背景: 小弟是中字辈机械系学士,毕业後於台积设备任职四年,由於英文还ok,加上 不喜欢台积一些诡异的KPI文化,故想往外商挑战 OFFER: 东京威力(TEL) 东京精密(ACCRETECH) 职务 技术支援工程师(TSE) 业务(sales) 薪资 ? (只确定会保14+bonus) 第一年约800K (保15+bonus) 工时 周一到五 (8~18) 周一到五 (8~19) 加班 频繁 (60 hrs/month) 无或非常少 假日有时需支援 加班费 有 (自行上系统登录无上限) 无 其他福利: a) 车资补助 10K/month a) 车资补助 (以趟计价) b) 早午餐免费 (且美味?) b) 国外受训机会或开全球业务大会 c) 每年 15K 福利金 c) 三节及生日礼金 d) 公司宿舍 e) 国外受训机会 f) 三节及生日礼金 潜在变因: 1) 被并购後的人力减缩? 1) 除了prober外的产品线属二线供应商 2) 特殊时期需轮夜班(不定期) 2) 无业务经验,对职务无法适应 3) 属专业职,未来发展性较差 目前状况及考量: 目前较尴尬的点在於後者已经在等我确定,前者虽然已经确定ok但还在 跑核薪流程故不知整体薪资 (只确定底薪会高於台积离职前46K up), 故只能依照现有资讯来选择了.. 两边主管面谈都相当愉快,後者是在面谈时才提出业务这个职缺,让我 看到未来不同发展性的机会; 年薪的部分初期前者应无意外是大胜, 毕竟底薪应该会较高且万恶加班费又多,但相对生活品质是否会下降 不少? 後期主管有提到业务调薪的速度很快,不过不确定是不是在画 大饼. 烦请版友先进们帮忙开示,若有了解前者薪资大约落在哪里的也请不吝告知我,谢谢! --

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