面试时间:104/3/23 口头通知offer:104/3/24 更改约聘时间长度:104/3/31 取消录取:104/4/1 事情是这样的: 在3/23时，我受邀英冠达公司的面试，职务是约聘软体品保测试工程师，若有录取正式 职务到时会再告知 现场考试只有性向测试与英文文件的英翻中，英翻中是在规定时间内能写多少就多少 当天有五～六个人集体面试，考完试後人资说原本要来面试的主管在开会，请另一位软体 部门的同仁过来，他会介绍相关工作内容，我们也可以问问题 接下来的过程，甚至称不上面试，更像是一场随便的面谈 这位软体部的先生也很无辜，应该是临时被抓过来，简单介绍一下工作内容後，人资问 我们有没有问题要发问，因为我之前有在仁宝电脑待过，知道工作的流程，所以有问了 些工作上的问题，其他人因为没有相关经验，问的问题也很少，面试就草草结束 整个面试的过程不超过十分钟，顿时觉得这个面试并没有办法知道每个人之前的学经历， 当然也没办法为我自己加分，总之，面试就这样结束了，非常草率 3/24接到英冠达人资的电话，通知我录取，职称是助理工程师，底薪28000+2000全勤 约聘时间是4/7~8/25大约四个月的时间，虽然有点短，但因我之前有相关经历，想说 要把握这次的机会，努力工作期望能转成正职 在这中间原本有其他公司的面试都推掉了，因为我很信任人类 正式的信件offer一直没有收到，中间也有打电话去问，人资说还在签核，也没多想 3/31英冠达人资来电，称专案问题要把约聘时间缩短为4/7~5/x，大约是一个月的时间， 详细时间忘了，我心里其实不太舒服，但想说有工作就先做，於是也答应下来 4/1英冠达人资再度来电，我想应该是正式offer下来了，殊不知是让我想也不到的消息 人资说签核到高层的时候，因为专案问题(到底有甚麽问题?)，暂时不需要这麽多人力 所以取消这次的录取 当下我很不能接受，如果是因为能力的问题，一开始就发感谢函给我也就算了，但在通知 录取後，推掉了其他的面试之後，你用公司专案问题来取消录取，这对求职者是非常打击 的消息，我可以接受一个月的工作，至少有一个月的薪水还能支撑我找下一份工作，但现 在变成如此，造成我很大的困扰 这就是事情的全部经过，这次的事件，让我对英冠达这间公司非常失望，奉劝要到此公司 求职的朋友要多加小心，既然他能这麽轻易就取消原本说好的事情，那他在不需要员工的 时候也不会太心软，这是一间对员工没有爱的公司，就这样 --

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