作者dogdoll (贾蔚)
看板Tech_Job
标题[心得] 没有责任制，只有认同感
时间Tue Mar 24 12:06:13 2015
本鲁刚进一间南软新创公司一个礼拜，
跟主管询问公司的制度及工作测试流程，
结果主管却用公司文化及认同感来回答，
原来
公司从来不会要求员工加班，
都是员工应该对公司有认同感，
所以会主动留下来把事情做完，
原来
早上跟我同职位一起进公司的姐姐，
因为对公司没认同感所以被炒鱿鱼，
而我也因为问了这些制度问题，
所以是对公司文化没有认同感，
所以也理所当然应该被炒鱿鱼～
到底一个新人要怎麽对公司产生认同感呢？
结论是
公司没有责任制及加班这回事，
全都是你对公司不够有认同感！
我懂了！
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1F：推 pkp: 白痴主管，烂老板最爱 03/24 12:10
2F：推 T3T: 简单啊 让每个员工入股当股东 公司营运与自身相关 03/24 12:15
3F：推 ayabrea74012: 噗 当责唷 03/24 12:15
4F：→ T3T: 自然就有认同感 不然就只是个打工的 灌老板洗脑最会 03/24 12:16
5F：推 JRD: 有给趴数的股票 自然就有认同感 还会随手关灯省钱 03/24 12:17
6F：推 WenliYang: 主管的话 大概只能听进一半 相信一成 03/24 12:18
7F：推 codehard: 给够多就会有认同感了啦 03/24 12:20
8F：推 csii5566: 我对钞票超有认同感 03/24 12:23
9F：→ govwin: 现在是大白天怎麽听到x话 03/24 12:33
10F：推 book2381: 有加班费 至少有点认同感 03/24 12:48
11F：推 monarch0301: 嗯? 太阳下山了吗? 03/24 13:00
12F：推 pterence123: "新创公司" GG 03/24 14:02
13F：推 gj942l41l4: 新创公司创成这样== 03/24 14:41
14F：推 KOEI56: 惯老板的思想 认同感就是加班是应该的不要跟我谈加班费 03/24 14:48
15F：→ KOEI56: 最好每天都给我加到10点後在走 03/24 14:48
16F：推 wj1009: 还有工作热情... 03/24 16:11
17F：→ ruthertw: 虽然不知道是什么 但感觉好厉害的样子 03/24 16:13
18F：推 max78610: 还不跟姐姐同进退 03/24 17:11
19F：推 barry1027gg: 这是学莒光园地的吗 03/24 17:24
20F：推 poiu1234: 恩 不愧是主管的料 学着点 03/24 17:27
21F：推 Isaac202: 钱给到位 再来谈 03/24 18:06
22F：推 sibdkjiv1576: $$$ 03/24 18:18
23F：→ goldduck: 有钱在来谈认同 03/24 19:31
24F：推 LeonardoPika: 认同感<<<<薪水，认同感不会帮你养家活口 03/24 20:00
25F：推 HsuErl: 单看第二段会让我以为是在讲高雄某间假外商 03/24 20:14
26F：推 leo80518: 认你妈 垃圾主管 03/24 20:21
27F：推 kissa0924307: 照这逻辑 主管干嘛领薪水?有认同感就会饱了不是吗？ 03/24 20:30
28F：推 ting301: 台湾只剩下用认同感来留人罗 企业如此 国家也如此 03/24 20:52
29F：嘘 naniate: 因为主管知道真话太难听他只能讲这种拉雷的话总不能跳出 03/24 21:31
30F：→ naniate: 来讲公司坏话你当你谁被你卖了怎办 03/24 21:31
31F：推 switcherBPC: 假掰 03/24 22:13
32F：推 Davidcute: 也是没错啦 不过前提年薪N百万再来谈 03/24 22:33
33F：→ Davidcute: 只有可笑的薪资谈啥认同感 03/24 22:34
34F：→ unwoman: 要新人有认同感。。。 03/25 11:52
35F：推 dog5566: 没玩过光荣三国志? 提升忠诚度除了给钱就是给宝物啊 03/25 23:08
36F：推 atoom: 楼上推文中肯XD 03/26 15:47