综合我自己的经验和有待过的亲友的经验 (我是面试後过了好久才知道她待过) 这间公司虽然对员工严格 苛刻 但是相对的公司的利润大部分投在产品上 公司的高层好像有两位留德 其中一位或两位曾在德国大公司待过 後来才创立这间公司 我曾经面试过这间公司 我印象中他那些什麽要不要加班之类的 当奴才那类的 印象中我都写得不是很顺从(大概就是至少要有加班费的) 1~200那个题目 我写很草的写到两百 充分展现我工作的效率 (因为他题目没规定质量 我可不想无限上纲) 技术性的题目 我看了一下出错了 就在答案卷上写题目出错无法作答 (说真的那图......真得很新手画的) 後来也是有接到写信的任务 ※ 引述《n37175 (放羊的孩子)》之铭言： : ※ 引述《Kim1989 (Kim)》之铭言： : : 想请问这家公司的文化、人事制度上还有薪资福利的待遇 : : 不晓得这家公司好不好?? : : 毕竟跑到南科工作一趟路也是要30分钟至油钱也会花比较多， : : 所以会希望至少薪资有一般水准。 : : 人资部有说是责任制，但不知道这家公司的业务是否需要常加班? : : 想请问前辈有在这间公司上班过或是ING的能提供些相关资讯? : : 在此感谢你们 ^0^ : 我想分享直得科技 国外业务工程师 面试心得^^ : 因为网路上很少直得科技的资讯，查了一下只知道他们虽然是小公司， : 却在美、德、中，有设子公司， : 并拿到世界专利。似乎颇厉害!! : 目前心得是:小公司，很多杂事都要员工去处理， : 这个工作会先从业务助理当起，训练後才能独当一面。 : 但板上只知道大多都不推， : 却都没有很具体的原因，是说我也很想知道，所以我就去看看!! : 不过我想先分享今天去面试的情形给各位参考。 : 今天提早到面试地点， : 柜台小姐先拿一份文件给你， : 总共五页吧，我写了约一个半小时。 : 第一页是个人资料， : 第二页是关於曾经担任过的职位资料， : 第三页是关於工作态度的问题， : 例如:每天上班8.5小时以上，三轮或二轮上班你可以接受吗?之类的问题有两题 : 若答案都写否，否的後面会括弧(若答案为否，可现在联络柜台小姐，谢谢你的回答。) : 这摆明就是写否，柜台小姐就会马上请你离开 > < : 中间还有一题问到是否愿意不化妆，穿无尘衣工作? : 最後有个问答题：若你上班超时，工作量很大，家人朋友都劝你换工作，你会因此 : 离职吗？ : 我全部写我愿意遵循公司规定 > < : 但是这种题目好可怕，千篇一律问有关超时工作的事情。 : 第四页是常识测验，我记得的题目有:(我刚刚竟然估狗到一模一样，大惊!!) : ‧ 大月有31天，小月有30天，那麽一年中几个月有28天？ : ‧ 棒球比赛每一局有几人出局？ : ‧ 30除以二分之一再加上10等於多少？ : ‧ 农夫有17只羊，除了9只以外都病死了，农夫还剩几只羊？ : ‧ 医生给你3个药丸，要你每30分钟吃1个，这些药丸多久後会被吃完？ : 还有一些简单的数学题目和国文测验。 : 最後一题是有名的写1-200!!! : 第五页和第六页是将下列文句翻译成英文/德文(五题选三题) : 题目都类似商业上会用到的术语翻译:订单、信用状、海运、出货、汇款等等。 : 例如:贵公司订购了货物，订单编号为XXXX，希望贵公司於5月15前汇款， : 并建议贵公司经由海运方式较为便宜，请贵公司於收信後尽速与我们联系。 : (诸如此类的题目> <) : 第七页是关於国外业务的专业问题共五题 : 题目包含，客户抱怨服务品质不佳你要如何解决? : 客户拿到瑕疵品但时间紧迫你要如何应对? : 写完以後交给柜台人员，笔试宣告结束!!! : 後来就等面试官来面试， : 直接到隔壁小房间聊天。 : 主要先请你简短自我介绍， : 就询问你自介的内容， : 以及刚刚那份问卷的内容:关於成功的经验。 : 谈话过程很客气愉快， : 但如果我安静了， : 她就会开始劈哩啪啦讲一堆有关於工作如果做很多别人不愿意做的， : 就会累积经验与实力，国外业务最重要就是与国外子公司的主管联系以及处理订单。 : 等等之类，比较像长辈的经验谈。 : 最後她说:如果你觉得我们公司不错，你想试试看，回去写你认为为什麽你可以 : 胜任这项工作的文章寄信给我们，我们会再安排主管跟你面试。 : 我问:所以我还要回去写信後再过来面试一次吗? : 她说:是的，但很多人连面试的机会都没有呢! : 所以我是第一阶段过了是吧?!但还有第二阶段这样。 : 第二阶段面试後再来分享。 : 然後我发现我忘记问最重要的.....薪水待遇惹ORZ --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 111.253.235.70 ※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Tech_Job/M.1426697580.A.957.html