作者hayabusasean ( ~ ~ ~ )
看板Tech_Job
标题[请益] 找你去面试,却不告知所面试的职务内容是?
时间Thu Apr 2 11:25:34 2015
目前在职中,因薪资万年不调涨,所以将人力银行的履历表打开,开始找别的工作..
结果有公司HR打来找我去面试 (该公司最近在扩厂,需求大量不同职务的工程师)
因为对寄来通知面试Mail的该项"职务"感到疑惑(跟我想找的工作类别有些差异)
於是打电话去问HR,她回应说因为系统需要随便选一个职务选项,才能寄出Mail.
於是我请HR帮我询问一下找我去面试的主管,面试的职务是哪个职务?
,以及薪资范围可否能告知个大概...
结果过没多久,就回电告知(主管说还是要当面谈..balabal..)
後然就被发卡了=.=?
我的想法是,不需要浪费彼此的时间,公司找人有他的条件跟需求,要找工作
要换工作当然也要朝找自己所规划的方向去找(不管是薪资还是工作内容)
,两边都有个基本的确定与共识,才进一步去面试或当面谈这样不是可以省下
很多时间吗?
像上述情形,必需要跟目前公司特地先请好假,然後大老远的跑去该公司
面试,然後在面试时,主管才会跟你谈论你要面试的是"哪个职务"和工作内容
是什麽..
请教各位前辈,目前这种情况是常态吗?
另外想了解,这样的公司与主管找人的心态是什麽?
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1F：→ goldduck: 看你要不要便宜做佛心啊 04/02 11:27
2F：推 olampaboy: 人资做业绩阿 04/02 11:28
3F：→ goldduck: 人资要上班领老板钱只能这样 04/02 11:28
4F：→ mrunicorn: 这就是HR欠KPI然後开始乱枪打鸟，你也可以不要开放履历 04/02 11:29
5F：→ goldduck: 今天他不演猴戏找人 明日老板请他回家吃自己 04/02 11:29
6F：→ hayabusasean: 谢谢三位前辈,了解了! 04/07 08:49