
看板Tech_Job
标题[请益] 目前徵才的强度
时间Wed Mar 18 10:55:32 2015
各位大大好
小鲁自过年前一直在投履历
仅至目前为止的面试机会很少
就算有面试,也没有下文
或是明明投想要的缺,但是面试时却是另一个缺
自已就没有应对的很好
(感觉科科业 也没啥景气好转的感觉)
P.S. 各位有觉得人力银行上面一大堆万年缺放在那边
到底是不是放开心的,永远都是缺1人或是不限
公司找到人以後,为什麽不把职缺关闭一直放在那
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1F：推 mrporing: 会吗，我过年前花了两个礼拜面试8间，职缺蛮多的 03/18 10:58
2F：推 LBJnot1to7: 年後三个星期面试8间，总共14间邀约，职缺真的不少 03/18 11:24
3F：→ LBJnot1to7: 还是要有耐心，加油啦~ 03/18 11:26
4F：推 tanby: 很多职缺是作绩效的 03/18 11:55
5F：→ goldduck: 人资慢慢挑 不然两天就找到 人资就失业了 03/18 12:03
6F：推 gdluck: 加油 我比你还惨 03/18 12:30
7F：推 dontpushme: 感觉跟学校有关系 03/18 12:32
8F：→ ggBird: 还要看地点呀，南部年後也是很少 03/18 12:34
9F：推 saikino: 我坚持投台南，投80，面7… 03/18 14:18
10F：嘘 poiu1234: 你花钱用一次就会懂 成年人了别老是站在单一劳方思想 03/18 14:23
11F：推 drummy: 我觉得年前比较多面试机会, 年後投反而都没面试机会 03/18 15:20
12F：→ smallbag: 有这麽多缺喔? 都没有感觉 03/18 15:42
13F：推 c911046: 伤心+1~~~仍持续待业中!!!!! 03/18 15:46
14F：→ jengmei: 我真的很好奇.....为什麽各家公司不多补点HR... 03/18 16:09
15F：推 bug914: 放着人资就会有绩效吧 03/18 16:23
16F：推 jammy50605: 投13家12家都有面试机会阿@@ 03/18 19:03
17F：→ jammy50605: 一堆一直主动打电话约的不算 03/18 19:04
18F：推 hukunamatata: 包子 很会打电话呀~~~选包子! 03/18 21:27
19F：推 k020164043: 我们公司缺很大，真的找不到人 03/18 22:02
20F：→ jengmei: 包子HR很尽责、我只是开履历、他们每天来看… 03/18 23:37