作者keyofdejavu (海洋)
看板Tech_Job
标题Re: [请益] 转职与慰留的讨论
时间Thu Mar 26 12:29:31 2015
※ 引述《lovesakura (黑猫呼噜呼噜)》之铭言：
: 本人最近因为提离职 本以为也就这样离开了
: 但承蒙原公司看得起我 询问了新公司的薪资
如果是你正在找工作的时候(不管有没有被发现)
主管就主动帮你调薪20%
我觉得没有必要为了一点点薪水就跳
待在习惯的地方还是比较舒适
但当你已经提离职以後事情就反过来了
冒着黑掉的风险继续留下来
你应该获得足够的报酬
但最後你拿到的是负的报酬
另外还有一件事
原公司直接问你新工作的薪水来探你底牌
你直接跟他讲已经算非常偏袒他们了
探完以後给的薪水居然还比问到的薪水还低
如果你继续待在这间公司的话
你以後还想调薪?
等你以後又找到薪水更高的新工作再来谈吧
: 毅然决定要帮我调薪调职 ( 不论原新公司都算大厂 )
: 新公司开的薪水是原公司薪水+25%
: 原公司说要帮我+20% 已经很接近新公司的薪水了
: 新公司开的位阶是原公司的跳两阶 ( 原公司约2-4年升一阶 )
: 原公司也说要帮我立马升一阶
: 这些都是看得到的一面
: 看不到的那面是怕被慰留後 同事看我突然升职 背後会说闲话或造成相处的问题
: 再者 长官因为已经调整我薪职後 对我有更多的"期待(工作)"
: 而且再往後几年 是否薪职调升因此而变慢 这也是未知数
: 想请问大家有没有建议或思考方向可以提供
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1F：推 liteon: 嫌货人其实有两种..一种是我们常说的买货人 03/26 12:31
2F：→ liteon: 另一种是买不起的人..买不起的人什麽鬼东西都会说 03/26 12:32
3F：→ liteon: 如果开不出价码 其实讲白了就是想尽可能地坳下去 03/26 12:33
4F：→ liteon: 而坳下去就真的会有结果吗..通常也是无疾而终 = = 03/26 12:34
5F：→ liteon: 价码开了 就等吧..公司高层真的赏识你 不会去斤斤计较那5% 03/26 12:35
6F：→ liteon: 只是..真的赏识你的话 未来工作量一定不只5% XDDD (50%??? 03/26 12:36
7F：推 m9521053: 也有假借很赏识你，让你走不了，再慢慢搞你， 03/27 00:40
8F：→ brucechiou: 你一次调那麽多留下来，要同事们情何以堪？ 03/28 09:19